陜西省總工會(huì)關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神奮力譜寫陜西新時(shí)代追趕超越新篇章的實(shí)施意見
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神,在奮力譜寫陜西新時(shí)代追趕超越新篇章中貢獻(xiàn)工會(huì)智慧和力量,提出以下意見。
一、總體要求
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面落實(shí)習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神及省委十三屆七次全委會(huì)議工作部署,認(rèn)真落實(shí)省委書記劉國中關(guān)于工會(huì)工作批示精神,切實(shí)把“奮力譜寫陜西新時(shí)代追趕超越新篇章”總體目標(biāo)和“五項(xiàng)要求”作為全省工會(huì)工作的主題主線,把“當(dāng)好群團(tuán)組織排頭兵,力爭陜西工會(huì)多項(xiàng)工作走在全國前列”作為持續(xù)目標(biāo),精準(zhǔn)把握工會(huì)政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、制度優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)、群眾優(yōu)勢(shì),切實(shí)保持和增強(qiáng)工會(huì)政治性、先進(jìn)性、群眾性,認(rèn)真履行工會(huì)參與職能、維護(hù)職能、建設(shè)職能、教育職能,多干黨委想干的事,多幫政府干好正在干的事,多解決職工群眾關(guān)心的事、操心的事、揪心的事,團(tuán)結(jié)動(dòng)員全省廣大職工群眾奮力追趕超越,以實(shí)際行動(dòng)踐行“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”。
二、工作任務(wù)
(一)建立長效工作機(jī)制,持續(xù)抓好習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作。
1.推動(dòng)學(xué)習(xí)宣傳工作往深里走、往心里走、往實(shí)里走。把習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神列入年度黨組理論中心組學(xué)習(xí)和干部培訓(xùn)工作計(jì)劃,并與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述緊密結(jié)合起來,做到深入學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、反復(fù)學(xué),常學(xué)常新、真學(xué)真信、學(xué)思踐悟、知行合一。深入開展“往職工中走、往心里做、往實(shí)處落”行動(dòng),用職工聽得懂、能領(lǐng)會(huì)的語言,開展分眾化、個(gè)性化、精細(xì)化、精準(zhǔn)化宣傳宣講,切實(shí)把廣大職工群眾的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神上來。
2.提高工作落實(shí)的科學(xué)化、制度化水平。完善各市區(qū)工會(huì)主席季度工作例會(huì)制度,充分發(fā)揮雙重領(lǐng)導(dǎo)的作用,季度點(diǎn)評(píng)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足、明確重點(diǎn),形成橫向到產(chǎn)業(yè)工會(huì)、縱向到市縣工會(huì)的工作機(jī)制。完善向同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)工作報(bào)告制度,重點(diǎn)加強(qiáng)工會(huì)信息員隊(duì)伍建設(shè),做好信息報(bào)送工作,“一盤棋”推進(jìn)全省工會(huì)工作。健全省總工會(huì)與市級(jí)黨委協(xié)調(diào)推進(jìn)工會(huì)工作制度,充分發(fā)揮政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制作用,主動(dòng)爭取黨政有關(guān)部門政策支持,形成多方聯(lián)動(dòng)推進(jìn)工作的合力。完善考核辦法,加強(qiáng)工作督查考核通報(bào),可以每半年對(duì)各市(區(qū))、各省級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)和各單列單位工會(huì)工作進(jìn)行一次考核打分,通過通報(bào)、約談、縮減先進(jìn)指標(biāo)等措施,推動(dòng)形成你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作局面。
(二)發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用,推動(dòng)陜西經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展邁出更大步伐。
