有事好商量，遇事多商量，難題共同解
陜西5部門(mén)發(fā)文開(kāi)展集體協(xié)商要約行動(dòng)
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的行業(yè)企業(yè)可協(xié)商補(bǔ)貼、加班費(fèi)等，疫情導(dǎo)致生產(chǎn)確實(shí)困難的可協(xié)商調(diào)薪
近日，陜西省總工會(huì)、省人社廳、省企業(yè)家協(xié)會(huì)、省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、省工商業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合發(fā)出通知，在全省開(kāi)展2020年集體協(xié)商要約行動(dòng)，指導(dǎo)企業(yè)與職工同舟共濟(jì)、共克時(shí)艱，有事好商量、遇事多商量、有難題共同解決。
要約行動(dòng)要求企業(yè)與職工開(kāi)展集體協(xié)商，妥善處理復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間“調(diào)整工作時(shí)間、工時(shí)制度、薪酬福利、社保繳納、工資支付方式、年休假等各類(lèi)假期的使用”“勞動(dòng)安全衛(wèi)生及女職工權(quán)益保護(hù)”等職工切身利益問(wèn)題，爭(zhēng)取多轉(zhuǎn)崗、少下崗，多就業(yè)、少失業(yè)。
據(jù)了解，要約行動(dòng)范圍包括：尚未開(kāi)展集體協(xié)商的企業(yè)；集體合同、工資（女職工）專(zhuān)項(xiàng)集體合同已經(jīng)到期需要續(xù)簽或者重新簽訂的企業(yè)；受疫情影響，對(duì)已生效集體合同需要變更的企業(yè)，需要就用工問(wèn)題和工資待遇問(wèn)題開(kāi)展集體協(xié)商的企業(yè)；行業(yè)特色鮮明，中小微企業(yè)集中，適合開(kāi)展區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商的區(qū)域和行業(yè)。
要約行動(dòng)明確，集體協(xié)商的重點(diǎn)包括：
——用工管理。對(duì)因受疫情影響，職工不能按期到崗或企業(yè)不能正常開(kāi)工生產(chǎn)的，協(xié)商通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活方式遠(yuǎn)程辦公完成工作任務(wù)；為減少疫情期間人員聚集，協(xié)商采取錯(cuò)時(shí)上下班、彈性上下班等方式靈活安排工作時(shí)間；對(duì)受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的復(fù)工企業(yè)，鼓勵(lì)企業(yè)以穩(wěn)就業(yè)、保企業(yè)為目標(biāo)，通過(guò)集體協(xié)商采取輪崗輪休、縮短工時(shí)、組織職工線上或線下培訓(xùn)等方式穩(wěn)定工作崗位；確需裁員的，指導(dǎo)企業(yè)通過(guò)協(xié)商制定職工分流安置方案，依法依規(guī)處置勞動(dòng)關(guān)系。
——工資待遇。對(duì)企業(yè)與職工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假等假期的，按相應(yīng)休假的規(guī)定支付工資；對(duì)用完各類(lèi)休假仍不能提供正常勞動(dòng)的職工，鼓勵(lì)企業(yè)與職工協(xié)商參照國(guó)家和陜西省關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定支付工資、發(fā)放生活費(fèi)；對(duì)受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，鼓勵(lì)企業(yè)與職工協(xié)商調(diào)整薪酬；對(duì)受疫情影響，暫無(wú)工資支付能力的，鼓勵(lì)企業(yè)與工會(huì)或職工代表協(xié)商延期支付。
——行業(yè)發(fā)展。在疫情防控期間面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作出重大貢獻(xiàn)的行業(yè)，如醫(yī)護(hù)用品生產(chǎn)、交通水電生活日用品供應(yīng)、快遞外賣(mài)、物業(yè)保潔等行業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)或行業(yè)工會(huì)就工資、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等進(jìn)行協(xié)商。受疫情沖擊較大的行業(yè)，如餐飲酒店、旅游服務(wù)等行業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)或行業(yè)工會(huì)協(xié)商疫情防控期及波及期工資支付等問(wèn)題。 （記者 毛濃曦）
據(jù)《工人日?qǐng)?bào)》
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