1月20日，我省召開今年一季度協(xié)調勞動關系三方委員會辦公室會議，省人社廳、省總工會、省企協(xié)（聯(lián)）、省工商聯(lián)參會，共商推動“和諧同行”能力提升三年行動計劃舉措及今年工作思路。

據悉，去年以來，面對突如其來的新冠肺炎疫情，省總工會迅速配合省協(xié)調勞動關系三方委員會，及時起草出臺相關政策文件，開展集體協(xié)商“要約行動”和“一幫一”和諧同行企業(yè)培育共同行動；成立省集體協(xié)商指導團，加強對特殊時期企業(yè)勞動關系的指導和服務，保障職工基本權益，助力企業(yè)復工復產；加強我省集體協(xié)商指導員隊伍建設，各市、縣（區(qū)）共選聘專職集體協(xié)商指導員277人。

2021年，省總工會將在省協(xié)調勞動關系三方委員會的領導下，推動落實“和諧同行”能力提升三年行動計劃既定任務目標，建立重點企業(yè)用工監(jiān)測和指導服務機制，建立重點問題線索工作溝通、報告制度和重點企業(yè)清單及服務指導臺賬，開展集體協(xié)商“要約行動”，實施集體協(xié)商“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展構和諧”行動計劃，引導企業(yè)和職工就勞動報酬、勞動條件、勞動標準、工作時間、休息休假等開展協(xié)商，實現(xiàn)勞資雙方互利共贏。還將落實好省協(xié)調勞動關系三方委員會即將制定出臺的《勞動用工指導手冊》、陜西省《勞動關系和諧企業(yè)建設規(guī)范》地方標準，積極參與省級勞動關系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)評選。繼續(xù)健全完善企業(yè)民主管理制度，加強工會勞動關系監(jiān)測點建設，加強勞動關系形勢分析研判，堅持底線思維，著力預防和化解勞動關系風險，確保全省勞動關系持續(xù)穩(wěn)定。

據《陜工報》

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