1月28日，記者從市政府獲悉，我市下發(fā)《關(guān)于貫徹落實省政府關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制實施意見的通知》（以下簡稱《通知》），要求各區(qū)縣政府、各開發(fā)區(qū)管委會、市級各有關(guān)部門和各國有企業(yè)要充分認識改革的重要意義、準確把握改革的總體要求、重點推進改革的主要任務(wù)。

我市將改革工資總額決定機制，完成改革的核心任務(wù)。改革工資總額確定辦法、完善工資與效益聯(lián)動機制、建立市場對標機制。改革工資總額管理方式，全面實行工資總額預(yù)算管理。完善企業(yè)內(nèi)部工資分配管理，建立健全以崗位工資為主的基本工資制度，加強全員績效考核，探索工資總額科學(xué)管理機制，理順企業(yè)內(nèi)部收入分配關(guān)系。健全工資分配監(jiān)管機制，加強和改進政府對國有企業(yè)工資分配的宏觀指導(dǎo)調(diào)控，落實履行出資人職責(zé)機構(gòu)的國有企業(yè)工資分配監(jiān)管職責(zé)，完善國有企業(yè)工資分配的監(jiān)督機制。

實行分類改革。對企業(yè)工資總額增長實行分類調(diào)控，對工效聯(lián)動指標實行分類設(shè)置，對工資總額預(yù)算實行分類管理。根據(jù)國有企業(yè)功能性質(zhì)定位、行業(yè)特點和法人治理結(jié)構(gòu)完善程度，分別實行工資總額預(yù)算備案制或核準制。

為做好改革的組織保障?！锻ㄖ芬?，各區(qū)縣政府、各開發(fā)區(qū)管委會、市級各有關(guān)部門要統(tǒng)一思想認識，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感推動改革順利進行。各級國資監(jiān)管部門要在2019年6月底前抓緊制定出臺具體實施辦法。同時，各級人力資源社會保障部門要會同相關(guān)部門抓緊建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布、國有企業(yè)內(nèi)外收入監(jiān)督檢查等制度，打好配套政策組合拳，為改革舉措貫徹實施創(chuàng)造條件。（首席記者 張端）

據(jù)《西安日報》

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