“謝謝你為企業(yè)所作的努力，家里都還好嗎？”3月15日，西安亞米通信設(shè)備有限公司工會主席齊鬒電話隨訪返鄉(xiāng)的四川籍員工，“現(xiàn)在是非常時期，不必著急回來，公司會給你發(fā)工資的?！?/span>

面臨日益嚴(yán)峻的疫情形勢，蓮湖區(qū)轄區(qū)一些企業(yè)工會逐一電話聯(lián)系無法按時返工的員工，通知他們待崗期間，工資照發(fā)，安撫他們焦慮的心，同時扎緊基層疫情的防護網(wǎng)。

經(jīng)過正式協(xié)商，西安通益房地產(chǎn)評估測繪咨詢有限公司工會承諾：不減員、不減薪、不減福利待遇、增加疫情補貼。

西安成城裕朗商貿(mào)有限公司工會承諾：無論多難，我們絕不裁員！不降薪！堅決讓每一個門店都能活下去。

在集體協(xié)商中對于受疫情影響嚴(yán)重的一些小微企業(yè)，考慮企業(yè)生存發(fā)展，在不違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)的條件下，通過協(xié)商適度調(diào)整職工工資水平；企業(yè)經(jīng)濟效益回升后，及時恢復(fù)或提高職工工資水平。凡是協(xié)商出來的結(jié)果，企業(yè)工會將寫入《工資集體協(xié)商協(xié)議書》，由各街道總工會審查無誤后，報請人社部門審查備案，由工會組織監(jiān)督實施，依法保護職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)關(guān)愛職工、職工關(guān)心企業(yè)，共謀企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益實現(xiàn)的和諧勞動關(guān)系。

“集體協(xié)商從線下轉(zhuǎn)到線上，雖然沒能面對面，但在這場共同戰(zhàn)“疫”中，讓我們更加心貼心了?！北痹洪T街道橋梓口社區(qū)工會聯(lián)合會主席賀西紅說道。

近日，西安市蓮湖區(qū)總工會專門下發(fā)通知，就開展疫情防控期間專項集體協(xié)商作出部署，同步下發(fā)了線上協(xié)商操作指南，要求轄區(qū)各街道總工會積極引導(dǎo)企業(yè)通過集體協(xié)商等民主管理方式，切實保障疫情期間職工勞動報酬、工資支付、輪崗輪休、保險福利等合法權(quán)益。指導(dǎo)企業(yè)工會在疫情期間開展線上工資集體協(xié)商，旨在按照“遇事多商量、有難題共同解決、有困難共同承擔(dān)”的原則，搭建企業(yè)與職工雙向溝通的“連心橋”，努力推動企業(yè)與職工同舟共濟，共克時艱。

蓮湖區(qū)各級工會組織緊抓當(dāng)前疫情防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的關(guān)鍵時期，加強職工合法權(quán)益維權(quán)宣傳，要求企業(yè)行政和企業(yè)工會主動將企業(yè)當(dāng)前面臨的困難和挑戰(zhàn)向職工公開，爭取職工的理解和支持。為進一步減少人員聚集，降低病毒傳播風(fēng)險，鼓勵企業(yè)與企業(yè)工會盡量減少接觸性協(xié)商形式，建議運用微信、QQ、電話等線上平臺做好協(xié)商前的溝通對接，提高雙方協(xié)商效率。對發(fā)出要約、產(chǎn)生代表、啟動要約、準(zhǔn)備協(xié)商、預(yù)先溝通、正式協(xié)商等工作環(huán)節(jié)，均通過線上進行。鼓勵企業(yè)行政、企業(yè)工會雙方在集體協(xié)商制度框架下，共商共諒，共定薪酬，尋求雙方利益平衡點，通過簽訂《工資集體協(xié)商協(xié)議書》，明確疫情期間職工和企業(yè)雙方最關(guān)注的工資等核心問題，化解雙方顧慮，推動企業(yè)與職工同舟共濟，共渡難關(guān)，穩(wěn)定職工“薪”情，確保企業(yè)順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

“有困難，找工會‘娘家人’?！痹谝咔榉揽氐奶厥鈺r期，蓮湖區(qū)各級工會組織通過企業(yè)工會線上協(xié)商這種特殊形式，架起了職工和企業(yè)之間的橋梁紐帶，確保集體協(xié)商取得實效，讓集體協(xié)商成為企業(yè)與職工凝心聚力發(fā)展、共商共建共享的有效載體，真正做到“真協(xié)商、真簽約、真履行”。蓮湖區(qū)各級工會組織線上工資集體協(xié)商單位達到9000余家，21萬工會會員從中受益。  （李波）

據(jù)《陜西工人報》

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