3.深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。從解決產(chǎn)業(yè)工人普遍關(guān)心的突出問題入手,進(jìn)一步推動(dòng)落實(shí)《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》各項(xiàng)舉措,著力提高產(chǎn)業(yè)工人的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)地位,充分調(diào)動(dòng)廣大產(chǎn)業(yè)工人的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性,為陜西產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系提供重要支撐。尊重基層首創(chuàng)精神,選擇不同所有制、不同規(guī)模、不同行業(yè)企業(yè)開展產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)予以推廣。持續(xù)抓好三秦工匠、陜西產(chǎn)業(yè)工匠人才培育選樹工作,推動(dòng)建立小工種、特殊工種、服務(wù)行業(yè)技能人才評(píng)定制度,廣泛開展名師帶徒活動(dòng),讓產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展有更好通道。推動(dòng)落實(shí)省政府關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的《實(shí)施意見》,建立健全企業(yè)工資共決機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制,不斷提高技術(shù)工人收入待遇水平。發(fā)揮工會(huì)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等作用,根據(jù)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍特點(diǎn)制定培訓(xùn)大綱,加大培訓(xùn)工作力度,讓培訓(xùn)出生產(chǎn)力。
4.深入開展勞動(dòng)和技能競賽。圍繞深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、軍民融合發(fā)展、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、西安國家中心城市建設(shè)、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)等重大戰(zhàn)略部署,廣泛深入開展“抗疫促生產(chǎn)、奪取‘雙勝利’”主題勞動(dòng)競賽,賽出活力動(dòng)力,賽出質(zhì)量效益。堅(jiān)持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)并重,在5G、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等新基建領(lǐng)域開辟競賽“新跑道”,促進(jìn)競賽由“速度型”“體力型”向“效益型”“智力型”轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新力。以職工為中心,面向基層、面向一線,為職工搭建舞臺(tái),提倡全員參與,拓寬鼓勵(lì)激勵(lì)覆蓋面,讓勞動(dòng)和技能競賽成為服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工成才的主陣地。
5.推動(dòng)職工創(chuàng)新創(chuàng)造。廣泛開展“五小”活動(dòng),拓展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、網(wǎng)上練兵等活動(dòng)內(nèi)涵,辦好兩年一屆的“陜西省職工科技節(jié)”,激發(fā)職工創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力。深化創(chuàng)建工作,培育更多的勞模、工匠人才創(chuàng)新工作室,開展跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)同類工種的技術(shù)交流活動(dòng),互學(xué)互鑒、創(chuàng)新提高,為勞模和工匠人才發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。以創(chuàng)建“夢(mèng)桃式班組”為抓手,提升班組管理水平,濃厚班組創(chuàng)新文化,著力打造知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型班組。建立職工技能專家人才庫,點(diǎn)對(duì)點(diǎn)做好服務(wù)工作,充分發(fā)揮高技能人才在技術(shù)創(chuàng)新中的領(lǐng)軍作用。
6.大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物選樹工作,廣泛組織勞模和“最美職工”等先進(jìn)事跡宣講報(bào)告會(huì)、座談會(huì),推動(dòng)勞模公園、勞模墻、勞模塑像、勞模展廳、勞模紀(jì)念館建設(shè),讓勞模精神在三秦大地發(fā)揚(yáng)光大。堅(jiān)持服務(wù)與管理并重,制作發(fā)放“勞模證”,憑證享受醫(yī)療、出行等方面便利,讓勞模受尊重、受禮遇。健全完善勞模日常管理工作制度,讓“一日當(dāng)勞模,一生作貢獻(xiàn)”深入人心。積極開展社會(huì)主義勞動(dòng)觀宣傳教育,組織勞模和工匠進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)活動(dòng),組織大中小學(xué)生進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組體驗(yàn)勞動(dòng),讓“勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗”在全社會(huì)蔚然成風(fēng)。
(三)深化工會(huì)改革,跟上打造內(nèi)陸改革開放高地步伐。
