10月15日，國務(wù)院新聞辦公室舉行中外記者見面會，請5位產(chǎn)業(yè)工人優(yōu)秀代表圍繞“做大國工匠，爭當(dāng)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者”主題與中外記者見面交流。 記者 王偉偉 攝
10月15日，5位優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人代表走進(jìn)國務(wù)院新聞辦公室新聞發(fā)布廳，與中外記者見面。這是中國工會十七大召開前的首場新聞發(fā)布會。
洪家光、潘玉華、高鳳林、譚文波、寧允展——5位在各自領(lǐng)域知名度頗高的產(chǎn)業(yè)工人代表，受全國總工會邀請，面向社會各界介紹自己的“成名故事”，并圍繞“做大國工匠，爭當(dāng)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者”主題展開交流。
1個多小時的發(fā)布會，被工人們的分享和媒體的提問塞得滿滿當(dāng)當(dāng)。大家的關(guān)注點都投向同一個目標(biāo)：讓勞模精神、勞動精神、工匠精神成為新時代的主旋律，讓更多知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者涌現(xiàn)。
5位工匠人才閃亮登場
下午3時許，5位身著工裝的產(chǎn)業(yè)工人代表走上前臺，拿起話筒，面向臺下記者及大大小小的鏡頭一一自我介紹。
每個人只有1分鐘介紹時間，但寥寥數(shù)語中，“大國工匠”的形象展現(xiàn)在人們面前——
高鳳林，在火箭發(fā)動機(jī)的“金縷玉衣”上焊出一片天；洪家光，年僅38歲就帶領(lǐng)團(tuán)隊攻克了高精度金剛石滾輪陰模加工難關(guān)；譚文波，因為愛搞創(chuàng)新創(chuàng)造，被譽(yù)為“油田里的發(fā)明家”；寧允展，手中研磨的高鐵轉(zhuǎn)向架，已經(jīng)裝上了1000多列高速動車組；潘玉華，是一位從事精密焊接組裝工作的“軍工繡娘”。
產(chǎn)業(yè)工人代表們侃侃而談，講述著他們磨煉技藝、攻克難關(guān)的故事，頻出的“金句”讓人們看到產(chǎn)業(yè)工人不為人知的一面。
仔細(xì)梳理他們的工作經(jīng)歷，有著驚人的相似之處——
優(yōu)秀的工匠看重一個“精”字：高鳳林為了練就一雙能做精密焊接的“金手”，吃飯時用筷子練送焊絲，喝水時端著盛滿水的缸子練穩(wěn)定性，休息時舉著鐵塊練耐力，高溫下觀察鐵水的流動規(guī)律。潘玉華，為了達(dá)到焊接技術(shù)的精準(zhǔn)操作，每天往裝滿水的杯子里不斷投放硬幣，保證水不溢出，還練習(xí)用鑷子夾取芝麻粒、頭發(fā)絲……上萬次練習(xí)，成就了他們精湛的技藝。
優(yōu)秀的工匠都是“癡人”：執(zhí)著于“要把事情干成功”，譚文波瞞著單位和家人進(jìn)行危險系數(shù)很高的高壓力實驗，他在手機(jī)上事先輸入120號碼，讓門衛(wèi)拿著手機(jī)躲在隔離墻后面，一旦實驗不成功就打電話求助。雖然實驗成功了，他也留下了“拼命勞模”的稱號。
“沒有對崗位的熱愛，追求進(jìn)步就沒有原動力。”高鳳林也因為太癡迷技術(shù)，被同事調(diào)侃為“跟產(chǎn)品結(jié)婚的人”。
優(yōu)秀的工匠更有一股“鉆研”勁：洪家光在攻克一道技術(shù)難關(guān)時遭遇失敗，他不服輸，而是像打了雞血一樣，每天工作十幾個小時，一門心思地鉆研。寧允展像繡花一樣，通過無數(shù)次手工研磨，將定位臂接觸面研磨成一張紋路細(xì)密、摩擦力超強(qiáng)的網(wǎng)。
他們的故事徐徐鋪開，平凡而熱血，也在潛移默化中感染了在場所有的人。
做好工匠，只有開始沒有結(jié)束
工匠精神是什么？媒體拋出的第一個問題，引來工人師傅們的熱烈討論。
正在全國巡回宣講工匠精神的高鳳林侃侃而談：“‘工匠’兩個字，頂天立地是為‘工’，利器入門是為‘匠’。工匠精神意味著一要愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，二要持續(xù)專注、開拓進(jìn)取，三要精益求精、追求極致。而以精益產(chǎn)品為牽引，需要我們具備3方面的技能：知識技能，技術(shù)技能和效率技能。”
“我補(bǔ)充幾句。” 譚文波接過話茬：“工匠精神意味著：精于工，對產(chǎn)品精益求精，對自己技能的死磕；匠于心，要耐得住寂寞，忍得住冷嘲熱諷，不斷修心；品于行，則意味著能抵擋得了繁華的誘惑。”
