陜西工會改革創(chuàng)新瞄準(zhǔn)“四個突出”

記者日前從陜西省總工會獲悉，今年，陜西省總將推出建立產(chǎn)業(yè)工人數(shù)據(jù)庫、打造“工會+法院”和“工會+人社”調(diào)處勞動爭議模式、建設(shè)線上線下一體化職工訴求網(wǎng)絡(luò)辦理體系等實招，不斷優(yōu)化服務(wù)效能，力爭工會改革創(chuàng)新遍地開花。

據(jù)陜西省總工會常務(wù)副主席張仲茜介紹，截至目前，陜西省11個市(示范區(qū))總工會改革方案已全部印發(fā)實施，全省82個縣(區(qū))工會出臺改革方案，市縣工會機構(gòu)改革階段性任務(wù)基本完成。同時，省總將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革作為工會工作改革創(chuàng)新的重要突破口，組成11個專題調(diào)研組，到10個市、17個行業(yè)調(diào)研產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革情況，通過與省政府召開第26次聯(lián)席會議，形成推動落實《產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》的具體意見。

眼下，陜西各地工會的改革創(chuàng)新正穩(wěn)步推進(jìn)，其中，咸陽確定配齊配強鎮(zhèn)街、工業(yè)園區(qū)工會專兼職工會干部；渭南探索網(wǎng)上入會、手機APP入會；延安實行工會干部“上掛下練”雙向流通制；漢中繼續(xù)完善“網(wǎng)格化+工會”服務(wù)等。

據(jù)了解，2019年，陜西省總圍繞改革創(chuàng)新將推出以下舉措：

——在產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)上，與人社、財政等部門加強聯(lián)系，建立健全聯(lián)合調(diào)研、信息通報、定期會商等制度機制，在技能人才的培養(yǎng)、評價、使用、激勵方面，推出具有標(biāo)志性、指導(dǎo)性、示范性的政策措施；建立產(chǎn)業(yè)工人數(shù)據(jù)庫，實時掌握動態(tài)數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)施策，跟蹤服務(wù)。

——在工會職能上，打造“工會+法院”“工會+人社”調(diào)處勞動爭議模式；省總每年設(shè)立勞動和技能競賽經(jīng)費不低于500萬元，給予“大國工匠”和“三秦工匠”培訓(xùn)和療休養(yǎng)待遇；推動企業(yè)建立職工聽證會制度、管理層與職工溝通會制度；對省部級以上勞模、大國工匠、三秦工匠的學(xué)歷提升給予補助。

——在智慧工會建設(shè)上，建設(shè)“網(wǎng)上職工工作部”；建設(shè)規(guī)范統(tǒng)一、整體聯(lián)動、部門協(xié)同、一站辦理的線上線下一體化職工訴求網(wǎng)絡(luò)辦理體系，建立職工訴求集中受理、自動交辦、分級監(jiān)督、限時反饋、職工評價的工作流程。

——在脫貧攻堅上，在2018年投入600萬元的基礎(chǔ)上，再增加200萬元。

陜西省人大常委會副主任、省總工會主席郭大為提出，職工所望，改革所向，發(fā)展無止境，創(chuàng)新無窮期。陜西各級工會組織一定要把改革的思維、創(chuàng)新的意識貫穿各項工作始終，努力做到產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)、強化工會職能、建設(shè)智慧工會、助力脫貧攻堅和困難職工幫扶等改革創(chuàng)新的“四個突出”。 （記者毛濃曦）

據(jù)《工人日報》

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