人社部就改革完善技能人才評價制度印發(fā)意見

不同類型技能人才將實行差別化技能評價

　　記者今天從人社部獲悉，近日印發(fā)《關(guān)于改革完善技能人才評價制度的意見》明確，健全完善技能人才評價體系，完善評價內(nèi)容和方式，強調(diào)突出品德、能力和業(yè)績評價，同時根據(jù)不同類型技能人才的工作特點，實行差別化技能評價。其中，對技術(shù)技能型人才的評價將突出實際操作能力和解決關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)難題要求，并根據(jù)需要增加新知識、新技術(shù)、新方法等方面的要求。

　　記者了解到，1994年，我國建立職業(yè)資格證書制度，并在全國推行。2013年以來，我國先后分7批取消434項職業(yè)資格。隨著職業(yè)資格改革深入，技能人員職業(yè)資格大幅減少，作為技能人才評價的主要方式，職業(yè)資格評價已難以滿足技能勞動者需要，亟須改革完善技能人才評價制度，建立職業(yè)技能等級制度，并做好與職業(yè)資格制度的銜接。

　　人社部職業(yè)能力建設(shè)司有關(guān)負責(zé)人表示，用人單位和社會培訓(xùn)評價組織要靈活運用多種評價方式和手段實行分類評價，對知識技能型人才的評價，要圍繞高新技術(shù)發(fā)展需要，突出掌握運用理論知識指導(dǎo)生產(chǎn)實踐、創(chuàng)造性開展工作要求；對復(fù)合技能型人才的評價，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和科技進步發(fā)展，突出掌握多項技能、從事多工種多崗位復(fù)雜工作要求。

　　《意見》要求完善國家職業(yè)資格目錄。對準入類職業(yè)資格，繼續(xù)保留在國家職業(yè)資格目錄內(nèi)。對關(guān)系公共利益或涉及國家安全、公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全的水平評價類職業(yè)資格，要依法依規(guī)轉(zhuǎn)為準入類職業(yè)資格。對與國家安全、公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全關(guān)系不密切的水平評價類職業(yè)資格，要逐步調(diào)整退出目錄，對其中社會通用性強、專業(yè)性強、技術(shù)技能要求高的職業(yè)（工種），可根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，實行職業(yè)技能等級認定。

　　“建立職業(yè)技能等級制度是《意見》的創(chuàng)新之舉?！痹撠撠?zé)人說，用人單位和社會培訓(xùn)評價組織要按規(guī)定開展職業(yè)技能等級認定。符合條件的用人單位可結(jié)合實際面向本單位職工自主開展，符合條件的用人單位按規(guī)定面向本單位以外人員提供職業(yè)技能等級認定服務(wù)。符合條件的社會培訓(xùn)評價組織可根據(jù)市場和就業(yè)需要，面向全體勞動者開展。職業(yè)技能等級認定要堅持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，認定結(jié)果要經(jīng)得起市場檢驗、為社會廣泛認可。    （記者李丹青）

據(jù)《工人日報》

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