干了35年的工會(huì)工作，當(dāng)了21年的工會(huì)主席，囊括了全國(guó)各級(jí)優(yōu)秀工會(huì)工作者榮譽(yù)，成就這一傳奇的，就是陜西五環(huán)（集團(tuán)）實(shí)業(yè)有限公司的工會(huì)主席李建民。

一個(gè)企業(yè)、一個(gè)崗位，一輩子不挪窩，該有多少故事和感慨?。坑浾呓漳矫巴?。但是完全出乎意料，他始終不愿意多談自己。

“他是個(gè)默默無聞，低調(diào)務(wù)實(shí)的人。”省市工會(huì)的力挺，才使我們能夠從一個(gè)側(cè)面見識(shí)了這位工會(huì)干部。

給省長(zhǎng)訴說紡織工人的困難

2010年12月14日，陜西省政府與省總工會(huì)第21次聯(lián)席會(huì)在省總機(jī)關(guān)會(huì)議室舉行。會(huì)議的議題之一是建議提高企業(yè)職工工資收入水平。輪到李建民發(fā)言時(shí)，他抓住機(jī)會(huì)，拿出經(jīng)過充分準(zhǔn)備的各種數(shù)據(jù)和資料，盡情訴說：“陜西紡織職工工資不僅低于全國(guó)、全省、全市社會(huì)平均工資，而且低于全國(guó)紡織職工平均工資，還低于退休職工、農(nóng)民工。”

發(fā)言深深觸動(dòng)了時(shí)任代省長(zhǎng)的趙正永，他連續(xù)發(fā)問：“你們工資是多少？有沒有增加？剛進(jìn)廠的職工多少錢？工作10年的多少錢？住房怎么樣？”

李建民回答：“全廠6690名在職職工，去年6月之前，人均工資1117元，去年因?yàn)樾б孢_(dá)到20年來最好，自7月始，人均月增資221元。我作為班子成員，去年的總收入為14058元。”接著，他特別補(bǔ)充一句，“現(xiàn)在紡織行業(yè)利潤(rùn)率不到2%，所以就企業(yè)的力量，工資增長(zhǎng)太難了。”

“你們今年繳了多少稅？”省長(zhǎng)又問。“2488萬元。”李建民答道。

“可以考慮，利潤(rùn)率太低的實(shí)行退稅制。”趙正永一邊交代有關(guān)廳局搞調(diào)研，一邊快速在本子上記著：“我準(zhǔn)備去咸陽再找?guī)讉€(gè)工人談?wù)?，研究一個(gè)辦法。”

議題討論最后，趙正永特別對(duì)李建民也對(duì)全體與會(huì)者說：“要讓群眾有尊嚴(yán)地生活，首先經(jīng)濟(jì)利益要有保障，紡織工人收入低的問題一定要解決好。”

關(guān)系全省數(shù)萬紡織工人的切身利益問題，就這樣提到了省長(zhǎng)的工作日程。次年1月28日，陜西省人社廳發(fā)出《關(guān)于建立完善國(guó)有及國(guó)有控股紡織工業(yè)企業(yè)職工崗位津貼及工齡工資的意見》，提出“確保從2011年起職工年人均工資收入要達(dá)到2萬元以上”。之后，經(jīng)過多方努力，紡織工人的工資水平有了顯著提高。

“寧愿大家現(xiàn)在埋怨我，以后再慢慢理解我”

魏茹是前紡車間的合同工，前幾年查出患有乳腺癌，昂貴的治療費(fèi)用對(duì)收入微薄的她來說，是巨大的壓力。這時(shí)候，她之前參加的工會(huì)系統(tǒng)的互助保障計(jì)劃發(fā)揮了作用：在正常醫(yī)保報(bào)銷的基礎(chǔ)上，女職工重大疾病互助保險(xiǎn)理賠了1.2萬元，職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)每年給予二次報(bào)銷兩次。盡管魏茹最終未能挽回生命，但她的家人至今對(duì)這份來自工會(huì)的幫助念念不忘。

現(xiàn)在，企業(yè)上上下下對(duì)參加職工互助保障計(jì)劃高度認(rèn)同，但在當(dāng)初，卻經(jīng)歷了一點(diǎn)小曲折。

早在2002年，西安市總工會(huì)就開始試推職工互助保障計(jì)劃，李建民一眼就認(rèn)準(zhǔn)了它對(duì)職工的好處，因而積極在企業(yè)內(nèi)部宣傳動(dòng)員?？珊芏嗦毠ど岵坏没ㄒ荒陰资谋ＹM(fèi)，有些人甚至有抵觸情緒。李建民對(duì)作動(dòng)員工作的工會(huì)干部們說：“正因?yàn)槲覀兪杖氲停乓坶L(zhǎng)遠(yuǎn)，不然的話，一個(gè)大病就能拖垮一個(gè)家庭，寧愿大家現(xiàn)在埋怨我，以后再慢慢理解我。”

從那時(shí)起，五環(huán)集團(tuán)參保職工一直比例很高，平均每年參保達(dá)3000人、理賠400人，對(duì)保障職工身心健康發(fā)揮了重要作用。

呼吁成立扶貧幫困基金

五環(huán)集團(tuán)的前身是成立于1957年的西北第五棉紡織廠，上世紀(jì)90年代，西安市將多家紡織企業(yè)重組為五環(huán)集團(tuán)。歷史上，五環(huán)職工最多時(shí)近1萬人，企業(yè)困難職工較多。

2007年，李建民說服企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，在極其緊張的資金中，一次性拿出30萬元作為啟動(dòng)資金，然后黨員干部帶頭，全體職工捐款，一共籌集了50萬元，成立扶貧幫困基金。

有了這個(gè)基金，企業(yè)就多了一個(gè)救助職工的機(jī)制。之后每年企業(yè)工會(huì)都組織發(fā)動(dòng)職工自愿捐款，補(bǔ)充基金，維持運(yùn)轉(zhuǎn)。

“我們制定了基金的管理使用辦法，每個(gè)季度上會(huì)審核一次，對(duì)職工的困難進(jìn)行及時(shí)救助。”黨群工作部部長(zhǎng)王新利介紹。去年，基金共救助60人，共支出4萬元；今年上半年，基金對(duì)17名特困職工實(shí)施救助，共支出2.34萬元。（記者 毛濃曦）

據(jù)《工人日?qǐng)?bào)》

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