【《中國工會十七大報告學習問答》】

各級工會牢固樹立就業(yè)是民生之本的理念，在黨和政府就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策指引下，不斷加強職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，推進工會就業(yè)服務工作創(chuàng)新發(fā)展，幫助職工實現(xiàn)更高質(zhì)量、更充分就業(yè)。

一是加大源頭參與力度，推動涉及職工勞動就業(yè)權(quán)益的立法和政策制定。作為國務院就業(yè)工作部際聯(lián)席會議等機構(gòu)成員，全國總工會積極參與完善落實積極的就業(yè)政策，參與涉及職工利益法律法規(guī)的制定修改，參與化解過剩產(chǎn)能、深化國有企業(yè)改革、新就業(yè)形態(tài)等相關政策的研究制定，先后參與《國務院關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》《關于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展過程中做好職工安置工作的意見》等文件制定，并對政策實施開展跟蹤調(diào)研，多途徑多渠道反映職工利益訴求。貫徹落實《關于構(gòu)建和諧勞動關系的意見》，完善就業(yè)形勢和勞動關系發(fā)展態(tài)勢監(jiān)測和分析研判制度，勞動關系矛盾風險的預測、預警和預防收到較好效果。

二是扎實推進工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作創(chuàng)新發(fā)展，推動實現(xiàn)職工高質(zhì)量就業(yè)。制定《“十二五”工會促進就業(yè)工作的指導意見》。督促落實勞動合同制度，推動勞動用工規(guī)范管理。深入實施全國工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務月、技能培訓促就業(yè)、陽光就業(yè)等活動。組織指導相關?。ㄊ校┕訌姾献鳎⒕蜆I(yè)工作聯(lián)系機制，完善京津冀蒙工會跨區(qū)域勞務協(xié)作，建立東北地區(qū)與東部地區(qū)對口就業(yè)合作機制。指導地方工會與人力資源服務機構(gòu)開展聯(lián)合招聘行動，鼓勵各地工會開展“互聯(lián)網(wǎng)+”工會就業(yè)服務模式探索，擴大工會就業(yè)服務覆蓋范圍、提高就業(yè)服務效率。5年來，各級工會累計組織各類招聘5萬余場次，提供技能培訓、職業(yè)介紹、政策宣傳、創(chuàng)業(yè)扶持等就業(yè)服務達3200萬人次，其中就業(yè)技能培訓超過1000萬人次，通過創(chuàng)業(yè)扶持帶動66萬余人就業(yè)。

三是切實維護女職工、農(nóng)民工等群體的就業(yè)權(quán)益。在“工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月”活動中設立家政服務招聘專場、舉辦月嫂職業(yè)資格培訓班等，加大對下崗女職工就業(yè)援助和職業(yè)技能培訓力度。健全工會農(nóng)民工維權(quán)服務體系，開展技能培訓促就業(yè)行動、春風行動、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)行動等，提升農(nóng)民工職業(yè)技能。5年來，各級工會在技能培訓促就業(yè)活動中培訓農(nóng)民工464.42萬人次，成功介紹258.18萬人就業(yè)。（張倩穎）

據(jù)《工人日報》

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