為增強(qiáng)工會組織的凝聚力和向心力，今年以來，銅川礦業(yè)公司下石節(jié)煤礦工會始終把“職工之家”建設(shè)放在重要位置上，利用公司網(wǎng)站、宣傳櫥窗等宣傳平臺，大力宣傳工會工作職能，宣傳職工之家建設(shè)的重大意義，切實增強(qiáng)職工對“職工之家”的認(rèn)同感和信任感。

工會是企業(yè)與職工之間的橋梁紐帶，是職工反映心聲、表達(dá)訴求的重要平臺，為此，該礦工會首先是以職工需求為導(dǎo)向、以職工滿意為標(biāo)準(zhǔn)，堅持“建家就是建企業(yè)、建家就是建隊伍、建家就是強(qiáng)自身、建家就是求發(fā)展”的理念，不斷深化職工之家建設(shè)，提升服務(wù)職工的能力和水平。其次是建立健全以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，實行礦務(wù)公開，落實職工民主決策、民主管理、民主參與和民主監(jiān)督權(quán)利，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益。三是通過深入開展“安康杯”競賽活動，狠抓班組安全建設(shè)和群眾性安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，調(diào)動和發(fā)揮職安全生產(chǎn)積極性，筑牢安全防線，夯實安全生產(chǎn)工作。四是通過開展冬送溫暖、夏送清涼，四季送關(guān)愛活動，著力為職工辦實事、辦好事。同時不斷加大困難職工幫扶力度，及時走訪、慰問患病、工傷職工，深入開展“金秋助學(xué)”等活動，把黨和政府的溫暖和關(guān)懷及時送到困難職工當(dāng)中，讓職工切實感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷。五是通過定期舉辦各類球類比賽、拔河賽、職工越野賽等形式多樣、內(nèi)容豐富、生動活潑的群眾性文體活動，不斷豐富職工家屬的文化娛樂生活。六是引導(dǎo)職工圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、礦區(qū)建設(shè)等工作，廣泛開展技術(shù)攻關(guān)、修舊利廢、小改小革、合理化建議為主要內(nèi)容的創(chuàng)新增效活動，并以有效的激勵機(jī)制，不斷調(diào)動廣大干部職工的崗位創(chuàng)新熱情。    （宋斌虎）

據(jù)《銅川礦業(yè)下石節(jié)煤礦工會》

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