2020年12月17日，寶雞市郵政管理局會(huì)議室暖意融融，經(jīng)過(guò)最后一輪集體協(xié)商，該市快遞行業(yè)雙方首席代表在該市快遞行業(yè)“一合同三協(xié)議”上鄭重簽名。這份明確了快遞行業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)的集體合同是陜西省第一份快遞行業(yè)集體合同。

寶雞市快遞協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)趙愛(ài)國(guó)深有感觸地說(shuō)：“這是政府部門和各級(jí)工會(huì)組織貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記心系關(guān)愛(ài)快遞小哥指示精神，支持快遞行業(yè)發(fā)展的生動(dòng)體現(xiàn)?！比χС执舜螀f(xié)商的陜西省總工會(huì)基層工作部部長(zhǎng)李琳說(shuō)：“寶雞市快遞行業(yè)集體協(xié)商從啟動(dòng)到集體合同的簽訂歷時(shí)半年，為新業(yè)態(tài)行業(yè)建會(huì)和開(kāi)展集體協(xié)商提供了經(jīng)驗(yàn)。”

組建行業(yè)工會(huì)  快遞小哥有了“娘家人”

伴隨著國(guó)家郵政體制改革，快遞行業(yè)的興起，全國(guó)300萬(wàn)快遞小哥成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新興力量，連接著千家萬(wàn)戶，被習(xí)近平總書(shū)記譽(yù)為“勤勞的小蜜蜂”，是“美好生活的創(chuàng)造者、守護(hù)者”。早在2012年，寶雞市郵政管理局就將快遞小哥的維權(quán)服務(wù)列入重要工作事項(xiàng)。2019年7月10日，寶雞市快遞行業(yè)協(xié)會(huì)成立，會(huì)員單位覆蓋全市29家快遞公司135個(gè)分支機(jī)構(gòu)。

在疫情防控期間和創(chuàng)建“雙循環(huán)”經(jīng)濟(jì)格局中，快遞小哥們發(fā)揮著重要作用，寶雞市總工會(huì)開(kāi)展“促進(jìn)快遞行業(yè)建會(huì)，關(guān)愛(ài)快遞小哥權(quán)益”行動(dòng)，在市郵政管理局的大力支持下，于2020年8月7日正式成立寶雞市快遞行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。自此，寶雞市3700多名快遞小哥有了“娘家人”。

想談不敢談  “娘家人”來(lái)幫忙

雖然快遞小哥們得到了越來(lái)越多的關(guān)注和點(diǎn)贊，但仍面臨著行業(yè)用工不規(guī)范、送單提成無(wú)標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間長(zhǎng)、保險(xiǎn)繳納率較低等問(wèn)題。他們希望通過(guò)集體協(xié)商的方式，解決這些自己最關(guān)心的問(wèn)題，卻又不敢談、不會(huì)談。快遞企業(yè)老板也有苦衷，行業(yè)內(nèi)的無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)，利潤(rùn)空間從最初的每單1至2元被壓縮到幾毛錢。職企有訴求，工會(huì)有行動(dòng)。寶雞市總工會(huì)會(huì)同市人社局、郵管局、行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)召開(kāi)快遞行業(yè)集體協(xié)商推進(jìn)會(huì)，成立指導(dǎo)小組，制定《實(shí)施方案》，派出專職集體協(xié)商指導(dǎo)員全程指導(dǎo)服務(wù)。

首先，企業(yè)方和職工方通過(guò)民主推薦、會(huì)議選舉程序各自確定7名協(xié)商代表。其次，確定圍繞行業(yè)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保險(xiǎn)等內(nèi)容開(kāi)展協(xié)商。最后，以“一合同三協(xié)議”落地集體協(xié)商成果。即一份集體合同和工資專項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保障專項(xiàng)協(xié)議、女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議。

期間，陜西省總工會(huì)安排省集體協(xié)商指導(dǎo)團(tuán)專家參與指導(dǎo)。還委托省總法律顧問(wèn)對(duì)集體合同和專項(xiàng)協(xié)議草案進(jìn)行法律審查，出據(jù)《法律審查意見(jiàn)》，確保協(xié)商依法依規(guī)、合情合理。

匯集一言一語(yǔ) 成就坦誠(chéng)協(xié)商

“我干快遞10多年了，感覺(jué)錢越來(lái)越不好掙，人越來(lái)越難留，盼著行業(yè)統(tǒng)一規(guī)范、有明確的底線標(biāo)準(zhǔn)、消除競(jìng)爭(zhēng)亂象。”西寶中通快遞公司經(jīng)理李明在協(xié)商調(diào)研中表示。

