2月28日上午，陜西省人大常委會召開新聞發(fā)布會，華商報記者從會上獲悉，《陜西省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》經(jīng)陜西省第十三屆人民代表大會第八次會議于2018年11月30日通過，自2019年3月1日起正式實施。

　　將協(xié)商最低工資、加班工資等
　　 條例稱，工資集體協(xié)商，指職工方與企業(yè)方就工資分配制度、工資分配形式、工資支付辦法、工資標準等事項，依法進行商談并簽訂工資專項集體合同的行為。
　　 協(xié)商代表如何約定？條例第九條規(guī)定：“企業(yè)方、職工方協(xié)商代表人數(shù)應當對等，每一方至少三人，并各確定一名首席代表。協(xié)商代表具體人數(shù)由雙方協(xié)商確定。協(xié)商雙方可以聘請專業(yè)人士作為本方代表，但人數(shù)不得超過本方代表人數(shù)的三分之一，首席代表應當從本企業(yè)內產(chǎn)生。”
　　 工資集體協(xié)商的內容有哪些呢？條例第十八條規(guī)定：“工資的分配方案、標準和分配形式；最低工資、加班加點工資、津貼、補貼、獎金；職工年度平均工資水平及調整幅度；計時工資、計件單價、勞動定額等標準；試用期和病事假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊情況下的工資待遇；工資、生活費支付方式。”
　　應當參考年度企業(yè)工資指導價位等
　　 協(xié)商工資水平應當參考什么因素？條例第十九條規(guī)定：“地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的人工成本和職工工資水平；企業(yè)勞動生產(chǎn)率、經(jīng)濟效益和上年度職工工資總額；省人民政府發(fā)布的年度企業(yè)工資指導線和當?shù)厝嗣裾l(fā)布的年度勞動力市場工資指導價位；當?shù)爻鞘芯用裣M價格指數(shù)；當?shù)貏趧恿κ袌龉┣鬆顩r。工資專項集體合同中，本企業(yè)或者本區(qū)域、本行業(yè)的最低工資標準應當不低于企業(yè)所在地最低工資標準。企業(yè)方與職工訂立的勞動合同中，工資標準不得低于工資專項集體合同規(guī)定的標準。
　　如違反相關條例
　　降低誠信等級
　　 條例規(guī)定，如違反條例相關規(guī)定，將由縣級以上人社主管部門責令改正。拒不改正的，降低企業(yè)勞動保障守法誠信等級，并取消其評選勞動關系和諧企業(yè)資格，企業(yè)負責人不得參加勞動模范等先進稱號評選。
　　 此外，如企業(yè)方拒不提供與協(xié)商有關的資料或者提供虛假資料的，由縣級以上人力資源和社會保障行政主管部門處以一萬元以上二萬元以下的罰款，并責令如實提供與協(xié)商有關的資料。構成犯罪的，依法追究刑事責任。 （記者 任婷)  

據(jù)《華商報》

轉載請注明： 陜西省總工會 ? 《陜西省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》今起實施