7.不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)。根據(jù)企業(yè)職工人數(shù)和產(chǎn)(行)業(yè)分布實(shí)際,采取企業(yè)工會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)、聯(lián)合工會(huì)等多種形式建會(huì),深入推動(dòng)“八大群體”入會(huì)和百人以上企業(yè)建會(huì)入會(huì)行動(dòng),擴(kuò)大對(duì)新經(jīng)濟(jì)、新組織、新業(yè)態(tài)、中小微企業(yè)和服務(wù)業(yè)職工、農(nóng)民工的有效覆蓋,構(gòu)建縱橫交織的網(wǎng)格化工會(huì)組織。調(diào)動(dòng)職工入會(huì)積極性,推廣職工企業(yè)外單體入會(huì)、網(wǎng)上入會(huì)等做法,推動(dòng)企業(yè)依法建會(huì)。指導(dǎo)基層工會(huì)和企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)會(huì)員會(huì)籍管理,推進(jìn)工會(huì)組織和工會(huì)會(huì)員實(shí)名制管理全覆蓋。依法糾正隨意撤并工會(huì)組織和工作機(jī)構(gòu)、弱化工會(huì)地位和作用的行為。
8.著力激發(fā)基層工會(huì)動(dòng)力活力。健全完善對(duì)基層工會(huì)工作分類指導(dǎo)、清單管理和績效考核等方面制度,提升工作效能。實(shí)現(xiàn)開門辦會(huì),推進(jìn)會(huì)務(wù)公開工作,吸引更多職工了解支持參與工會(huì)工作,密切與職工聯(lián)系。深化“雙愛雙贏”、會(huì)員評(píng)家等工作,當(dāng)好職工娘家人、貼心人。加強(qiáng)社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè),完善選聘、使用、考核、退出等機(jī)制,做好政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、監(jiān)督管理,既要待遇留人,更要事業(yè)留人,為基層工會(huì)提供人力保障和人才支撐。盤活地方、省級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)存量資金,加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)向基層傾斜力度,落實(shí)小微企業(yè)2020年和2021年工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額返還政策,切實(shí)解決基層工會(huì)缺錢干事問題。
9.扎實(shí)推進(jìn)智慧工會(huì)建設(shè)。推進(jìn)工會(huì)數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)上服務(wù)職工、工會(huì)協(xié)同辦公平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)安全保障體系建設(shè),優(yōu)化升級(jí)網(wǎng)上工會(huì)工作平臺(tái),健全完善管理制度,實(shí)現(xiàn)全省“一網(wǎng)運(yùn)行”,打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進(jìn)、有機(jī)融合的工作新格局??偨Y(jié)推廣“1+X+ 100”微信群工作模式,使其成為開展職工思想教育的平臺(tái)、聯(lián)系服務(wù)職工的平臺(tái)、推動(dòng)工會(huì)工作的平臺(tái)。
10.強(qiáng)化新時(shí)代工運(yùn)理論研究和調(diào)查研究。緊扣習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神以及關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述,研究“十四五”期間涉及全省職工隊(duì)伍和工會(huì)工作的全局性、趨勢(shì)性、前瞻性問題,為工會(huì)工作改革創(chuàng)新提供智力支持。大興調(diào)查研究之風(fēng),領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層、深入企業(yè)、深入職工開展調(diào)查研究,找準(zhǔn)改革問題、摸清職工需求、總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn),以高質(zhì)量調(diào)研成果服務(wù)改革,推動(dòng)工會(huì)理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。
(四)切實(shí)履行工會(huì)基本職責(zé),推動(dòng)民生保障和社會(huì)建設(shè)。
11.聚焦“六穩(wěn)”“六?!弊龊孟嚓P(guān)工作。把穩(wěn)就業(yè)工作擺在更加突出的位置,發(fā)揮集體協(xié)商援企穩(wěn)崗作用,全面實(shí)施集體協(xié)商“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展構(gòu)和諧”行動(dòng)計(jì)劃,督促企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任,讓職工多轉(zhuǎn)崗、少下崗,多就業(yè)、少失業(yè)。依托全國工會(huì)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展線上招聘活動(dòng),針對(duì)農(nóng)民工、下崗職工、建檔立卡困難職工及家庭成員等重點(diǎn)群體制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,加大家政服務(wù)業(yè)培訓(xùn)投入力度,重點(diǎn)解決企業(yè)用工荒、職工就業(yè)難。普遍建立工會(huì)法律服務(wù)律師團(tuán),開展“尊法守法·攜手筑夢(mèng)”服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)行動(dòng),以中小企業(yè)、困難企業(yè)和受疫情嚴(yán)重影響行業(yè)為重點(diǎn),做好工會(huì)法律服務(wù)工作。