中國工會十七大報告提出，切實(shí)保護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益是工會組織的重要職責(zé)，這既是黨對工會組織提出的要求，也是廣大女職工的迫切愿望。

一要建立健全女職工維權(quán)工作機(jī)制。工會組織要堅持主動科學(xué)依法維權(quán)，使工會維護(hù)女職工權(quán)益的內(nèi)容和方式制度化、法治化。通過多種渠道參與涉及女職工合法權(quán)益和特殊利益的國家和地方立法及政策制定，通過工會組織中的人大代表和政協(xié)委員提出立法建議、議案和提案，參與法律、法規(guī)草案研究、審議和修改；在工會與政府、企業(yè)代表進(jìn)行勞動關(guān)系三方協(xié)商等過程中，發(fā)揮工會女職工組織的作用。

二要推動法律法規(guī)的貫徹落實(shí)。積極推進(jìn)《勞動法》《勞動合同法》《婦女權(quán)益保障法》《工會法》及《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，加強(qiáng)與政府、行政部門的溝通與合作，主動配合人大、政協(xié)及勞動部門開展有關(guān)的執(zhí)法檢查，參與督促整改。以開展聯(lián)合調(diào)查、開設(shè)女職工維權(quán)熱線等方式，對侵害女職工權(quán)益的行為進(jìn)行監(jiān)督，杜絕侵害女職工合法權(quán)益和特殊利益現(xiàn)象的發(fā)生。

三要加大為女職工辦實(shí)事解難事工作力度。深入研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，特別是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革以及實(shí)施全面兩孩政策下女職工勞動就業(yè)、勞動保護(hù)、生育保障等權(quán)益實(shí)現(xiàn)問題，高度關(guān)注企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)遷過程中女職工權(quán)益維護(hù)問題，及時掌握女職工權(quán)利訴求、發(fā)展需求。大力實(shí)施女職工“關(guān)愛行動”，深入了解掌握女職工生產(chǎn)生活狀況，實(shí)實(shí)在在幫助女職工解決就業(yè)和生活上遇到的矛盾、困難和問題。建立完善特困女職工檔案，深入開展“助學(xué)活動”、“姐妹獻(xiàn)愛心”活動、女職工特殊疾病互助保障工作，提高女職工的健康水平和保健意識。進(jìn)一步研究探索對單親困難女職工的幫扶、救助措施，著力做好單親困難女職工的幫扶解困工作。

四要提升工會女職工組織的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力。著力推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）、自貿(mào)區(qū)工會女職工組織建設(shè)，擴(kuò)大工會女職工組織對新領(lǐng)域新階層的有效覆蓋。結(jié)合新情況新問題，探索創(chuàng)新工會女職工工作的理念思路、內(nèi)容形式、方式方法，賦予工會女職工工作新活力。進(jìn)一步加強(qiáng)工會女職工工作隊伍建設(shè)，為做好女職工合法權(quán)益和特殊利益保護(hù)工作提供人才支撐。（徐田成）

據(jù)《工人日報》

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