——省總工會直屬事業(yè)單位人事管理專題培訓班側(cè)記

“你看，兩天的培訓，我記了幾十頁筆記，這么系統(tǒng)、全面的培訓我還是首次參加，幫我解決了很多工作中遇到的問題，要是有條件的話，真希望這樣的培訓班多舉辦幾次。”3月29日下午，省總工會舉辦的直屬事業(yè)單位人事管理專題培訓班結(jié)束后，陜西工運學院人事科科長周玲還不愿離開教室，“我得好好梳理一下學到的東西，盡快應(yīng)用到實際工作中。”

3月28日至29日，省總工會舉辦了直屬事業(yè)單位人事管理專題培訓班，系統(tǒng)學習中、省關(guān)于事業(yè)單位人事管理工作的政策和規(guī)定，集中解決省總工會各直屬事業(yè)單位人事管理工作中的難點和問題。

“此次培訓是省總工會針對事業(yè)單位人事管理工作舉辦的首次培訓，培訓班的規(guī)模雖然不大，但很重要，也很及時。大家要緊緊抓住這次學習機會，學好政策，用對政策，用活政策，不斷解決工作中遇到的實際問題，進一步規(guī)范事業(yè)單位人事管理。”省總工會黨組成員、副主席趙霞在開班儀式上說。

為了讓培訓落到實處，培訓前，省總工會組織人事部廣泛征集了各直屬事業(yè)單位的培訓需求和在人事管理方面遇到的問題，反復與培訓老師進行溝通，精心設(shè)計了培訓內(nèi)容。同時收集了2006年以來中、省關(guān)于事業(yè)單位人事管理方面的21個文件，編輯成《事業(yè)單位人事管理工作文件匯編》予以印發(fā)。

本次培訓邀請了我省在事業(yè)單位人事管理方面的權(quán)威專家為學員集中授課。專家圍繞事業(yè)單位崗位聘用、工資福利、人事檔案專項審核等方面進行講解，既有政策方針的解讀，又有業(yè)務(wù)知識的指導，還有具體問題的答疑，一堂堂內(nèi)容豐富、形式新穎的課程，讓大家受益匪淺，稱贊連連。

“感覺回到了大學時代，老師講解的每一個知識點我都要趕緊記下來，生怕錯過。”來自省總工會網(wǎng)絡(luò)中心的閆雨田說。

歷時兩天的集中培訓，使學員靜下心來對人事管理工作仔細梳理、認真思考。大家以問題為導向，一方面通過學習，熟悉“事業(yè)單位崗位管理、人員工資福利、人事檔案專項審核”等政策規(guī)定，另一方面又結(jié)合工作實際，思考如何用對、用活政策，充分激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。

“我們舉辦這次培訓班的初衷就是要集中解決事業(yè)單位在人事管理工作中遇到的問題。通過培訓，希望大家都要樹立先進的人事管理理念，掌握準確的人事管理政策，做好系統(tǒng)的人事管理工作。”省總工會組織人事部副部長葉璐說。

“針對性強、指導性強、可操作性強，這樣的培訓有實效。”是參加培訓學員的一致感受。不少學員表示，要根據(jù)所學內(nèi)容，對單位的人事管理工作進行梳理，使人事管理工作常態(tài)化、動態(tài)化。（記者 鐘潔）

據(jù)《陜西工人報》

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