“自2013年‘朱力創(chuàng)新工作室’設(shè)立以來，已梳理出118項影響公司科研生產(chǎn)的瓶頸問題，并進行工藝攻關(guān)。攻克了薄壁、深孔、異形、超精等80余項工藝難題，創(chuàng)效1000萬元。”在西北工業(yè)集團有限公司零件加工五分廠精密零件加工生產(chǎn)線，伴著隆隆的機器聲，五分廠黨支部書記王華峰自豪地向記者介紹說。

32年來，朱力用“忠誠專注、追求卓越”的工匠精神，扎根數(shù)控加工一線，先后完成多項國家級、集團公司級軍品核心零部件的科研生產(chǎn)加工任務(wù)，鑄造了一批批“國之重器”。

在攻堅克難中練技能

享受國務(wù)院政府特殊津貼、全國技術(shù)能手、三秦工匠……一項項耀眼的榮譽，是對朱力高技能水平的肯定，也是對他在無數(shù)次攻堅克難中所付出的最好回報。

在某數(shù)控加工設(shè)備旁，王華峰拿起一件剛加工出來的薄板零件向記者介紹，該產(chǎn)品屬于國家某重點高新工程項目之一，原來的良品率只有30%。對此，朱力設(shè)計了吸盤夾具，并重新編制工藝加工方法，優(yōu)化切削參數(shù)，使良品率提高到了90%以上，一年創(chuàng)效60萬元。他總結(jié)提煉的“朱力高精度薄板復(fù)合斜面高效加工操作法”獲陜西省先進操作法。

目前，他總結(jié)提煉了14項先進操作法，其中10項獲陜西省先進操作法。編制了4本《數(shù)控切削參數(shù)手冊》、6本《千臺數(shù)控機床增效加工仿真實驗數(shù)據(jù)手冊》。

在一次次攻堅克難中，朱力不但練就了“真本領(lǐng)”，也讓企業(yè)核心競爭力得到了提升。

在傳幫帶中顯價值

“一花獨放不是春”，在擁有精湛的技藝后，朱力把大部分精力放到技能人才培養(yǎng)上。他以全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室——“朱力工作室”為平臺，探索形成了“一主兩翼”的技能人才培養(yǎng)格局。“一主”就是以“導(dǎo)師帶徒”為主線，進行人才梯隊建設(shè)的頂層設(shè)計；“兩翼”就是以攻關(guān)項目來提高職工的技能水平。

“半年勝任，一年熟練，兩年優(yōu)異。”這是朱力培養(yǎng)青工的目標(biāo)。

朱力在介紹傳幫帶時說，在實施“導(dǎo)師帶徒”計劃時，會與青工簽訂師帶徒協(xié)議，同時把技術(shù)培訓(xùn)的課堂搬到生產(chǎn)現(xiàn)場或設(shè)備旁、搬到每次青工技術(shù)比武后的總結(jié)反思會上、搬到給徒弟點題壓擔(dān)子搞展示活動上。在高技能人才的持續(xù)培養(yǎng)上，讓青工在承擔(dān)的工藝創(chuàng)新項目中歷練、在生產(chǎn)科研難點關(guān)鍵點的突破中歷練、在工程項目的實踐中歷練、在各級技能大賽和對外學(xué)習(xí)交流中歷練……通過一系列舉措，營造了師教徒學(xué)、比學(xué)趕幫超的氛圍。

近幾年，工作室共完成80余項工藝攻關(guān)改善項目，其中公司級項目36項，節(jié)約創(chuàng)造價值360余萬元。

在工作室的宣傳欄里，記者看到，朱力先后為企業(yè)培養(yǎng)了20多名數(shù)控領(lǐng)域的高技能人才。其中徒弟李振宇已是中國兵器關(guān)鍵技能帶頭人、陜西省勞動模范”；徒弟孫軍平已是陜西省技術(shù)狀元、陜西省五一勞動獎?wù)芦@得者；徒弟郭磊、張彬已是陜西省技術(shù)狀元、公司級關(guān)鍵技能帶頭人……（記者 閻瑞先）

據(jù)《陜西工人報》

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