推進(jìn)“工會(huì)+人社+法院”維權(quán)體系建設(shè),實(shí)施“一函兩書”制度,切實(shí)維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)保障、安全衛(wèi)生等各方面合法權(quán)益。嚴(yán)格實(shí)施《保障農(nóng)民工工資支付條例》,推動(dòng)形成根治欠薪工作長效機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)欠薪農(nóng)民工的法律援助和生活援助。充分發(fā)揮人大代表中職工、工會(huì)工作者和政協(xié)工會(huì)界別委員作用,推動(dòng)為企業(yè)紓難解困和保障職工權(quán)益各項(xiàng)政策的落實(shí)。
12.以勞動(dòng)關(guān)系和諧促進(jìn)企業(yè)和諧、社會(huì)和諧。認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記在企業(yè)家座談會(huì)上的重要講話精神,健全完善以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度,深入開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動(dòng),引導(dǎo)職工樹立與企業(yè)命運(yùn)共同體理念,同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)。健全勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展態(tài)勢(shì)監(jiān)測(cè)、分析、研判機(jī)制,推動(dòng)落實(shí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方信息共享、會(huì)商研判和風(fēng)險(xiǎn)處置機(jī)制,對(duì)發(fā)現(xiàn)的普通性問題及時(shí)通過源頭參與完善相關(guān)勞動(dòng)立法和政策。深化勞動(dòng)關(guān)系和諧創(chuàng)建活動(dòng),選樹先進(jìn)典型,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
13.做好疫情防控常態(tài)化下職工服務(wù)工作。堅(jiān)決克服“上岸者”心態(tài),慎終如始防控疫情,廣泛開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)和“安康杯”競賽活動(dòng),創(chuàng)新開展職工療休養(yǎng)工作,推進(jìn)在規(guī)模以上企業(yè)普遍配備心理咨詢師,切實(shí)保障職工身心健康。開展“提升職工生活質(zhì)量行動(dòng)”,完善困難職工幫扶中心綜合服務(wù)職能和社會(huì)化樞紐平臺(tái)功能,推動(dòng)形成“幫扶中心+服務(wù)職工社會(huì)基地+基層工會(huì)”區(qū)域性協(xié)作服務(wù)職工模式,推進(jìn)送溫暖常態(tài)化,打通服務(wù)職工“最后一公里”。加強(qiáng)工人文化宮、工人療養(yǎng)院、愛心驛站、母嬰關(guān)愛室、職工子女托管班等工會(huì)服務(wù)陣地的工作聯(lián)動(dòng),做好業(yè)務(wù)銜接,發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)。推動(dòng)基層工會(huì)服務(wù)站點(diǎn)建設(shè),可在黨群服務(wù)站、社區(qū)服務(wù)站開設(shè)工會(huì)服務(wù)窗口,或者與其他群團(tuán)組織聯(lián)合建設(shè),提高服務(wù)一線職工的便捷性、普惠性、精準(zhǔn)性、常態(tài)性。
14.加大消費(fèi)扶貧和城市困難職工解困脫困長效機(jī)制建設(shè)力度。持續(xù)深入開展“陜西工會(huì)百萬職工消費(fèi)扶貧”行動(dòng),調(diào)動(dòng)工會(huì)、企業(yè)、職工和社會(huì)各方面積極性,由“大企業(yè)+縣域小企業(yè)(合作社)+貧困戶”模式和工會(huì)特色銷售平臺(tái)精準(zhǔn)對(duì)接,通過“省總工會(huì)+大企業(yè)+金融機(jī)構(gòu)”價(jià)格補(bǔ)貼,使職工利益最大化,讓縣域扶貧產(chǎn)品不愁銷路,讓困難群眾得到較多實(shí)惠,探索構(gòu)建陜西新時(shí)代工農(nóng)聯(lián)盟扶貧長效機(jī)制。開展“解困脫困集中攻堅(jiān)”行動(dòng),運(yùn)用好城市困難職工解困脫困工作成效第三方評(píng)估成果,建立困難職工家庭常態(tài)化幫扶機(jī)制,探索建立防止相對(duì)困難職工家庭返貧的長效機(jī)制,確保在全面小康道路上不讓一名職工掉隊(duì)。及時(shí)掌握受疫情影響的城市低收入職工情況、困難職工返困情況,幫助其解決就業(yè)和生活上的困難,做好臨時(shí)性救助。
15.切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全。堅(jiān)持防范在先,著力構(gòu)建政府、工會(huì)、企業(yè)縱橫聯(lián)動(dòng)、多向發(fā)力的勞動(dòng)領(lǐng)域矛盾風(fēng)險(xiǎn)隱患排查、管控和化解機(jī)制,特別是要重視發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的“前哨”作用,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患,把問題解決在基層、化解于萌芽狀態(tài)。加強(qiáng)工會(huì)信訪工作,完善信訪制度,提高專業(yè)化、信息化、法治化水平。加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域社會(huì)組織的政治引領(lǐng)、示范帶動(dòng)、聯(lián)系服務(wù),堅(jiān)決防止出現(xiàn)“獨(dú)立工會(huì)”“民間工會(huì)”,真正把“五個(gè)堅(jiān)決”落到實(shí)處。
