8月31日的北京秋高氣爽。毗鄰金融街的全國政協(xié)禮堂里，一場關(guān)于勞模精神、工匠精神的重要會議正在舉行——中共中央政治局常委、全國政協(xié)主席汪洋主持召開十三屆全國政協(xié)第九次雙周協(xié)商座談會，邀請部分政協(xié)委員與全國總工會、中宣部、教育部、人力資源和社會保障部等有關(guān)部門負責人，聚焦“弘揚勞模精神和工匠精神”主題，建言資政、協(xié)商交流、尋求共識。

　　3個小時、14位委員和勞模代表發(fā)言提問，相關(guān)部門負責人詳細介紹、坦誠作答。與會者關(guān)懷的目光投向同一個焦點：讓勞模精神工匠精神成為新時代的主旋律。

　　弘揚勞模精神工匠精神勢在必行

　　“為勞模和工匠人才發(fā)揮作用提供廣闊舞臺，建立健全有利于勞模精神、勞動精神、工匠精神養(yǎng)成的制度體系，促進相關(guān)政策規(guī)定的貫徹落實，培育和踐行社會主義核心價值觀，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神成為時代主旋律。”受邀參加座談會的中華全國總工會黨組書記、副主席、書記處第一書記李玉賦的這句話，引發(fā)了與會者的強烈共鳴。

　　黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視弘揚勞模精神和工匠精神。中共中央、國務(wù)院制定了《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》，中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，在勞模和工匠人才的培養(yǎng)選樹、提高待遇和發(fā)揮作用等方面作出制度安排。

　　但同時，委員們也注意到，要讓勞模精神和工匠精神發(fā)揚光大，仍有許多現(xiàn)實問題亟待破解。

　　“全國政協(xié)分赴遼寧等地調(diào)研，召開座談研討會22場。從調(diào)研情況看，近年來從中央到地方十分重視弘揚勞模精神和工匠精神，但也反映出一些問題。”全國政協(xié)副主席陳曉光在主題發(fā)言中的一席話，將當前培育勞模和工匠人才面臨的深層次問題擺在委員們面前。

　　——“基層勞動者、技術(shù)工人收入水平和待遇偏低，社會地位不高，崗位吸引力不足”“企業(yè)‘重學歷輕技能’‘重使用輕培養(yǎng)’的觀念普遍存在”“對勞模工匠宣傳力度不夠，社會認同感不強”“高技能人才數(shù)量和比例偏低，職業(yè)技能培訓(xùn)力度和質(zhì)量亟待提升”。

　　全國政協(xié)提案委員會主任李智勇參加了全國政協(xié)對“大國工匠”高鳳林的專項調(diào)研。高鳳林作為一名特種熔爐焊接工，能從普通技校畢業(yè)生成長為航天制造領(lǐng)域的國家級技能大師，得益于自身的努力，更在于企業(yè)建立了行之有效的技能人才甄選模式，以及物質(zhì)與精神結(jié)合的激勵機制。

　　“要想真正成為匠人，道路可以說是十分坎坷的。”受邀參會的中國一汽鑄造有限公司鉗工李凱軍分享了自己的成長故事。這位有著勞模和工匠雙重身份的技術(shù)工人，在艱苦的鑄造崗位堅守了30年。在工匠精神的激勵下，他可以熬上5天4夜，把產(chǎn)品打磨得像工藝品一樣完美；能夠堅持20年滴酒不沾，每天做400個俯臥撐，以保證工作狀態(tài)的穩(wěn)定性。

　　聆聽李凱軍的講述，吉林省總工會主席李龍熙委員深有感觸地說，升級老工業(yè)、發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，關(guān)鍵要有工匠型的高技能人才的支撐和保障。“但目前，工匠人才還太少，支撐勞模和工匠人才隊伍建設(shè)的體制機制還不夠完善。”

　　從全國層面看，目前我國就業(yè)人員有7.7億人，技術(shù)工人僅1.65億人，其中的高技能人才只有4700多萬人，占就業(yè)人員的6%。而在老工業(yè)基地吉林，技術(shù)工人中多數(shù)是初級工。

　　委員們深知，技術(shù)工人短缺制約著中國經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展和制造強國戰(zhàn)略的實現(xiàn)。“弘揚勞模精神工匠精神，培育大批勞模和工匠人才刻不容緩。”委員們疾呼。

　　夯實傳承勞動精神的社會基礎(chǔ)

　　“全總已連續(xù)18年組織開展勞模療休養(yǎng)工作，并發(fā)放13.386億元全國勞模專項補助資金。”李玉賦介紹的一組數(shù)據(jù)引發(fā)委員們關(guān)注。

