省總工會黨組嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育，扎實落實任職談話制度，通過政策理論考試、個別談心談話、集體談話等方式，加強領(lǐng)導(dǎo)干部任職前教育，切實從嚴(yán)管理干部。

要求干部認(rèn)真查擺問題。任職談話由黨組主要領(lǐng)導(dǎo)和黨組成員對新任職干部先進行個別談話,幫助任職干部找問題找差距，結(jié)合存在不足，談改進談落實，推心置腹，坦誠相見。再通過集體談話會，任職干部認(rèn)真匯報思想，廳級領(lǐng)導(dǎo)逐一點評，提出工作要求，寄予殷切希望，為履新干部上好“第一課”。

要求干部切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。談話中強調(diào)作為領(lǐng)導(dǎo)干部要強化“作為”意識，提高“能為”本領(lǐng)，找準(zhǔn)“善為”路徑，把工作干成事業(yè)，把事業(yè)干到職工群眾心坎上，身先士卒抓工作，以身作則抓落實，與廣大干部職工想在一起、干在一起，干出工會人的精氣神，干出工會人的新風(fēng)采，以實際行動踐行“往職工中走，往心里做，往實處落”。

要求干部筑牢思想防線。談話中，省紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組全程參加指導(dǎo)，并對新任職干部提出具體要求，告誡新任職干部要堅守政治原則 ，強化自我約束，在新的工作崗位上加強理論學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，守住紀(jì)律底線，不越法律紅線,守好道德防線,干凈作為。

在試用期滿后，省總工會還將采取政治理論考試、談話考核、書面考核等方式，結(jié)合日?？己顺煽?，對新任用干部進行試用期考核，發(fā)揮新任用干部的模范表率作用，打造一批“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的高素質(zhì)干部 。

（省總工會  王石磊）

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