西安市蓮湖區(qū)北院門街道學(xué)習(xí)巷社區(qū)工會聯(lián)合會緊緊圍繞“促進(jìn)轄區(qū)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”這一要務(wù)，以創(chuàng)建“職工之家”活動為抓手，面對面了解職工群眾需求、心貼心開展特色活動、實打?qū)嵃l(fā)揮工會作用，建設(shè)起作用突出、充滿活力的基層工會組織，被西安市總工會授予“西安市模范職工之家”榮譽(yù)稱號。

“規(guī)范+建強(qiáng)”

推進(jìn)工會組織建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展

該社區(qū)工會聯(lián)合會堅持建會建家并進(jìn)，積極融入社區(qū)管理，推動社區(qū)黨建、民族團(tuán)結(jié)等各方面工作，與社區(qū)黨建、社區(qū)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)形成了有機(jī)的整體。

社區(qū)工會聯(lián)合會利用轄區(qū)三所學(xué)校的教學(xué)資源，為在職和下崗職工提供各種就業(yè)培訓(xùn)和心理咨詢；加強(qiáng)與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的合作，建立職工健康檔案；不定期組織職工開展各種寓教于樂的文體活動，“盤活”基層組織陣地建設(shè)，已成功舉辦九屆的“百家宴鄰里節(jié)”活動，讓轄區(qū)職工、群眾在品嘗特色美食的同時通過講身邊的人和事，吸取身邊的正能量，產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感。

他們還結(jié)合轄區(qū)實際，加大務(wù)工人員比較集中的商貿(mào)、餐飲、服務(wù)業(yè)工會組建工作，目前組建微小企業(yè)工會80多個，吸收會員2260人，其中外來務(wù)工人員1020余人。

“維權(quán)+服務(wù)”

扮好職工維權(quán)的護(hù)航手

強(qiáng)化源頭維護(hù)。社區(qū)工會聯(lián)合會每年代表轄區(qū)已組建工會的非公有制企業(yè)職工與駐地非公有制企業(yè)簽訂《集體合同》《工資集體協(xié)商協(xié)議書》和《女職工專項集體合同》，消除了職工過去最為擔(dān)心的養(yǎng)老保險、工資待遇、女職工生育后工作沒有保證等問題，使這些常年在外的務(wù)工人員有了家的感覺。

社區(qū)工會聯(lián)合會以“網(wǎng)格化”黨工共建為平臺，探索融合“黨建帶工建，工建促黨建”的新路徑，力求打通服務(wù)職工最后1公里。幾年來，在社區(qū)黨支部大力支持下，社區(qū)工會聯(lián)合會充分利用轄區(qū)駐地單位資源積極為下崗群體和外來務(wù)工人員提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)，開辦了干果市場，共12間門面房，為近40名群眾解決了就業(yè)問題。

“幫困+送暖”

做好職工溫暖的貼心人

“為職工群眾解難題、辦實事，著力提升職工群眾幸福指數(shù)，給職工帶來最直接、最現(xiàn)實的實惠，就是我們追求的目標(biāo)。”社區(qū)工會聯(lián)合會主席白秀蘭表示。

職工子女馬楠楠患白血病，社區(qū)工會聯(lián)合會為她號召捐資，2次捐資5萬余元。下崗職工田曉榮打工時被毆打，白秀蘭主席親自協(xié)調(diào)處理，不僅為其索要了醫(yī)療費(fèi)用，而且解決了久拖不決的工資問題；通過多方溝通調(diào)解，為上訪職工董孝民討回應(yīng)得的工資十多萬元等。

“激勵+扶助”

當(dāng)好職工培養(yǎng)的引領(lǐng)者

社區(qū)工會聯(lián)合會以職工書屋為主要陣地，在轄區(qū)不定期開展讀書沙龍、道德講堂、讀書演講賽、詩歌朗誦會、讀書征文等活動，職工書屋已經(jīng)成為社區(qū)一個綜合性學(xué)習(xí)知識技能的文化陣地。僅2018年一年，書屋就接待讀者2.8萬余人次。該聯(lián)合會還建立便民閱讀網(wǎng)點，制作下崗職工“能量充電站”10多處，方便職工居民閱讀學(xué)習(xí)。一個個職工難題得到解決，一批批困難職工得到救助，無數(shù)個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢想開花結(jié)果……

在職工群眾心中，“有困難找工會”的口號已經(jīng)變成了具體行動，“工會是職工的‘娘家人’”已經(jīng)成為了一致共識。(通訊員 李波）

據(jù)《陜西工人報》

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