(五)發(fā)展先進(jìn)職工文化,服務(wù)文化強(qiáng)省建設(shè)。
16.把職工思想政治引領(lǐng)貫穿始終。貫徹落實(shí)省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治工作的《若干措施》,強(qiáng)化理想信念教育和制度自信宣傳教育,落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,牢牢掌握勞動(dòng)領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)斗爭主導(dǎo)權(quán)。加強(qiáng)形勢(shì)政策教育,深入開展“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題宣傳教育和學(xué)黨史、學(xué)新中國史、學(xué)改革開放史、學(xué)社會(huì)主義發(fā)展史系列特色活動(dòng),弘揚(yáng)傳承延安精神、夢(mèng)桃精神、西遷精神、三線精神等,引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。
17.堅(jiān)持培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。以舉辦第十四屆全運(yùn)會(huì)為契機(jī),廣泛開展寓教于樂、喜聞樂見的職工文體活動(dòng),推進(jìn)職工志愿服務(wù)工作,充分展示陜西新時(shí)代職工健康文明、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。實(shí)施職工讀書“百千萬”工程(每年建設(shè)百家開放式職工書屋、培育千個(gè)職工讀書小組、開展萬場(chǎng)職工讀書活動(dòng)),培育一批職工藝術(shù)家和職工文化活動(dòng)示范基地,打造一批職工文化精品力作,經(jīng)常性開展文化“送溫暖”活動(dòng),不斷滿足職工精神文化需要。深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng),加強(qiáng)以職業(yè)道德為重點(diǎn)的“四德”教育,提高職工思想覺悟、道德水準(zhǔn)和文明素養(yǎng)。
18.建好用好工會(huì)陣地。整合工會(huì)新媒體陣地,深入開展“網(wǎng)聚職工正能量、爭做中國好網(wǎng)民”主題活動(dòng),建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的工會(huì)網(wǎng)宣隊(duì)伍,弘揚(yáng)主旋律、凝聚正能量,構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)清朗空間。積極推進(jìn)地方工人文化宮建設(shè),制定出臺(tái)管理辦法,實(shí)現(xiàn)服務(wù)社會(huì)、服務(wù)職工和自身可持續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)。抓好省工人療養(yǎng)院提升改造。加快推進(jìn)延安南泥灣勞模工匠學(xué)院建設(shè),將其打造成弘揚(yáng)延安精神、培育勞模工匠的重要基地。
(六)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨在工會(huì)系統(tǒng)向縱深發(fā)展,營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
19.堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位。旗幟鮮明講政治,鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,切實(shí)把增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”落到行動(dòng)上,推進(jìn)模范政治機(jī)關(guān)建設(shè)走在前列。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,深刻汲取秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題教訓(xùn),扎實(shí)推進(jìn)“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育常態(tài)化長效化,嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度,確保黨中央和省委決策部署在工會(huì)系統(tǒng)落實(shí)落地。貫徹落實(shí)《中央和國家機(jī)關(guān)黨員工作時(shí)間之外政治言行若干規(guī)定(試行)》,教育引導(dǎo)黨員干部自覺規(guī)范言行、守住紀(jì)律底線。加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,認(rèn)真貫徹民主集中制,認(rèn)真召開民主生活會(huì)和組織生活會(huì),落實(shí)談心談話、民主評(píng)議黨員和主題黨日等制度,不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性時(shí)代性原則性戰(zhàn)斗性。
