“人走茶涼”“悄悄地走，正如你悄悄地來。”“家里來客人，臨別時(shí)也會(huì)送到家門口。何況是在單位干了幾十年。”……面對(duì)采訪中的一句句“牢騷”，記者深感，每名職工退休都不是一件小事，他們應(yīng)該享有一份“暖心”的“儀式感”——

“退休儀式”不該被“省略”的光榮傳統(tǒng)

——來自我省部分企事業(yè)單位干部職工的“一聲嘆息”

 【退休要有儀式感】

敲鑼打鼓、熱熱鬧鬧的“退休儀式”，曾是幾代人的美好回憶和溫暖瞬間。然而，隨著時(shí)代變遷，在部分中小企業(yè)（私營企業(yè)）、機(jī)關(guān)事業(yè)單位，這種光榮傳統(tǒng)漸行漸遠(yuǎn)，只換來了人們的“一聲嘆息!”

今年2月底，一封來自即將退休的工人龍國漢的信，讓記者思緒萬千，采訪中更引發(fā)了廣大干部職工的熱議和反思——昔日的光榮傳統(tǒng)，怎么走著走著就丟了？

漸行漸遠(yuǎn)的“退休儀式”

“退休還辦儀式，我在事業(yè)單位工作了這么久，只聽過沒見過。”

“我是2018年退休的，離開單位時(shí)只和同事說了聲再見。同事也客氣地說，?；貋磙D(zhuǎn)轉(zhuǎn)。就這樣我辦完各種手續(xù)后，悄悄離開了。”

連日來的采訪，讓記者喜憂參半，“退休儀式”在很多國有大型企業(yè)依舊是“熱熱鬧鬧”，而在部分中小企業(yè)（私營企業(yè)）、機(jī)關(guān)事業(yè)單位卻是“一聲嘆息”。

采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，在一些單位，職工面臨退休時(shí)，單位總是很“平靜”，有的職工是邊上班邊填退休表格，該填的填完了，人也就該走了；有的是今天人事部門發(fā)通知，明天職工就走人；有的是身邊的同事自發(fā)去歡送，單位卻無任何表示……

冷冷清清、悄無聲息、不咸不淡的做法，讓退休職工很是傷感：“工作了一輩子，就這樣一聲不吭回家，心里很不是滋味。”

“人走茶涼呀！在我們單位，職工退休時(shí)就是去工會(huì)領(lǐng)個(gè)紀(jì)念品，沒有任何儀式！”西安某傳媒集團(tuán)一位即將退休的職工梁言成如是說。

如此簡單的做法，銅川一小學(xué)教師張楠楠也感同身受：“我們學(xué)校是照一張合影，就可以走了。”

榆林某縣機(jī)關(guān)退休職工崔愛國說：“上世紀(jì)九十年代，職工退休了，單位要開個(gè)歡送會(huì)，再把老同志送回家，逢年過節(jié)還向我們通報(bào)單位情況、征求意見。這些年，這種情況越來越少了。”

舉步維艱的“退休儀式”

“沒錢！企業(yè)都虧損了，誰還有心干這事。”某私營企業(yè)人事主管面對(duì)采訪如是說。

“現(xiàn)在規(guī)定多，給退休職工辦儀式，費(fèi)用不好報(bào)銷，也沒啥實(shí)質(zhì)意義！”某企業(yè)負(fù)責(zé)人劉志坦言。

“老職工多，退休時(shí)間又不一樣，我們沒精力干這事。”這是一家勞動(dòng)密集型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)。

采訪中記者發(fā)現(xiàn)，不給退休職工舉辦歡送會(huì)、座談會(huì)的理由不僅僅是錢和精力的問題——有的單位認(rèn)為，退休人員實(shí)行社會(huì)化管理，職工退休后和企業(yè)就沒關(guān)系了，儀式應(yīng)該由政府去辦；開歡送會(huì)、座談會(huì)是老一套，已經(jīng)過時(shí)了；人事關(guān)系緊張，辦儀式會(huì)有負(fù)面作用；多一事不如少一事，自身工作都忙不完，哪有時(shí)間辦儀式……

梁言成說：“退休儀式是對(duì)老同志的關(guān)愛、認(rèn)可和尊重，也是對(duì)在職職工的一種激勵(lì)，增加他們對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。”

張楠楠談起往事總是黯然神傷：“一方面是對(duì)學(xué)校和同事的不舍，一方面卻是失落感滿滿。退休儀式對(duì)職工來說不是小事，希望能得到各方重視。”

“看見許多老同志悄悄離去，我很傷心、無奈。企業(yè)的做法打消了很多即將退休職工的工作積極性。”采油工侯時(shí)社感慨地說。

面對(duì)這一聲聲嘆息，記者呼吁：無論是從構(gòu)建和諧社會(huì)的角度，還是從關(guān)愛職工的角度，“退休儀式”不應(yīng)該成為被“省略”的光榮傳統(tǒng)！（記者 王何軍）

據(jù)《陜西工人報(bào)》

轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明： 陜西省總工會(huì) ? “退休儀式”不該被“省略”的光榮傳統(tǒng)