中工網(wǎng)訊，中航工業(yè)沈陽飛機工業(yè)集團公司“王剛勞模創(chuàng)新工作室”實行“會員制”，需報名申請、填表、專家組討論批準后方可加入。王剛告訴記者，鉆研技術(shù)，搞技術(shù)革新，都是費心費力的“苦差事”。如不是發(fā)自內(nèi)心的熱愛，就不能成為合格的成員，更不能成為優(yōu)秀工匠。

今年40歲的全國勞模王剛，曾兩次奪得全國職工技能大賽銑工冠軍。2011年10月，沈飛公司成立“王剛勞模創(chuàng)新工作室”時，想加入的人很多，但王剛發(fā)現(xiàn)有的人對鉆研技術(shù)搞革新并不熱心，加入工作室只是圖虛名。于是，2012年，“王剛勞模創(chuàng)新工作室”開始實行會員制，制定了《工作室會員制度》，設(shè)置了“門檻”。

記者注意看到，《工作室會員制度》對加入工作室有明確要求，如“有提高技能、鉆研創(chuàng)新、堅持學(xué)習(xí)的意愿”“能夠按期向工作室上報創(chuàng)新成果，完成工作室任務(wù)”“具備一定專業(yè)技能水平”等。同時，有5種情況之一的予以除名，包括“有嚴重違反本章程的行為”“無故3次以上不參加工作室活動或任務(wù)安排的”等。

設(shè)置“門檻”不僅沒有讓職工望而生畏，反而有很多愿意學(xué)技術(shù)搞革新的職工積極申請。如今，工作室已有會員72人，來自沈飛公司10個生產(chǎn)廠，有銑工、鉗工、數(shù)控加工、車工等8個專業(yè)工種，匯集了勞動模范、技能專家、高級工程師等骨干精英。工作室以各工種領(lǐng)銜人為組長，成立了8個專業(yè)組。

近年來，“王剛勞模創(chuàng)新工作室”提出“有技術(shù)難題就找勞模創(chuàng)新工作室”，全力為各個生產(chǎn)部門提供技術(shù)服務(wù)，并對現(xiàn)場技術(shù)問題求助明確“三快”，即“快速到達現(xiàn)場、快速診斷原因、快速解決問題”，為科研生產(chǎn)提供了有力的技術(shù)保障。截至今年6月30日，共實現(xiàn)技術(shù)革新、生產(chǎn)攻堅、工藝改進等600余項，16項成果獲得了國家專利，提出合理化建議200余條，技術(shù)問題的解決率高達100%，被職工們稱為“生產(chǎn)線上的120”。

今年30歲的董勝磊畢業(yè)于東北大學(xué)機械工程與自動化專業(yè)，入職后擔任數(shù)控廠工藝員，去年初經(jīng)申請加入了“王剛勞模創(chuàng)新工作室”。“受益太大了?！倍瓌倮谡f，在幾位技能大師指導(dǎo)下，他學(xué)會了操作數(shù)控機床等設(shè)備，學(xué)習(xí)了多種加工技巧，實現(xiàn)了理論與實踐相結(jié)合，現(xiàn)在編制的工藝文件精度高、操作方便，很受操作者歡迎。今年，他與王剛合作的成果《圓弧進刀加工方法》申報了國家專利。

據(jù)悉，“王剛勞模創(chuàng)新工作室”成立以來，已培養(yǎng)優(yōu)秀技能人才129人，9人次奪得各類技能大賽冠軍。    （記者 劉旭）

據(jù)《工人日報》

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