建設一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當肯奉獻的西安產(chǎn)業(yè)工人隊伍，關系到企業(yè)競爭力的提升，也是保持工人隊伍先進性的關鍵所在。五年來，西安市總工會組織各級工會持續(xù)發(fā)力，以提升職工創(chuàng)新能力和技能素質(zhì)為重點，開展各類主題競賽活動，涉及領域不斷拓寬，內(nèi)涵不斷豐富，方式不斷創(chuàng)新，成效不斷彰顯，以“干在實處，走在前列，勇立潮頭”的時代精神，在推動西安市經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮了主力軍作用。

　　承辦“國”字號技能大賽獲肯定

　　2017年10月，西安市總工會承辦了中國技能大賽第二屆“排水杯”全國城鎮(zhèn)排水行業(yè)職業(yè)技能競賽。這是市總工會強化競賽領域，首次承辦的“國”字號技能大賽，得到了國家有關部委、全國海員建設工會、行業(yè)協(xié)會的充分肯定。

　　五年來，市總工會不斷創(chuàng)新競賽載體，拓寬競賽渠道，突出競賽時代特色，創(chuàng)造服務大局，多次開展創(chuàng)建了“工人先鋒號”為載體的班組競賽活動，不斷從“四個一流”向“五型班組”建設拓展延伸，相繼開展“奮力追趕超越，建設國家中心城市”、“精準扶貧當先鋒，脫貧攻堅立新功”、“安全培訓提素質(zhì)，班組管理強基礎”三大類主題競賽，夯實競賽基礎，為強班組管理、建設職工小家做出成效。大力推進非公企業(yè)勞動競賽，不斷提高勞動競賽覆蓋面和突破性，逐步形成全市競賽工作“行業(yè)有特色、開發(fā)區(qū)有特點、區(qū)縣有品牌”的競賽氛圍。

　　市總工會開展的“安康杯”競賽活動，各區(qū)縣、產(chǎn)業(yè)、開發(fā)區(qū)參賽單位總數(shù)每年增加5%以上，行（產(chǎn)）業(yè)企業(yè)參賽率保持在95%以上，已連續(xù)四次被評為全國“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位。

　　據(jù)統(tǒng)計，截至到2017年底，全市已建會規(guī)模以上企業(yè)勞動競賽覆蓋面為85%以上，職工參與率為87.7%，提合理化建議310萬條，實施率58.4%，產(chǎn)生技術革新成果21.9萬項，獲專利2.4萬項，產(chǎn)生效益38.2億元。

　　與“匠”心同行樹時代榜樣

　　勞模作為時代楷模，是干部職工學習的榜樣，是企業(yè)永不退色的驕傲，弘揚勞模精神，勞動精神，就是要激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。

　　五年來，西安市總工會不斷營造有技術就是光榮、有技術就是財富，技術工人就是“香餑餑”的社會氛圍，以弘揚勞模精神、勞動最光榮為內(nèi)容，開展了形式多樣的宣傳勞模、研討勞動精神、培養(yǎng)工匠精神系列活動，組織開展了西安十佳工匠之星暨西安首屆工匠評選活動，推選出“西安十佳工匠之星”和90名“西安工匠”。

　　西安市總面向基層、一線工人，首次評選“西安十佳優(yōu)秀工人”，大力弘揚工人階級偉大品格，激發(fā)鼓勵了各行各業(yè)中的杰出人才，展示出全市職工敬業(yè)、精業(yè)、奉獻、創(chuàng)新的時代風尚。

　　同時，從2016年起，參照勞模評選模式，市總工會制定出臺了《西安市五一勞動獎狀西安市五一勞動獎章西安市工人先鋒號評選管理辦法》，形成了除市勞模評選年之外，每年評選表彰一批西安市五一勞動獎的工作制度。先后表彰了58個五一勞動獎狀，187名五一勞動獎章，取得了“評選五一獎好、典型選樹好、社會反響好”的工作實績。

　　創(chuàng)新工作室在企業(yè)生根開花

　　西安創(chuàng)合自動化科技有限公司陳俊創(chuàng)新工作室，發(fā)揮掌握先進裝備維修和技術攻關優(yōu)勢，成為航空、航天、兵器、石油機械等眾多廠家“精、大、稀”數(shù)控機床二次設計開發(fā)、技術升級改造服務領域的創(chuàng)新孵化器。在航天航空、大飛機及10000米鉆機等國家重點項目產(chǎn)品研發(fā)的關鍵設備維修保障方面，每年為客戶節(jié)約維修保障經(jīng)費1500萬元左右，成為創(chuàng)新型民營企業(yè)，作為西安市在通過技術“孵化”“催化”，成為“精、大、稀”數(shù)控機床二次設計開發(fā)等領域的“大拿”，它是市總工會工會開展勞模（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動顯現(xiàn)作用的一個真實寫照。

　　自2013年市總工會在全市普遍開展職工（勞模）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動以來，市總把創(chuàng)建的重點放在企業(yè)，并把創(chuàng)建活動與弘揚勞模精神、主題立功競賽活動、群眾性技術創(chuàng)新活動、完善企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理相結合，廣泛開展“師帶徒”活動，成為推動西安創(chuàng)新發(fā)展的有生力量和有力支撐。

　　2016年，市總工會再發(fā)力，以市政府辦公廳名義印發(fā)了《西安市職工（勞模）創(chuàng)新工作室管理辦法》，由市政府每兩年命名一批西安市職工（勞模）創(chuàng)新工作室，市總工會給予每家2萬元工作經(jīng)費，不斷壯大鞏固職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效新平臺。

　　五年來，命名市級以上職工（勞模）創(chuàng)新工作室39家。據(jù)統(tǒng)計，首批20家創(chuàng)新工作室獲得的國家級專利81項，創(chuàng)新成果219項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益5.16億元。選樹表彰了市級創(chuàng)新能手300名；評聘市職業(yè)技能帶頭人449名。

時代不斷發(fā)展，西安市總工會將以更大的決心，更強的信心，更有力的舉措，激發(fā)職工活力，更好發(fā)揮新時代工人階級力量。（記者唐玉潔）

據(jù)《勞動者報》

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