“只要交給我張衛(wèi)國的事，我一定完成任務(wù)”。陜建五建集團(tuán)八公司工會(huì)主席張衛(wèi)國清楚地記得1992年參加工作時(shí)說的話。

這些年，他從學(xué)徒工到項(xiàng)目經(jīng)理，再到2017年擔(dān)任八公司工會(huì)主席，一心一意為企業(yè)為職工，成為職工心中的“貼心人”。

作為一名分公司的工會(huì)主席，他十分重視職工的心理健康。要想提高職工的積極性和忠誠度，首先要以人為本，理解職工，關(guān)愛職工，充分發(fā)揮工會(huì)成員的職能，構(gòu)建和諧愉快的工作環(huán)境。

職工生病住院，他帶著營養(yǎng)品親自去慰問，捎去組織的親切關(guān)懷；職工有困難，他心中有數(shù)，竭盡所能給予幫助。

職工姚飛一歲四個(gè)月大的孩子經(jīng)醫(yī)院檢查為“嗜血細(xì)胞綜合征”，醫(yī)生采取化療及一系列的救治措施來穩(wěn)定孩子的病情。張衛(wèi)國了解到住院治療期間費(fèi)用很大，給本來并不富裕的家庭又造成很大的困難，當(dāng)即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，組織八公司職工對其開展了“獻(xiàn)愛心”募捐活動(dòng)，并親自把職工捐獻(xiàn)的34990元現(xiàn)金送到了醫(yī)院，為其解決了燃眉之急。姚飛和家屬逢人就說：“張主席幫助職工辦事，比辦自己的事還費(fèi)心，這樣的工會(huì)主席真是咱職工的貼心人！”

在工作之余，他常組織項(xiàng)目部之間進(jìn)行籃球賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、座談會(huì)、讀書分享會(huì)等，向大家征求促進(jìn)項(xiàng)目改革發(fā)展的意見，經(jīng)常在施工現(xiàn)場與青年技術(shù)員工討論技術(shù)難題；每逢傳統(tǒng)節(jié)日，他都會(huì)在西安、商洛、安徽三地穿梭，送溫暖、送關(guān)懷，和大家一起共度節(jié)日，營造和諧向上的工作氛圍。

張衛(wèi)國用頑強(qiáng)的拼搏精神、執(zhí)著的敬業(yè)品格、甘愿奉獻(xiàn)的人生態(tài)度，為企業(yè)的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)，他用“責(zé)任”詮釋著不同的職責(zé)，用行動(dòng)演繹著自己的奮斗人生。“不忘初心，牢記使命，作為一名黨員，就應(yīng)該身先士卒，為員工做表率、謀福利，只有員工幸福了，企業(yè)才能更快更好的發(fā)展。”他說。   （楊志）

據(jù)《陜西工人報(bào)》　

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