近日，省人社廳印發(fā)《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革有關(guān)問題的通知》，創(chuàng)新工程技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，深化職稱制度改革。

建立以同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，注重社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可，綜合采用評(píng)審、考核認(rèn)定、個(gè)人述職等多種評(píng)價(jià)方式，提高職稱評(píng)價(jià)的針對(duì)性和科學(xué)性。對(duì)長期在貧困地區(qū)和基層一線工作、從事援藏援青援疆工作、涉密工程領(lǐng)域工作的工程技術(shù)人才，按照有關(guān)規(guī)定可采取破格申報(bào)、定向評(píng)價(jià)等辦法開展職稱評(píng)審。

進(jìn)一步打破戶籍、地域、身份、檔案等制約，積極拓寬非公有制領(lǐng)域工程技術(shù)人才職稱申報(bào)渠道，非公有制領(lǐng)域工程技術(shù)人才按照屬地原則自愿參加職稱評(píng)審。各地人社部門要積極依托具備條件的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、工商聯(lián)、中小企業(yè)聯(lián)合會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)等社會(huì)組織，受理非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織工程專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)，同時(shí)要建立職稱申報(bào)兜底機(jī)制，非面向單位、系統(tǒng)內(nèi)部組建的職稱評(píng)審委員會(huì)，要向非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織平等開放，確保非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織專業(yè)技術(shù)人才公平公正參與職稱評(píng)審。    （獨(dú)萍）

據(jù)《陜西工人報(bào)》

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