企業(yè)缺什么、工會(huì)就送什么，職工想學(xué)什么、工會(huì)就培訓(xùn)什么，陜西銅川市總工會(huì)按需送技術(shù)——

“技術(shù)大拿”送技術(shù)到企業(yè)

　　11月19日至29日，陜西省銅川市南部工業(yè)園區(qū)、坡頭工業(yè)園區(qū)，銅川市總工會(huì)“送技術(shù)進(jìn)企業(yè)”系列活動(dòng)，引起了西安重裝銅川煤礦機(jī)械公司、陜西天馬電纜股份公司、陜西九豐包裝科技公司、陜西海升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司、陜西火鳳凰藝術(shù)陶瓷公司等10多家不同類(lèi)型企業(yè)上千名一線(xiàn)職工的歡迎。

　　這是銅川市總工會(huì)整合銅川、西安等市三秦工匠等“技術(shù)大拿”資源，助力全市“穩(wěn)增長(zhǎng)、促發(fā)展”的一個(gè)縮影。

　　企業(yè)：做了我們想做的事

　　“當(dāng)然有必要，太有必要了，做了我們想要做的事！”說(shuō)起銅川市總職工培訓(xùn)學(xué)校攜手銅川市鑒定站高級(jí)考評(píng)員、電焊高級(jí)指導(dǎo)教師劉長(zhǎng)生“送技術(shù)到企業(yè)”，西安重裝銅川煤礦機(jī)械公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張碧英說(shuō)。

　　他以一組數(shù)據(jù)對(duì)比，說(shuō)明了技術(shù)工人對(duì)企業(yè)的重要性。2014年8月投產(chǎn)，當(dāng)年170多人銷(xiāo)售收入1.5億元；2015年煤炭形勢(shì)持續(xù)下滑，銷(xiāo)售收入與2014年基本持平；2016年至2018年，隨著焊工等一線(xiàn)技術(shù)工人的增加，銷(xiāo)售收入連年翻番，最終達(dá)到5億元。

　　“今年預(yù)計(jì)能達(dá)到6.3億元！”張碧英不無(wú)感嘆地說(shuō)，“這么多年我們一線(xiàn)職工增加了近500人，可以說(shuō)人的因素很關(guān)鍵。”

　　這種一線(xiàn)工人的技術(shù)與企業(yè)效益息息相關(guān)的理念，得到了參加本次活動(dòng)所有企業(yè)家的認(rèn)同和重視。

　　陜西火鳳凰藝術(shù)陶瓷公司董事長(zhǎng)孫士淮說(shuō)，模具制造的陶瓷制品走的是批量，一個(gè)酒瓶子就幾塊錢(qián)，但高技術(shù)含量的陶瓷工藝品才是企業(yè)的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，一個(gè)擺件可能價(jià)值幾萬(wàn)元甚至幾十萬(wàn)元。

　　“這次市總工會(huì)讓我們根據(jù)企業(yè)需求來(lái)指定老師，這樣更有針對(duì)性，效果更好！”陜西海升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司工會(huì)主席羅寧說(shuō)，“我們的櫻桃種苗都是從國(guó)外引進(jìn)的，如果是沒(méi)有針對(duì)性的普通講課，耽誤時(shí)間不說(shuō)，恐怕工人也沒(méi)啥收獲?！?/span>

　　職工：這是我們的迫切需要

　　“太好了，我太需要了，誰(shuí)能嫌自己技術(shù)再高點(diǎn)呢?！眳⒓油昀碚撆嘤?xùn)準(zhǔn)備去車(chē)間實(shí)踐的西安重裝銅川煤礦機(jī)械公司一焊班組焊工鄭崗激動(dòng)地說(shuō)，“技術(shù)提升了活就好，我在單位的技術(shù)等級(jí)就高了，干相同數(shù)量的活工資更高！”

　　據(jù)悉，銅川煤礦機(jī)械公司焊工薪酬按照質(zhì)量（ABC技術(shù)等級(jí)）+噸位計(jì)算，噸位相等，質(zhì)量不同，收入差距大了。以焊工為例，技術(shù)高的收入可以是技術(shù)低的兩倍。

　　因?yàn)榧夹g(shù)不斷提升，鄭崗不僅從勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)至正式職工，而且技術(shù)等級(jí)逐漸達(dá)到A級(jí)，收入也從每月四五千元漲到了１萬(wàn)多元。

　　“操作我都是在工作中苦練出來(lái)的，但理論還是欠缺，這次請(qǐng)高水平的老師來(lái)培訓(xùn)，對(duì)我們來(lái)說(shuō)太寶貴了！”鄭崗如是說(shuō)。

　　與鄭崗感同身受的還有陜西天馬電纜股份公司80后職工張濤。他說(shuō)，自己很渴望技術(shù)提高，自己每提升一個(gè)檔次，工資就會(huì)自動(dòng)提高400元。

　　“送技術(shù)進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)自開(kāi)展以來(lái)，參培人員場(chǎng)場(chǎng)爆滿(mǎn)，“送技術(shù)提收入”送到了廣大一線(xiàn)職工的心坎上。許多職工紛紛表示，這些都是他們迫切需要的。

　　工會(huì)：只要促發(fā)展我們就干

　　本次活動(dòng)，銅川市總分別按企業(yè)需要，邀請(qǐng)劉長(zhǎng)生等10多名相關(guān)領(lǐng)域“技術(shù)大拿”，把電焊工技能提升、數(shù)控車(chē)床技能提升、陶瓷成型工藝技能提升、園藝工藝水平提升等理論和實(shí)操技術(shù)送進(jìn)了各有關(guān)企業(yè)。

　　“本次活動(dòng)進(jìn)企業(yè)進(jìn)車(chē)間，采取‘集中培訓(xùn)+實(shí)操指導(dǎo)’的形式，面向相關(guān)企業(yè)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)工種的企業(yè)職工暨農(nóng)民工進(jìn)行技能提升，企業(yè)缺什么、工會(huì)就送什么，職工想學(xué)什么、工會(huì)就培訓(xùn)什么的‘ 訂單式’培訓(xùn)方法。”銅川市總工會(huì)副主席付護(hù)省說(shuō)。

　　據(jù)介紹，在“送技術(shù)進(jìn)企業(yè)”之前，銅川市總職工培訓(xùn)學(xué)校先向企業(yè)“下訂單”，把收集上來(lái)的技術(shù)難題“訂單”進(jìn)行歸類(lèi)，聘請(qǐng)高校講師教授、技術(shù)大拿甚至三秦工匠進(jìn)企業(yè)，一對(duì)一、手把手地培訓(xùn)方法，解決企業(yè)遇到的技術(shù)難題。

　　按照方案，銅川市總還將進(jìn)行“分級(jí)式”培訓(xùn)，針對(duì)企業(yè)職工文化程度，不同類(lèi)型企業(yè)對(duì)技術(shù)不同層次的需求，選擇傳授不同層級(jí)的技能，充分考慮大多數(shù)職工整體技能提升和拔尖人才學(xué)習(xí)高精新技術(shù)的差異化需求。

“今年，面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力，省總要求全省工會(huì)助力‘穩(wěn)增長(zhǎng)促發(fā)展’，這是我們市總積極行動(dòng)的措施之一。企業(yè)所需的就是我們要干的，我們正在通過(guò)各種渠道努力在銅川打造一支助力陜西經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍?！备蹲o(hù)省說(shuō)。   （記者 毛濃曦 通訊員 王何軍）

據(jù)《工人日?qǐng)?bào)》

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