陜西出臺領(lǐng)導(dǎo)干部組織調(diào)訓實施辦法 未達培訓要求干部試用期滿后不予轉(zhuǎn)正

記者12月15日從省委組織部獲悉：為培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部，進一步提高干部教育培訓工作的針對性有效性，省委組織部近日印發(fā)《陜西省領(lǐng)導(dǎo)干部組織調(diào)訓實施辦法》的通知，明確指出，對無正當理由未達到培訓要求的干部，任職試用期滿后將不予轉(zhuǎn)正。

據(jù)悉，組織調(diào)訓是各級組織人事部門按照年度培訓計劃選派干部到指定教育培訓機構(gòu)參加脫產(chǎn)培訓。組織調(diào)訓分為點名調(diào)訓和推薦調(diào)訓，其中，點名調(diào)訓是指由組織人事部門直接確定對象的調(diào)訓，一般點名到人或點名到崗；推薦調(diào)訓是指不確定具體對象的調(diào)訓，一般由選派單位根據(jù)要求的范圍或條件推薦干部參訓。

按照安排，各級黨委組織部門應(yīng)當嚴格控制調(diào)訓頻次，同一名黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員原則上1年內(nèi)調(diào)訓不超過2次，參加出省培訓不超過1次，3年內(nèi)參加兩個月以上的培訓不超過1次，一個任期內(nèi)參加出國境培訓一般不超過1次。年度內(nèi)已參加上級有關(guān)調(diào)訓的干部，一般不再參加本級同類調(diào)訓。

該辦法明確指出，要緊密結(jié)合干部崗位職責、成長需要和參訓實際精準調(diào)訓，防止多頭調(diào)訓、重復(fù)調(diào)訓、長期不訓問題。各級黨委組織部門負責對調(diào)訓任務(wù)完成情況開展監(jiān)督檢查，每年年底進行通報，結(jié)果作為年度目標考核的重要依據(jù)。此外，對無正當理由不參加調(diào)訓或在培訓期間違反相關(guān)規(guī)定的，由黨委組織部門向干部所在單位通報情況，提出處理意見。  （記者 周明）

據(jù)《陜西日報》

轉(zhuǎn)載請注明： 陜西省總工會 ? 陜西：未達培訓要求 干部試用期滿后不予轉(zhuǎn)正