2月27日，記者從陜西省總工會獲悉，《陜西省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》將于3月1日起正式實施。屆時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立健全工資集體協(xié)商制度，企業(yè)職工工資可以通過工資集體協(xié)商進(jìn)行調(diào)整，以保障職工實際收入水平與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會發(fā)展水平相適應(yīng)。

《條例》明確，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長的，可以通過工資集體協(xié)商加大職工工資調(diào)整幅度。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下降，無力維持現(xiàn)有工資水平的，可以通過工資集體協(xié)商適當(dāng)調(diào)整工資水平。

據(jù)了解，按照全國總工會提出的普遍開展工資集體協(xié)商的要求，《條例》明確賦予了地方工會、產(chǎn)業(yè)工會代下級基層工會提出協(xié)商要約的權(quán)利，并建立企業(yè)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員制度，加強(qiáng)對企業(yè)工會集體協(xié)商工作的指導(dǎo)，以解決中小微企業(yè)在協(xié)商中“不愿談”和職工“不會談”的問題。

《條例》要求，縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)制定和完善相關(guān)政策，推動工資集體協(xié)商依法有序進(jìn)行?？h級以上人民政府人力資源和社會保障行政主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工資集體協(xié)商工作的監(jiān)督管理和指導(dǎo)培訓(xùn)，并將企業(yè)簽訂、履行工資專項集體合同情況列入企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價體系。企業(yè)家協(xié)會、企業(yè)聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會等組織可以指導(dǎo)和幫助企業(yè)開展工資集體協(xié)商。(記者 王何軍)
      附 條例全文：《陜西省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》

據(jù)陜工網(wǎng)

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