扶風(fēng)金輝速運(yùn)快遞員羅何清反映：“快遞是個(gè)苦營(yíng)生，靠的是多送快跑拿工資，只要單價(jià)合理，派單公開(kāi)，就能多勞多得。問(wèn)題就怕出現(xiàn)交通事故，如果能參加意外保險(xiǎn)就踏實(shí)多咧。”

為了不影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)，寶雞市郵管局和市總工會(huì)主動(dòng)承擔(dān)起調(diào)研整理協(xié)商議題，起草“一份合同三項(xiàng)協(xié)議”框架的任務(wù)。他們跑遍市區(qū)和鳳翔、岐山、扶風(fēng)、眉縣等地，使調(diào)研涵蓋了行業(yè)協(xié)會(huì)所有會(huì)員企業(yè)，其中23 戶實(shí)地走訪，6 戶電話調(diào)研。四易其稿，提出了 9 個(gè)方面 72 項(xiàng)內(nèi)容的協(xié)商建議。

幾輪協(xié)商會(huì)議，雙方代表圍繞協(xié)商建議開(kāi)展協(xié)商，主要聚焦在勞動(dòng)時(shí)間、工資調(diào)整增幅和參加保險(xiǎn)等方面。 

在討論勞動(dòng)時(shí)間、加班費(fèi)時(shí)，職工方代表提出：“業(yè)務(wù)旺季像‘雙 11’期間，快遞員起早貪黑，每天工作時(shí)間超過(guò) 8 小時(shí)，也無(wú)假期，企業(yè)要考慮調(diào)整工作時(shí)間，增加工資。”企業(yè)方代表回應(yīng)：“快遞講快，是服務(wù)質(zhì)量的體現(xiàn)。我們體諒一線快遞人員的辛苦，將向人社部門申請(qǐng)采取不計(jì)時(shí)工作制，合理調(diào)配工作時(shí)間和配送業(yè)務(wù)量來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。超時(shí)工作和不能調(diào)休的假期，將綜合計(jì)時(shí)計(jì)件，列出加班費(fèi)，加入綜合工資計(jì)算，確保職工多勞多得。”

在討論職工工資增長(zhǎng)調(diào)整比例時(shí)，職工方提出，根據(jù)寶雞市職工工資年均增幅和物價(jià)上漲情況，應(yīng)該年均增長(zhǎng) 5%-8%。企業(yè)方代表整理了三種不同意見(jiàn)：一是可以考慮增幅為 3%-5%；二是效益差一些企業(yè)認(rèn)為增幅不能超過(guò) 2%；三是采取增加工齡工資的辦法，工作滿一年每月增加 30 至 100 元，在結(jié)構(gòu)工資中年年會(huì)有增長(zhǎng)。協(xié)商結(jié)果：當(dāng)年工資增幅 3%以上，企業(yè)根據(jù)自己的實(shí)際情況可單設(shè)工齡工資，也可將工齡工資同工資增長(zhǎng)合并計(jì)算。

提到繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，一些經(jīng)營(yíng)一般的企業(yè)代表坐不住了：“市以下的快遞企業(yè)利潤(rùn)很薄，就是保本經(jīng)營(yíng)，每年的快遞費(fèi)，基本都發(fā)工資了，繳納社保要向總部申請(qǐng)資金?！薄艾F(xiàn)在快遞員流動(dòng)性很大，保持率20%都不到，不說(shuō)經(jīng)費(fèi)不足，今天辦保險(xiǎn)、明天走人咋辦？”最 終，企業(yè)方首席協(xié)商代表、快遞協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)馬永利明確：“參加社會(huì)保險(xiǎn)是《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的，克服困難，堅(jiān)決執(zhí)行?？梢酝晟浦贫取⒓訌?qiáng)管理，根據(jù)本企業(yè)的發(fā)展情況和承受能力，在不違法違規(guī)的情況下，從業(yè)務(wù)骨干、穩(wěn)定人員做起，從急需險(xiǎn)種開(kāi)始，逐步完善?！?/span>

2020年12月23 日，寶雞市快遞行業(yè)召開(kāi)職工代表大會(huì)，經(jīng)職工代表審議，寶雞市快遞行業(yè)“一合同三協(xié)議”正式通過(guò)。今后，“快遞小哥”們將無(wú)后顧之憂奔走于大街小巷，樓 宇大廈之中……   （記者 殷霓 孫虎林 段利科）

據(jù)《陜工報(bào)》

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