2月26日，筆者從在京召開的全總女職工委員會七屆一次會議上獲悉，截至2018年9月，全國建立女職工休息哺乳室的基層企事業(yè)工會達(dá)28.6萬個，涵蓋單位58.7萬家，覆蓋女職工1857.1萬人；27個省設(shè)立女職工休息哺乳室建設(shè)專項資金，15個省制發(fā)管理辦法，著力推進(jìn)女職工休息哺乳室應(yīng)建盡建。

據(jù)了解，五年來，全總女職工委員會加大維權(quán)工作力度，休息哺乳室、女職工專項集體合同、維權(quán)行動月等維權(quán)品牌工作成為工會女職工組織發(fā)揮維權(quán)實效的重要載體，女職工合法權(quán)益和特殊利益進(jìn)一步得到維護(hù)。同時，深化“女職工關(guān)愛行動”，以困難幫扶、職業(yè)健康、就業(yè)服務(wù)、子女助學(xué)、心理關(guān)懷、婚戀服務(wù)等為主要內(nèi)容，努力為女職工辦實事做好事解難事；調(diào)查了解女職工生育后顧之憂，召開全國工會推動解決女職工生育后顧之憂工作現(xiàn)場推進(jìn)會，推選全國工會愛心托管班，總結(jié)推廣假期托管、課后托管典型經(jīng)驗，推動職工子女托管服務(wù)規(guī)范化、多樣化發(fā)展，積極服務(wù)女職工多樣化需求。

據(jù)介紹，今后五年，工會女職工工作將要緊緊圍繞女職工平等就業(yè)、薪酬待遇、生育保護(hù)、職業(yè)發(fā)展等權(quán)益實現(xiàn)問題，積極推動用人單位建立健全性別平等制度機制，推廣應(yīng)用《促進(jìn)工作場所性別平等指導(dǎo)手冊》，指導(dǎo)幫助基層工會在促進(jìn)工作場所性別平等中發(fā)揮重要作用，著力推進(jìn)女職工專項集體合同擴面提質(zhì)增效、女職工休息哺乳室應(yīng)建盡建，全方位維護(hù)和發(fā)展女職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主政治權(quán)利、精神文化權(quán)益和社會權(quán)利，促進(jìn)女職工體面勞動和全面發(fā)展。（喬虹）

據(jù)陜工網(wǎng)

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