為提高管理效率，在全面推行橫大班管理模式之際，近日，陜焦黃陵煤化工公司工會采取公推公選的競聘方式，從廣大職工中選聘符合條件的優(yōu)秀人才，進一步充實基層管理力量，保障生產管理機構改革穩(wěn)步推進。

5月14日至15日，由公司生產運行部、機動能源部、安全環(huán)保部、紀檢監(jiān)察審計部、工會辦公室以及人力資源部組成的公推公選委員會工作小組，參加各車間橫大班管理人員公推公選競聘會，此次競聘會50人參與，競聘15個崗位。

所有競聘過程本著公開、公平、公正的原則，每一個環(huán)節(jié)完全實行“陽光操作”，不隱瞞任何環(huán)節(jié)，不搞“暗箱操作”，自覺接受廣大員工的監(jiān)督。從競聘者的專業(yè)水平、專業(yè)素質、工作年限等多方面進行考查，經競聘者自愿申請、筆試、資格審查、競聘演講、各班組民主測評等環(huán)節(jié)，完全按照該公司公推公選實施方案要求選拔各管理人員。

通過此次公推公選，該公司不僅可以選拔出優(yōu)秀人才，充實后備干部隊伍，同時也激發(fā)了廣大職工不斷進步的奮斗激情，讓更多想干事、能干事、有能力的員工獲得施展自己才能的機會。  （賈蕊）

據《陜焦黃陵煤化工公司工會》

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