2月10日，是大部分城市新春開(kāi)工第一天?！霸诩訌?qiáng)疫情防控的同時(shí)，努力保持生產(chǎn)生活平穩(wěn)有序?！薄?/span>2月3日召開(kāi)的中央政治局常委會(huì)會(huì)議傳遞出明確信號(hào)。2月8日，國(guó)務(wù)院應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制印發(fā)《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)疫情科學(xué)防控　有序做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作的通知》，要求既要切實(shí)做好春節(jié)后返程和復(fù)工復(fù)產(chǎn)后的疫情防控工作，確保人民生命安全和身體健康；又要及時(shí)協(xié)調(diào)解決復(fù)工復(fù)產(chǎn)中的困難和問(wèn)題，盡早恢復(fù)正常生產(chǎn)，為疫情防控提供充足的物資保障，為穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)社會(huì)大局提供有力支撐。連日來(lái)，各地工會(huì)積極配合做好節(jié)后企業(yè)復(fù)工、職工返崗后的安全防護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)工作。

　　近日，國(guó)家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方人社部、中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)和中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合印發(fā)意見(jiàn)，鼓勵(lì)在疫情防控期間的復(fù)工企業(yè)實(shí)施靈活用工措施，與職工協(xié)商采取錯(cuò)時(shí)上下班、彈性上下班等方式靈活安排工作時(shí)間。對(duì)因受疫情影響職工不能按期到崗或企業(yè)不能開(kāi)工生產(chǎn)的，意見(jiàn)提出要指導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)與職工溝通，有條件的企業(yè)可安排職工通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活的工作方式在家上班完成工作任務(wù)；對(duì)不具備遠(yuǎn)程辦公條件的企業(yè)，與職工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假、企業(yè)自設(shè)福利假等各類(lèi)假。

　　2月6日，作為此次防疫網(wǎng)友公認(rèn)“硬核”省份——河南省總工會(huì)下發(fā)《河南省總工會(huì)關(guān)于在疫情防控期間加強(qiáng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)開(kāi)展崗位建功“網(wǎng)上練兵”活動(dòng)的通知》要求，當(dāng)前，疫情防控進(jìn)入關(guān)鍵階段。部分企業(yè)經(jīng)政府及有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，在做好防控前提下有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)；

　　小微企業(yè)作為浙江出口的主力軍。2月7日，浙江省總工會(huì)印發(fā)《關(guān)于協(xié)助做好企業(yè)復(fù)工相關(guān)工作的通知》，提出各級(jí)工會(huì)繼續(xù)協(xié)助做好疫情防控工作的同時(shí)，要積極助力企業(yè)平穩(wěn)過(guò)渡，逐步恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，并對(duì)全省小微企業(yè)2020年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額返還，定制防疫清單，當(dāng)好復(fù)工指導(dǎo)員，舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)等；

　　2月7日，廣東省總工會(huì)辦公室印發(fā)《廣東省總工會(huì)關(guān)于組織動(dòng)員職工做好復(fù)工復(fù)產(chǎn) 堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的通知》，通知要求，全省各級(jí)工會(huì)要細(xì)化工作措施，積極采取行動(dòng)，做好宣傳教育，主動(dòng)營(yíng)造良好社會(huì)氛圍等五方面扎實(shí)做好春節(jié)后職工返崗復(fù)工期新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。

　　與此同時(shí)，上海市總工會(huì)專(zhuān)門(mén)與市工商聯(lián)、市企聯(lián)進(jìn)行溝通，確定了“有事多商量，通過(guò)協(xié)商的方式，和衷共濟(jì)，共渡難關(guān)”的基本原則。首先，企業(yè)要充分考慮到職工的實(shí)際困難，盡可能采取彈性工時(shí)、遠(yuǎn)程辦公、居家辦公等措施，使職工在完成工作的同時(shí)，也能兼顧子女看護(hù)。第二，對(duì)于采取靈活用工措施有困難的企業(yè)，也希望職工理解支持，通過(guò)協(xié)商的方式，職工、工會(huì)與企業(yè)充分溝通，采取企業(yè)自設(shè)福利假，或者職工之間調(diào)班輪休、使用帶薪年休假等辦法。第三，職工家庭有條件的，鼓勵(lì)采取家庭成員幫助、家長(zhǎng)輪流的方式，看護(hù)未成年子女。第四，鼓勵(lì)企業(yè)與職工就看護(hù)未成年子女期間的工資等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行充分協(xié)商?！贝送?，上海青浦區(qū)總工會(huì)也做好部署抗疫預(yù)案助中小企業(yè)度難關(guān)。    （編輯：葛文琦）

據(jù)《中工網(wǎng)》

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