漢中市總工會

在非公有制企業(yè)工會開展“評星定級”工作

近日，漢中市市委組織部、市總工會聯(lián)合發(fā)文，決定在漢中市非公有制企業(yè)工會中開展“評星定級”工作。

2019年以來，漢中市總工會在非公企業(yè)工會組織中探索試行評星定級及崗位履職津貼制度，有效增強了工會認同感，激發(fā)了內(nèi)生動力源，促進了工會工作提質(zhì)增效和企業(yè)健康發(fā)展。目前，全市已有17家非公企業(yè)工會組織參與到評星定級活動中來，其中評為“三星級”3家、“二星級”4家、“一星級”3家。

隨著非公有制經(jīng)濟的迅速發(fā)展，非公企業(yè)職工隊伍規(guī)模不斷擴大，非公企業(yè)工會組織所占比重越來越高，目前，漢中市非公有制企業(yè)工會組織近萬家，非公企業(yè)工會建設(shè)已經(jīng)成為工會工作的重要組成部分。從實際情況來看，非公有制企業(yè)工會數(shù)量大、分布廣，不同區(qū)域、不同行業(yè)的非公有制企業(yè)工會在會員人數(shù)、組織架構(gòu)和發(fā)展水平上存在較大差異，特別是對非公企業(yè)工會主席的管理、培養(yǎng)和使用不到位問題比較突出。非公企業(yè)工會工作著力點集中在工會組織組建上，缺乏開展活動、發(fā)揮作用的有效載體。同時，非公企業(yè)工會主席往往處于組織體系的“末梢”，難以得到各類資源的輻射和帶動。

針對這一現(xiàn)狀，在深入調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，市總工會明確提出把工會主席作為發(fā)揮非公企業(yè)工會作用的關(guān)鍵因素，探索建立評星定級及崗位履職津貼制度，把目標(biāo)考核和評選獎勵作為重要手段，增強非公企業(yè)工會主席履職積極性、激發(fā)非公企業(yè)工會活力。圍繞組織建設(shè)、制度建設(shè)、服務(wù)職工、活動開展、經(jīng)費管理、會員滿意等設(shè)置“評星定級”驗收評定細則，進行量化打分，設(shè)定“一星”到“五星”5個級次。星級設(shè)置實行各星級總量控制的辦法，以評促晉、動態(tài)管理，每年集中組織開展一次評星定級，驗收合格可保持或提升星級，驗收不合格的給予降星或撤銷星級，推動非公企業(yè)工會組織晉位升級、爭先創(chuàng)優(yōu)。  （記者 曾昭寅）

據(jù)《陜工報》

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