為增強(qiáng)員工安全意識(shí)，提升安全技能，掌握安全操作規(guī)程，進(jìn)一強(qiáng)化職工崗位技能和操作水平，預(yù)防各類不安全事故的發(fā)生，進(jìn)日，張家峁礦業(yè)公司生產(chǎn)準(zhǔn)備隊(duì)組織職工進(jìn)行安全培訓(xùn)、不斷強(qiáng)化職工崗位培訓(xùn)，全面提升職工技能水平。

該隊(duì)以近幾年發(fā)生的典型安全事故為例，結(jié)合該隊(duì)砌密閉墻、支護(hù)等操作規(guī)程，深刻剖析了事故發(fā)生的主要原因，并要求職工認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，提高“安全第一”的責(zé)任意識(shí)，做到警鐘長(zhǎng)鳴。

該隊(duì)將職工技能培訓(xùn)納入到日常管理考核工作中，按照“缺什么、補(bǔ)什么，用什么、學(xué)什么”的原則開(kāi)展全方位的培訓(xùn)，針對(duì)部分職工技能水平薄弱，操作崗位培訓(xùn)人員分散等突出性問(wèn)題，切實(shí)提高培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性。同時(shí)每天適時(shí)開(kāi)展班前技能流，針對(duì)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、標(biāo)準(zhǔn)操作流程、“手指口述”、規(guī)程措施、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等知識(shí)要點(diǎn)組織培訓(xùn)。通過(guò) “每日一題”、“技術(shù)微課堂”、觀看警示教育片等多種形式，見(jiàn)縫插針、以小博大、以少勝多。

該隊(duì)廣泛開(kāi)展師帶徒活動(dòng)，做好先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)技術(shù)、最佳操作方法的“傳、幫、帶”工作，遴選師徒，制訂計(jì)劃，簽訂技能傳承協(xié)議書(shū)，制定專業(yè)題庫(kù)和考核細(xì)則，實(shí)行“一崗一策、一人一策”，確保把重要的崗位技術(shù)、操作技能、絕技絕活傳承下去，解決高技能人才短缺、斷層問(wèn)題，形成梯次合理、新老銜接、適應(yīng)礦井發(fā)展新要求的技能人才隊(duì)伍。同時(shí)采取多種靈活形式每月組織一次各主要工種的技術(shù)比武，檢驗(yàn)技能提升的效果，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激發(fā)職工學(xué)技能提素質(zhì)的積極性，以比促學(xué)，以學(xué)促工；同時(shí)推出分享式培訓(xùn)新模式，由技術(shù)嫻熟的老師傅建立微信群，隨時(shí)解決職工們?cè)诩夹g(shù)上遇到的難題，達(dá)到知識(shí)共享、資源共享，從而形成互幫、互助的良好學(xué)習(xí)氛圍。   （鄭旭春）

據(jù)《榆林市神木張家峁礦業(yè)公司》

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