為切實抓好2019年“百日安全”工作，鞏固安全發(fā)展成果，張家峁礦業(yè)公司通修隊結(jié)合“一通三防”工作實際，采取多種手段和措施，從案例宣教、“三違”幫教、自主管理方面入手，確保礦井安全生產(chǎn)。

安全宣貫入腦又入心。

把煤礦事故案例作為主課堂，不斷加強(qiáng)安全警示教育，通過經(jīng)常性、重復(fù)性地安全教育，增強(qiáng)職工自覺履行崗位標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，樹立職工安全紅線意識和底線思維，讓廣大職工、干部清楚認(rèn)識到事故給企業(yè)、家庭帶來的危害，并讓職工、干部從事故中吸取教訓(xùn)，時刻繃緊“安全”這根弦。

“三違”幫教我們是認(rèn)真的

通過查“三違”、對“三違”人員曝光亮相、停工學(xué)習(xí)、談心幫教等一系列措施加強(qiáng)對“三違”人員的安全幫教。針對“三違”職工習(xí)慣性違章行為給予點評，幫助查找違章背后的原因，分析違章行為將可能導(dǎo)致的嚴(yán)重后果。同時，該隊要求家屬以親情來幫助和教育自己的愛人，將父母愛、夫妻情、兒女心融入到安全教育的全過程，做到上班前囑咐一聲，回到家詢問一聲，吃飯時督促一聲，晚上吹好安全“枕頭風(fēng)”，讓丈夫時刻牢記“安全為了誰，安全依靠誰”，多體諒丈夫工作的辛勞，與丈夫共筑安全幸福的家庭。通過親情呵護(hù)，提高職工的安全自保意識。

自主管理我們我們這樣做

落實安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，做到區(qū)隊、班組、職工層層分解、層層傳遞安全壓力，發(fā)揮區(qū)隊管理干部、班組長、職工各自的職責(zé)，層層抓落實。同時根據(jù)區(qū)隊自我規(guī)范、自我學(xué)習(xí)、自我創(chuàng)新、自查隱患的管理體系內(nèi)容進(jìn)行考核，使每一名職工明確了自己就是安全工作的主體，形成區(qū)隊自主、班組自覺、職工自律的良好氛圍。    （作者：黃元葵）

據(jù)《陜北礦業(yè)張家峁礦業(yè)公司》

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