陜汽控股集團工會作為集團聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁和紐帶，近年來，集團工會始終堅持上級工會、集團黨政領導，堅持正確的政治方向，增“三性”、去“四化”，不斷探索建立起了“一個中心、兩個服務、四條主線”的“1+ 2+4”工會工作格局，有力地團結(jié)動員廣大職工在陜汽邁向高端第一線建功立業(yè)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為實現(xiàn)千億陜汽目標、成就百年企業(yè)勇作貢獻。

該集團工會堅持“黨建帶動工建，工建服務黨建”的原則，不斷加強職工思想政治引領，利用職代會、代表組長聯(lián)席會等平臺，進一步推動集團戰(zhàn)略方針、重大決策部署進車間、進班組，引領廣大職工和集團想在一起、干在一起、走在一起，錘煉忠誠干凈擔當工會干部隊伍，打造高素質(zhì)勞動者大軍，服務企業(yè)實現(xiàn)各項戰(zhàn)略目標。

工會組織作為職工的“娘家”，集團工會在服務職工中力求做到“細心、耐心、貼心”，完善了困難職工數(shù)據(jù)平臺，強調(diào)精準幫困，唱好工會幫扶“四季歌”。2018年以來，公司已慰問了23個基層單位的109名困難職工，慰問金近20萬元。在此基礎上，集團工會堅持技能比武、創(chuàng)新改善、評優(yōu)樹模制度，為普通生產(chǎn)一線職工開辟職業(yè)生涯晉升新干線。近三年，有8人獲得技師職稱，5人榮獲陜西省技術能手，1人榮獲西安市職業(yè)技能帶頭人。

工會工作有沒有做到位，能不能出成績，職工隊伍的整體素質(zhì)、技能水平，以及產(chǎn)品實物質(zhì)量最有發(fā)言權(quán)，該集團工會每年邀請中國勞動關系學院老師來企業(yè)為工會系統(tǒng)干部進行授課，經(jīng)常組織工會干部走出去學習取經(jīng)，加強膽識、見識、學識。通過運動會、職工書畫攝影、女職工才藝展等文體文化活動，寓教于樂，將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略滲透到工會各項活動中，宣貫到廣大職工心中。

職工隊伍建設以技術比武為抓手，以提升職工技能素質(zhì)為目標，陜汽每年結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，組織開展3至5項集團級技能大賽，100余項系統(tǒng)、單位級技能競賽。同時，集團每年評選10名“陜汽工匠”、10名勞動模范等先進典型，擇優(yōu)推薦參與省市工匠的評選活動，涌現(xiàn)出了陜西省三秦工匠、勞動模范席小軍，省行業(yè)工匠穆武民以及全國五一勞動獎章獲得者劉東等一大批能工巧匠。

近兩年來，共收集到職工小革新、創(chuàng)新成果項目1357項，表彰獎勵563項。此外，制定了《公司職工創(chuàng)新工作室管理辦法》，建立了“席小軍創(chuàng)新工作室”、“任紅濤創(chuàng)新工作室”等5個以勞模、工匠等先進命名的創(chuàng)新工作室，先后為創(chuàng)新工作室投入專項資金、設備等達300萬元，完成創(chuàng)新成果項目500多項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益3000多萬元，節(jié)約金額超過2000萬元以上。（趙亞會 武杰）

據(jù)《陜西工人報》

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