新時(shí)期開(kāi)展“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)工作，是工會(huì)密切聯(lián)系職工的時(shí)代需求，是轉(zhuǎn)變工作方式的內(nèi)在要求，更是工會(huì)深化改革的必然趨勢(shì)。當(dāng)前，榆林市榆陽(yáng)區(qū)總工會(huì)為了推進(jìn)群團(tuán)工作的新格局，響應(yīng)職工的呼聲需求，積極順應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展形勢(shì)，不斷改革創(chuàng)新工作方式，積極構(gòu)建網(wǎng)上工會(huì)建設(shè)體系，努力提升服務(wù)職工的效率與質(zhì)量，為榆陽(yáng)轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

一、把牢政治方向，引導(dǎo)廣大職工群眾堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走。政治站位要高，始終把政治性作為工會(huì)新聞宣傳的生命線(xiàn)，充分發(fā)揮好工會(huì)宣傳對(duì)職工的輿論導(dǎo)向作用，不定期推送法律法規(guī)解讀、宣傳勞模典型、回應(yīng)網(wǎng)絡(luò)輿論事件，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，唱響主旋律、傳播正能量，引導(dǎo)廣大職工群眾不忘初心、牢記使命，堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走。不斷完善新媒體平臺(tái)建設(shè)體系，探索建立各級(jí)工會(huì)聯(lián)動(dòng)、職工需求帶動(dòng)、線(xiàn)上線(xiàn)下互動(dòng)的網(wǎng)上工會(huì)建設(shè)新模式，努力擴(kuò)大工會(huì)“朋友圈”。拓展內(nèi)容廣度，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)新媒體多元化、個(gè)性化、開(kāi)放性特點(diǎn)和新時(shí)代職工手機(jī)一族中年輕人較多的特征，改變傳統(tǒng)媒體嚴(yán)肅有余、活潑不足的面孔，使用青年職工喜歡的網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言，圖文并茂，增強(qiáng)工會(huì)新聞的生動(dòng)性、趣味性和時(shí)代性，既傳播工會(huì)聲音，又貼近職工需求，努力做到“上接天線(xiàn)、下接地氣”。建立起一支專(zhuān)業(yè)的新媒體工作隊(duì)伍，強(qiáng)化資金保障，每年將新媒體工作納入年度工作預(yù)算，并設(shè)專(zhuān)項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)新媒體宣傳業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高基層職工撰寫(xiě)文案水平和新聞敏銳度，用“網(wǎng)言網(wǎng)語(yǔ)”增強(qiáng)傳播內(nèi)容的感染力、吸引力、影響力。

二、適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，積極探索智慧工會(huì)建設(shè)工作。積極探索工會(huì)網(wǎng)站建設(shè)，把工會(huì)網(wǎng)站建設(shè)成為受職工群眾歡迎的宣傳動(dòng)員、教育服務(wù)、利益表達(dá)與解決沖突的交互式平臺(tái)。創(chuàng)建榆陽(yáng)工會(huì)微信公眾平臺(tái)以來(lái)，針對(duì)基層工會(huì)實(shí)際情況設(shè)置了關(guān)愛(ài)互助和工作指南專(zhuān)項(xiàng)模塊，對(duì)困難職工援助辦法、職工互助保障活動(dòng)、建會(huì)的方法和程序等工作進(jìn)行了重點(diǎn)宣傳。公眾號(hào)發(fā)布的工會(huì)工作信息53條，全年閱讀量達(dá)6328次。加快工會(huì)組織建設(shè)，讓職工在網(wǎng)上能找得到工會(huì)組織，找得到職工快捷入會(huì)方法；拓寬“黨建帶工建”的覆蓋面，加快“兩新”工會(huì)組織建設(shè)和貨車(chē)司機(jī)、快遞員、送餐員等“八大群體”入會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上25人以上（含25人）法人單位的建會(huì)率動(dòng)態(tài)保持在98%以上。在開(kāi)展省級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道“六有”工會(huì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)中，加大投入力度為基層工會(huì)配備現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)化辦公設(shè)備，進(jìn)一步指導(dǎo)工會(huì)組織規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)。

三、認(rèn)真履職盡責(zé)，積極推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新。推進(jìn)普惠性便捷性精準(zhǔn)性服務(wù)，以構(gòu)建“工會(huì)會(huì)員管理體系”為核心，大力探索創(chuàng)建手機(jī)APP、網(wǎng)站等相互聯(lián)通的服務(wù)職工網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。創(chuàng)新工作機(jī)制和載體，積極探索職工網(wǎng)上維權(quán)，困難幫扶無(wú)紙化建檔、審核，網(wǎng)絡(luò)招聘信息發(fā)布、職工技能微課堂培訓(xùn)、職工網(wǎng)絡(luò)文化生活，網(wǎng)上回聲通道建設(shè)，智能化辦公，云數(shù)據(jù)查詢(xún)等方面給予職工更多方便，不斷優(yōu)化服務(wù)版本，成為工會(huì)推行普惠性服務(wù)的重要載體，真正實(shí)現(xiàn)“工會(huì)就在職工身邊”。隨著工會(huì)改革創(chuàng)新深入推進(jìn)，進(jìn)一步嘗試將工會(huì)服務(wù)職工的各項(xiàng)功能向網(wǎng)絡(luò)和移動(dòng)終端延伸，讓職工無(wú)需出門(mén)，就能暢享工會(huì)提供的各項(xiàng)服務(wù)。

四、勇于擔(dān)當(dāng)使命，打造一支高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍。工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，改善服務(wù)方式和提升互動(dòng)功能就是運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作局面的新思路。工會(huì)干部要利用互聯(lián)網(wǎng)整合信息資源，聽(tīng)取民意，匯聚民智，及時(shí)將職工群眾的意見(jiàn)和建議向黨政領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)職能部門(mén)反饋，并充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的作用，開(kāi)展網(wǎng)上網(wǎng)下聯(lián)動(dòng)辦理，提高工會(huì)解決問(wèn)題的效率，進(jìn)一步密切工會(huì)與職工群眾的聯(lián)系，維護(hù)職工的利益，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。利用工會(huì)院校、培訓(xùn)基地和服務(wù)站點(diǎn)，分級(jí)分類(lèi)輪訓(xùn)新任工會(huì)主席，培訓(xùn)基層工會(huì)專(zhuān)兼職干部和社會(huì)化工會(huì)工作者。自覺(jué)用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”這一平臺(tái)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，努力提升工會(huì)干部業(yè)務(wù)能力水平。大力表彰獎(jiǎng)勵(lì)在“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)工作方面有創(chuàng)新、成績(jī)優(yōu)異的干部，進(jìn)一步激發(fā)基層工會(huì)工作活力，使工會(huì)干部真正成為職工的“娘家人”、貼心人。   （高鳳強(qiáng)）

據(jù)《榆林市榆陽(yáng)區(qū)總工會(huì)》

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