一枚枚金色的獎(jiǎng)牌掛在胸前，這是技術(shù)工人代表最引以為傲的“名片”。

在中國(guó)工會(huì)十七大的2009名代表中，工人代表比例由中國(guó)工會(huì)十六大的5.9%提高到18%以上，其中技術(shù)工人代表占據(jù)相當(dāng)比例。

他們身上有著怎樣的傳奇故事？他們是如何一步步成長(zhǎng)起來的？他們?nèi)绾慰创夹g(shù)、匠心與傳承？來聽一聽技術(shù)工人代表的聲音。

工裝不同，匠心相同

“聽了黨中央致詞、大會(huì)報(bào)告和總理報(bào)告，我對(duì)提高產(chǎn)業(yè)工人的政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇、社會(huì)待遇等舉措落地非常有信心。”10月24日，從人民大會(huì)堂走出來，西部鉆探工程公司試油公司試油工譚文波代表的嘴角一直上揚(yáng)著。

來自新疆的譚文波代表被稱為“油田里的發(fā)明家”，他用26年的奮斗經(jīng)歷告訴新一代產(chǎn)業(yè)工人，“技術(shù)革新路上不會(huì)一帆風(fēng)順。”

橋塞坐封工具，傳統(tǒng)是以火工品作為動(dòng)力源的，因存在安全隱患需要找到新的作業(yè)動(dòng)力。在設(shè)計(jì)制作新型橋塞坐封工具的無數(shù)次試驗(yàn)中，有一個(gè)高壓力試驗(yàn)，即工作能力要達(dá)到70兆帕的效果，就要產(chǎn)生30噸的作用力。

“若實(shí)驗(yàn)過程出現(xiàn)失誤，不亞于一顆炸彈爆炸。”在駐地的房間里，譚文波代表淡然地講述著一次“生死經(jīng)歷”。

對(duì)產(chǎn)品精雕細(xì)琢、精益求精是每一位“技術(shù)大拿”心中共同的執(zhí)念。來自河南代表團(tuán)的平高集團(tuán)公司首席車工胡中輝代表也不例外。

作為裝備制造業(yè)的技術(shù)工人，胡中輝代表先后攻克了百萬(wàn)伏支架焊裝、活塞桿裝配等核心零部件的加工技術(shù)難題，為國(guó)家重點(diǎn)特高壓工程提供高質(zhì)量產(chǎn)品作出了突出貢獻(xiàn)。他研制出的動(dòng)平衡配重工裝、內(nèi)外螺紋裝夾工裝和專用精密深孔加工刀具，加工精度保證在0.01毫米以內(nèi)，比一根頭發(fā)絲還細(xì)。

匠心打造精品。麻建軍代表是寶雞機(jī)床集團(tuán)公司的數(shù)控機(jī)床試車工，他在生產(chǎn)中做到了零失誤、零差錯(cuò)、零投訴，產(chǎn)品交檢合格率100%，一等品率保持在98%以上。

他們來自天南海北、各行各業(yè)，他們?nèi)粘４┲煌墓ぱb，但他們有一顆相同的匠心——精益求精，追求極致。

在這場(chǎng)5年一次的工會(huì)盛會(huì)上，技術(shù)工人代表奏唱了一曲“工人偉大，勞動(dòng)光榮”的時(shí)代主旋律。

技術(shù)工人成長(zhǎng)需工會(huì)“牽線搭橋”

“我是通過工會(huì)搭建的平臺(tái)成長(zhǎng)起來的。”談起成才之路，技術(shù)工人代表們都表示，除了國(guó)家的重視、單位的培養(yǎng)、個(gè)人的努力，也離不開各級(jí)工會(huì)組織的幫助。

“作為工會(huì)開展的職工技能大賽受益者，我深切感受到技術(shù)工人的成長(zhǎng)需要工會(huì)牽線搭橋。”胡中輝代表說，當(dāng)他從技能競(jìng)賽中脫穎而出時(shí)，河南省技術(shù)能手、全國(guó)技術(shù)能手、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)接踵而來……

麻建軍代表認(rèn)為，“工會(huì)舉辦勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武活動(dòng)讓基礎(chǔ)人才選拔渠道暢通了，是一個(gè)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)技術(shù)工人的好通道。”

隨著我國(guó)先進(jìn)制造業(yè)的發(fā)展，工會(huì)對(duì)高技能人才的培養(yǎng)模式也變得日益多樣化，已不僅限于一廠一地一師傅，不少技術(shù)工人在工會(huì)的組織下走出廠房，走到外地，甚至到國(guó)外“取經(jīng)學(xué)藝”。

“公司工會(huì)每年都組織技術(shù)骨干到國(guó)外培訓(xùn)。去年7月，我就去美國(guó)進(jìn)修了半個(gè)月。”譚文波代表說。

“培訓(xùn)加強(qiáng)了，待遇提高了，地位提升了，我們的‘娘家’更重視技術(shù)工人了。”說起工會(huì)的力量，四川川潤(rùn)動(dòng)力設(shè)備公司重容分廠電焊工繆學(xué)英代表有說不完的話。

創(chuàng)新工作室：培養(yǎng)人才的“孵化器”

今天9時(shí)30分，在陜西代表團(tuán)駐地，麻建軍代表的房間里，5名技能大師聚在一起相談甚歡。“培育與傳承”的話題議了一遍又一遍。

分享“培育經(jīng)”時(shí)，麻建軍代表堪稱“嚴(yán)師”。“一次不行就兩次，兩次不行三次，做到好為止。”他告訴記者，他的一個(gè)徒弟制作一個(gè)需常溫加工、恒溫裝配的零件，由于經(jīng)驗(yàn)不足，徒弟試了許多次都沒有成功，想放棄了。麻建軍代表卻堅(jiān)持這個(gè)產(chǎn)品必須由他完成，并在一旁指導(dǎo)，直至產(chǎn)品制作成功。

近年來，各級(jí)工會(huì)開展了勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)，勞模創(chuàng)新工作室已成為工會(huì)培養(yǎng)新一代高技能人才的“孵化器”。

5年來，勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室得到快速發(fā)展。截至目前，全國(guó)已創(chuàng)建各類勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室7.2萬(wàn)家，眾多勞模和工匠人才借此傳播勞動(dòng)技能、創(chuàng)新方法和管理經(jīng)驗(yàn)。

胡中輝代表領(lǐng)銜的勞模創(chuàng)新工作室，其成員是一群平均年齡不超過30歲的青年創(chuàng)客。該工作室就像生產(chǎn)車間的“智囊團(tuán)”，在生產(chǎn)過程中遇到困難時(shí)，所有成員便聚在此處討論思路，共同攻克難題。“工作室成員全部擁有省級(jí)技術(shù)能手以上榮譽(yù)，獎(jiǎng)項(xiàng)加起來近200項(xiàng)。”提起徒弟，胡中輝代表像是在夸獎(jiǎng)自己的親人般自豪。

談起勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，譚文波代表興致勃勃。他領(lǐng)銜的工作室近年來獲得技術(shù)轉(zhuǎn)化革新成果4項(xiàng)、國(guó)家發(fā)明專利4項(xiàng)、實(shí)用新型專利8項(xiàng)，“只要肯踏踏實(shí)實(shí)扎進(jìn)土里，都能吸收養(yǎng)分。”（記者 劉友婷 周有強(qiáng) 李丹青）

　　據(jù)《工人日?qǐng)?bào)》

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