省總工會出臺《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇實施辦法（試行）》

每年將列支不少于500萬元獎勵激勵技能人才

本報訊  10月31日，《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇實施辦法（試行）》，已經(jīng)2019年第7次省總工會主席辦公會議審議通過并下發(fā)通知實施。省總工會將著力提高技術(shù)工人經(jīng)濟待遇，每年列支不少于500萬元專項資金，用于獎勵激勵技能人才。

辦法（試行）指出，將著力提升技術(shù)工人政治待遇和社會地位。吸納高技能領(lǐng)軍人才在各級工會組織中掛職或兼職，各級工會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)中至少要有1名高技能領(lǐng)軍人才兼任副職或常委；各級工會女職工委員會要至少吸納1名女性高技能領(lǐng)軍人才兼任副職或常委；在企事業(yè)單位職工代表大會中技術(shù)工人代表的比例要不少于1/5；參加世界技能大賽獲金銀銅獎選手和中華技能大獎、全國技術(shù)能手、三秦工匠獲得者授予陜西省五一勞動獎?wù)?，?yōu)先推薦評選陜西省勞動模范；對全國一類大賽前八名、全國二類大賽（行業(yè)大賽）前三名、陜西省職業(yè)技能大賽一類大賽第一名選手授予陜西省五一勞動獎?wù)隆?/span>

辦法（試行）強調(diào)，著力提高技術(shù)工人經(jīng)濟待遇，省總工會每年列支不少于500萬元專項資金，用于獎勵激勵技能人才。其中，技術(shù)工人參加全國技能大賽獲全國技術(shù)能手稱號的，獎勵5000元；參加世界技能大賽獲金銀銅獎的，獎勵10000元。每年建設(shè)選樹20個陜西省示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，每個獎勵30000元；通過陜西省總工會申報獲得全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的，每個獎勵50000元。

另外，在陜西省職工科技節(jié)設(shè)立職工創(chuàng)新成果、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造、先進操作（工作）法、帶徒名師、“五小”活動、創(chuàng)新工作室（示范崗）等項目申報窗口，對優(yōu)秀項目進行評選表彰，并搭建成果展示交流和推廣應(yīng)用平臺。

省總工會還將積極推動政府和企業(yè)制定完善技術(shù)工人技能評價體系，比照工程技術(shù)人員晉升機制，建立完善技術(shù)工人晉升職業(yè)技能等級和享受相應(yīng)工資福利待遇的制度。    （記者 王何軍）

據(jù)《陜西工人報》

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