“楊主席，辦公樓每層設(shè)立男女更衣間工作已完成?！薄罢埌堰@個情況向職工傳達(dá)，讓大家放心?！?/span>

這是大唐延安熱電廠分工會主席在機(jī)關(guān)分會調(diào)研時的一幕。該廠各分會健全完善工會組織網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范分會會員人員構(gòu)成情況，做到一人一檔案，配齊了班組工會小組長，確保組織不斷線、會員不流失、職工不掉隊。

多年來，該廠開展精準(zhǔn)暖心幫扶，做細(xì)做優(yōu)為民服務(wù)，健全精準(zhǔn)幫扶與普惠關(guān)愛體系，加強(qiáng)對困難職工幫助和關(guān)愛,關(guān)心家庭變故、疾病困擾等特殊群體，做到“幫困救助、服務(wù)慰問”活動常態(tài)化。該廠工會持續(xù)深入開展“夏送清涼，冬送溫暖，重大節(jié)日送祝?！被顒?，共開展集中大型慰問20余次，慰問職工140余人次。

今年以來，該廠工會把職工關(guān)心的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、工資福利等42項熱點問題提交大會討論，讓職工代表談管理、論決策、提建議，最大限度保證職工合法權(quán)益。該廠領(lǐng)導(dǎo)多次走進(jìn)基層，與職工進(jìn)行面對面交流，大家敞開心扉，反映目前工作和生活上存在的困難，就提升安全生產(chǎn)水平、實現(xiàn)高質(zhì)量檢修隊伍建設(shè)、職工關(guān)心的各方面問題進(jìn)行深入調(diào)研。

該廠以“合理化建議”“職工服務(wù)中心”為抓手，進(jìn)一步全面了解廣大干部職工所思所想及實際困難，準(zhǔn)確把握職工思想脈搏。3月至5月，該廠組織開展了“我為企業(yè)提質(zhì)增效獻(xiàn)一策”合理化建議征集、“立足崗位增效益”全廠大討論等活動，共征集建議98條，采納90條，解決了職工停車位、改進(jìn)食堂飯菜等職工集中反映的問題。

疫情發(fā)生以來，該廠工會向一線職工發(fā)放即食食品、飯盒等慰問品共計3萬余元，并組織開展疫情防控黨支部和職工代表專項巡視，檢查職工餐廳、集控室、會議室等場所消殺措施執(zhí)行情況。同時，該廠工會組織職工代表會同各黨支部共同在門崗值班，督促職工測量體溫、佩戴口罩，做好個人防護(hù)，并積極協(xié)調(diào)物資供應(yīng)部門落實職工防護(hù)用品和消殺藥劑配備工作，讓職工在特殊時期充分感受到“娘家人”的溫暖。 （胡玥）

據(jù)《陜西工人報》

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