20.認(rèn)真抓好黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政工作。切實(shí)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,落實(shí)“一崗雙責(zé)”,推動(dòng)建立黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進(jìn)機(jī)制,用黨建工作統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局。大力弘揚(yáng)延安精神,把延安精神作為各級(jí)工會(huì)教育培訓(xùn)重要內(nèi)容,用好延安時(shí)期中央職工運(yùn)動(dòng)委員會(huì)舊址資源,開展形式多樣的教育實(shí)踐活動(dòng),用以滋養(yǎng)初心、淬煉靈魂、凈化政治生態(tài),從中汲取信仰的力量、查找黨性的差距、校準(zhǔn)前進(jìn)的方向。從嚴(yán)從實(shí)開展“以案促改”,切實(shí)抓好貫徹落實(shí)黨中央要求、選人用人、干部隊(duì)伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”和管黨治黨責(zé)任落實(shí)情況“四個(gè)查一查”,強(qiáng)化警示教育,引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé),健全工會(huì)常態(tài)化經(jīng)審監(jiān)督制度,做好工會(huì)主席離任審計(jì)工作,定期開展巡視整改“回頭看”,把日常監(jiān)督工作抓細(xì)抓實(shí)。
21.建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓?huì)干部隊(duì)伍。認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線,堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)干導(dǎo)向,把合適的人在合適的時(shí)間用在合適的崗位上,推動(dòng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部與黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部雙向交流,側(cè)重從勞模、下級(jí)工會(huì)優(yōu)秀干部、社會(huì)化工會(huì)工作者中遴選工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部,探索基層工會(huì)工作者到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)兼職、掛職機(jī)制,總結(jié)已有經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步完善工會(huì)干部專兼掛制度,更好發(fā)揮兼職、掛職干部作用。堅(jiān)持“給干部培訓(xùn)就是給干部福利”的理念,實(shí)施干部綜合素質(zhì)提升計(jì)劃,分級(jí)分類舉辦工會(huì)培訓(xùn)班,辦好“工會(huì)大學(xué)堂”,讓干部思想開竅、思路打開。推動(dòng)健全完善保障工會(huì)干部權(quán)益的相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定,為工會(huì)干部正常履職撐腰鼓勁。
22.馳而不息改進(jìn)作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則精神和省委實(shí)施辦法,厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)餐飲浪費(fèi),堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義,密切聯(lián)系職工群眾,突出聚焦“十改”“十問”改作風(fēng)?!笆摹?,即改言行落后、本領(lǐng)恐慌,改庸懶散慢虛粗,改規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng),改落實(shí)意識(shí)不強(qiáng),改擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng),改創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),改機(jī)關(guān)工作不規(guī)范,改工作標(biāo)準(zhǔn)不高,改工作效率不高,改工作質(zhì)量不高。“十問”,即一問有沒有學(xué)習(xí)擺樣子的現(xiàn)象?二問有沒有調(diào)研走馬觀花的問題?三問有沒有上推下卸的行為?四問有沒有等靠的思想?五問有沒有憑慣性思維謀劃工作?六問有沒有一批了之、一安排就完事的?七問有沒有口號(hào)喊得震天響、工作干得不漂亮的?八問有沒有干的工作沒干到職工心里的?九問有沒有抓落實(shí)虛晃一槍的?十問有沒有以文字材料代替實(shí)干的?以問題為導(dǎo)向,堅(jiān)決打好作風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。
三、加強(qiáng)組織實(shí)施
全省各級(jí)工會(huì)主要負(fù)責(zé)人要牽頭抓總,明確責(zé)任部門和責(zé)任人,細(xì)化工作方案,清單化管理,項(xiàng)目化推進(jìn),發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神抓好任務(wù)落實(shí)。重要工作要打破部門職責(zé)編制界限,統(tǒng)籌調(diào)配使用干部力量,成立工作專班,高效推進(jìn),力求實(shí)效。對(duì)工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型做法,及時(shí)宣傳推廣。
據(jù)《陜西工人報(bào)》
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