“既要有持之以恒的堅持，又要有精益求精的態(tài)度。在工匠心中，只有開始沒有結(jié)束，不斷追求完美”“新時代下最重要的是創(chuàng)新、變革”“認(rèn)認(rèn)真真踏踏實實完成每到工序，做好一件產(chǎn)品”…… 潘玉華、洪家光、寧允展相繼接過話筒，表達(dá)自己對工匠精神的理解。
討論的氛圍越來越熱烈，點對點式的提問逐漸演變成師傅們傾吐心聲的“開關(guān)按鈕”。
針對社會上一些年輕人不愿讀技校、不愿當(dāng)技工的現(xiàn)象，“差兩個月就是80后”的洪家光提出誠懇建議：青年人要堅定信念，耐得住寂寞，不要被社會上各種浮華所迷惑。頂級的高技能人才稀缺又珍貴，這條路只要堅持下去，一定能收獲成功。
“企業(yè)需要領(lǐng)跑者，也需要有深扎于地下的龐大根系。擁有卓越技能的技術(shù)工人特別是青年技工就是‘根基’。”譚文波欣喜地看到，國家已經(jīng)出臺了大量利好政策，越來越多企業(yè)重視技術(shù)工人培養(yǎng)。他覺得，“技術(shù)工人的春天來了！”
高鳳林提出，作為技能帶頭人和大國工匠，有義務(wù)和責(zé)任為企業(yè)、行業(yè)帶出人才隊伍，為年輕人成長創(chuàng)造好的環(huán)境。
“青年工人應(yīng)該善于創(chuàng)新。”寧允展認(rèn)為，源自一線的技術(shù)創(chuàng)新不一定要“高大上”，很多看上去簡單的改進(jìn)裝置，只要工友們在生產(chǎn)實踐中愿意用、適用，就算是成功的發(fā)明。他現(xiàn)場展示了發(fā)明的剝線器，可以把實時線纜輕松快速剝離，而且不傷及屏蔽層。“這個小裝置很受伙計們歡迎”。
潘玉華則認(rèn)為，企業(yè)要加強(qiáng)對青年技術(shù)工人的培養(yǎng)，特別是建立容錯機(jī)制。“只有允許工人犯錯，工人才敢于去創(chuàng)新，才會有進(jìn)步的空間。”
“機(jī)會難得，我再補(bǔ)充幾句。”高鳳林又舉起話筒，“在工作實際中的創(chuàng)新很大一部分是解決問題，這需要有大量知識積累和科學(xué)的直覺判斷。如果是高端創(chuàng)新，更離不開大量理論知識的支撐，因此，建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍非常重要。”
工會十七大的期盼
中國工會十七大即將召開，作為優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人的代表，5位工匠師傅充滿了期盼。
“中國工會十七大是我們職工政治生活中的一件大事，我非常期待！”潘玉華微笑著說。
“在這里說起工會‘娘家’的事，讓我感覺特別親切。我就是‘娘家人’培養(yǎng)技術(shù)工人舉措的受益者。”潘玉華說，工會還以她的名字在企業(yè)命名了勞模創(chuàng)新工作室，并給予了多方面的支持，讓她感覺特別貼心。
潘玉華的經(jīng)歷正是各級工會做好勞模、工匠人才培養(yǎng)選樹、宣傳引導(dǎo)、管理服務(wù)工作的一個縮影。
近年來，各級工會在弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神方面做了大量工作。值得注意的是，工會普遍推進(jìn)了勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，目前僅縣以上地方工會命名的勞模創(chuàng)新工作室就達(dá)到1.8萬家。由勞模和工匠人才“領(lǐng)銜”開展的攻克技術(shù)難題活動，充分發(fā)揮了勞模和工匠人才帶動職工創(chuàng)新的作用。
“我期待工會組織在未來的5年里，為職工謀求更多的福利，讓職工的工作環(huán)境、工作質(zhì)量都能得到提升。”5位工匠人才寄語工會十七大。
——希望工會能推動出臺利好技術(shù)工人的具體舉措。比如，打通技能人才的職業(yè)晉級通道，培養(yǎng)更多“工人院士”，讓技術(shù)工人有能看得見、夠得著的職業(yè)晉升通道，鼓勵大家從技能、技術(shù)基礎(chǔ)工作做起，甘愿擇一事、終一生。
——很多青年技術(shù)工人特別期待工會十七大召開，我們希望工會推動出臺更多利好政策，激勵青年人扎根一線，埋頭苦干。
——“‘娘家人’要為更多一線職工謀福利”“搭建更多技術(shù)人才交流學(xué)習(xí)的平臺”“希望工會在激發(fā)職工創(chuàng)新和接受教育方面有更大作為”……大家爭相發(fā)聲。他們的心聲匯聚成一個聲音：讓一線職工享有更多的獲得感幸福感安全感。（記者 鄭莉 陳曉燕）
據(jù)《工人日報》
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