“小張與公司簽訂為期一年的勞動合同，約定試用期為3個(gè)月，試用期滿后，如果公司認(rèn)為小張不能勝任工作，可以再次約定試用期，試用期工資為2600元，試用期后工資為3500元。請問這些內(nèi)容有哪些是不合法的，請簡要說明理由。”題目一出，參賽選手便奮筆疾書，爭分奪秒地書寫答案。

　　原來，這是灞橋區(qū)總工會于10月17日舉辦的“維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，優(yōu)化營商環(huán)境”職工法律知識競賽，在全區(qū)營造尊法、學(xué)法、守法、用法的濃厚氛圍，優(yōu)化營商環(huán)境，發(fā)揮工人階級主力軍的作用。

　　現(xiàn)場，經(jīng)過預(yù)賽脫穎而出6支代表隊(duì)經(jīng)過個(gè)人必答題、搶答題、小組必答題、風(fēng)險(xiǎn)題四個(gè)環(huán)節(jié)，圍繞《憲法》《工會法》《勞動法》《勞動合同法》《社會保險(xiǎn)法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等17部法律法規(guī)中涉及職工權(quán)益的內(nèi)容條款知識點(diǎn)進(jìn)行角逐?，F(xiàn)場氛圍緊張熱烈，選手們熱情高漲，各代表隊(duì)你追我趕，展現(xiàn)出選手們扎實(shí)的理論功底和良好的精神風(fēng)貌，精彩的表現(xiàn)贏得現(xiàn)場掌聲陣陣。最終，紅旗街道總工會奪得整場比賽的冠軍。（記者 臧慧）

據(jù)《勞動者報(bào)》

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