近年來，在市總工會和區(qū)委的領導下，碑林區(qū)總工會堅持“夯實基礎、彰顯職能、建強隊伍、爭創(chuàng)一流”的工作思路，聚焦職工群眾生活疾苦痛點、維權服務難點以及社會關注焦點，努力當好廣大職工的“娘家人”。

探索行業(yè)工會組織建設

在全區(qū)8個街道總工會成立了商貿(mào)服務、科教文衛(wèi)、建筑裝飾等30個行業(yè)工會聯(lián)合會，實現(xiàn)了對小型非公企業(yè)的二次覆蓋。通過召開行業(yè)工會職代會，大力開展工資集體協(xié)商，推動建立企業(yè)職工工資共決機制、正常增長機制和支付保障機制，為構建和諧勞動關系發(fā)揮了重要作用。同時，根據(jù)各行業(yè)特點，近年來組織開展了商貿(mào)、酒店服務、計算機操作、建筑裝飾等行業(yè)技能大賽35場，參與職工達15000余人。

叫響做實工會幫扶品牌

不斷健全完善節(jié)假日慰問、經(jīng)常性幫扶、臨時性救助相結合的動態(tài)精準幫扶救助機制，在做實做優(yōu)“四送”等工會品牌活動的基礎上，在全省率先探索建立了25個達到“八有”標準的“戶外勞動者愛心驛站”，建成愛心服務點24個，母嬰關愛室29個，為近8萬人次的職工群眾提供了各類便利服務，把黨和政府以及工會組織的關愛送到職工群眾的心坎上。

暢通工會權益維護渠道

充分發(fā)揮好基層勞動爭議調解組織和職工維權“110”平臺的作用，近年來組織開展職工法律援助網(wǎng)上普法大講堂和法律知識進企業(yè)、進工地、進社區(qū)活動30余場，并不斷拓寬維權工作途徑，在全市區(qū)縣工會率先構建了“工會+法院+人社+司法+工商聯(lián)”五部門化解勞動關系矛盾糾紛多元化聯(lián)動機制，通過發(fā)揮各自優(yōu)勢、打破信息壁壘、整合優(yōu)質資源、彌補自身短板,大大提升了勞動關系矛盾調處的工作效率。

碑林區(qū)總工會先后被授予“全國工會系統(tǒng)先進集體”“全國工會職工法律援助維權服務示范單位”“全省模范縣區(qū)工會”等多項榮譽稱號，并連續(xù)多年被評為全市區(qū)縣工會和全區(qū)年度目標考評優(yōu)秀單位。

據(jù)《碑林區(qū)總工會》

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