職工的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益是指職工在社會生產(chǎn)過程中作為勞動者所應(yīng)有的勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、安全生產(chǎn)和職業(yè)健康等方面權(quán)益的總稱。勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益是職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，是黨和政府高度重視的民生問題。各級工會要高舉維護(hù)職工合法權(quán)益的旗幟，加強(qiáng)源頭參與，推動涉及職工切身利益的法律法規(guī)政策的制定和修改，加大協(xié)調(diào)勞動關(guān)系力度，著力保障好職工的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。

一要維護(hù)職工勞動就業(yè)權(quán)益。推動落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，深化工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，推動實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。做好供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中職工轉(zhuǎn)崗安置等工作，幫助就業(yè)困難人員盡快實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。積極參與完善勞動力市場政策，督促落實(shí)勞動合同制度，推動勞動用工規(guī)范管理。促進(jìn)社會性別平等，切實(shí)保護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。

二要維護(hù)職工工資分配權(quán)益。深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，以提質(zhì)增效為重點(diǎn)深化集體協(xié)商工作，推動完善企業(yè)工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制，促進(jìn)職工工資隨經(jīng)濟(jì)效益和勞動生產(chǎn)率同步增長提高。推動建立健全工時協(xié)商機(jī)制，科學(xué)制定行業(yè)勞動定額。推動落實(shí)農(nóng)民工欠薪報告制度，推動解決拖欠農(nóng)民工勞動報酬問題。

三要維護(hù)職工社會保障權(quán)益。促進(jìn)構(gòu)建多層次社會保障體系，擴(kuò)大覆蓋面，提高保障水平，推動解決職工漏保、斷保問題，加強(qiáng)職工醫(yī)療互助。推動解決農(nóng)民工社保轉(zhuǎn)移接續(xù)等問題，逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工平等享受城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)。做好困難職工幫扶工作，推動城市困難職工解困脫困融入國家脫貧攻堅(jiān)大局，實(shí)施“四個一批”、精準(zhǔn)幫扶。

四要維護(hù)職工安全生產(chǎn)和職業(yè)健康權(quán)益。開展以“安康杯”競賽為載體的群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)健康活動，進(jìn)一步完善工會勞動保護(hù)監(jiān)督機(jī)制。深入開展職業(yè)病防治工作，改善職工勞動安全衛(wèi)生條件。（吳斌）

據(jù)《工人日報》

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