　　“弘揚勞模精神和工匠精神，首先要從根本上關(guān)愛勞動者、尊重勞動者。在這個過程中，各級工會始終努力做好勞模、工匠人才的培養(yǎng)選樹、宣傳引導(dǎo)、管理服務(wù)工作，為勞模、工匠人才發(fā)揮作用搭建平臺。”李玉賦指出，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，工會組織責無旁貸。各級工會適應(yīng)新時代新要求，認真貫徹黨中央決策部署，發(fā)揮優(yōu)勢特點，大力宣傳引導(dǎo)，深化“中國夢·勞動美”主題教育，健全勞模、工匠人才的培養(yǎng)選樹機制，在全社會營造良好氛圍；以“當好主人翁、建功新時代”為主題，廣泛開展勞動和技能競賽，加強職業(yè)技能培訓(xùn)，完善技能導(dǎo)向和創(chuàng)新績效導(dǎo)向的激勵機制，為勞模和工匠人才發(fā)揮作用提供廣闊舞臺；扎實推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，建設(shè)一批產(chǎn)業(yè)工人技能實訓(xùn)基地，推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，推動完善產(chǎn)業(yè)工人技能形成和提升體系，激勵廣大職工以勞動和創(chuàng)造托起中國夢。

　　推動勞模和工匠人才的社會地位、經(jīng)濟待遇得到相應(yīng)提升，夯實傳承勞模精神和工匠精神的社會基礎(chǔ)，政府、企業(yè)、職業(yè)院校又承擔著怎樣的責任？

　　長期從事職業(yè)教育工作的許玲委員最關(guān)心產(chǎn)教深度融合問題。她認為，在職業(yè)院校進行產(chǎn)教融合的人才培養(yǎng)過程中，普遍存在“兩熱兩不熱”的現(xiàn)象，即院校熱企業(yè)不熱、中央熱地方不熱。“建議加快修訂《職業(yè)教育法》，確立學校、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等產(chǎn)教融合主體的法律責任，以法律形式把企業(yè)參與產(chǎn)教融合的社會責任界定為法律義務(wù)。”

　　中國鐵道科學研究院首席工程師趙紅衛(wèi)委員則建議，探索共建產(chǎn)學研聯(lián)動機制。即通過科研院所和大學在一線企業(yè)設(shè)立駐點等方式，與企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)學研聯(lián)動，使學生深入一線掌握現(xiàn)場應(yīng)用技術(shù)的同時，提升課題研究與實踐的緊密性，以及人力資源配置的合理性。

　　“提高收入待遇”是委員們討論中的高頻話題。李智勇委員建議，實行勞動者技能水平與薪酬掛鉤制度，逐步弱化以學歷等級為標準確定薪酬。特別是技師、高級技師的待遇可以比照企業(yè)中高層管理人員和高級專業(yè)技術(shù)人員，逐步享受同等薪酬待遇。

　　“其實我們并不缺工匠，缺的是成就工匠精神的機制。”曹其東委員建議，通過降低稅收、社保繳費比例等方式，增加一線工人的收入待遇，提升勞動幸福感。

　　來自中央企業(yè)的董強委員和民營企業(yè)的胡德兆委員，對于企業(yè)培養(yǎng)勞模和工匠人才的責任態(tài)度鮮明：企業(yè)要增強競爭力，必須倡導(dǎo)勞模精神和工匠精神。應(yīng)調(diào)動企業(yè)的內(nèi)部動力，解決技能人才上升通道的問題，真正提高高技能人才政治、經(jīng)濟、社會待遇，提升職工的歸屬感、認同感、榮譽感，讓企業(yè)擁有更多“擇一行終一生”的好工匠。

　　“當前，出現(xiàn)企業(yè)去實體化、用工去雇傭化、報酬去工資化等現(xiàn)象，導(dǎo)致部分職工‘主人翁’身份的認同感和自豪感不夠強。”中國海員建設(shè)工會主席丁小崗委員認為，應(yīng)突破行業(yè)、職業(yè)限制，將勞動者最大限度吸收到黨領(lǐng)導(dǎo)的群團組織中來，各行各業(yè)各個方面都要弘揚勞模精神、工匠精神。

　　讓全社會盛開“勞動光榮”之花

　　建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國，需要千千萬萬能工巧匠。而培養(yǎng)勞模和大國工匠，首先要培養(yǎng)尊重勞模和崇尚工匠的文化。

　　在深入交流時，中國社會科學院博士生導(dǎo)師鄭大發(fā)委員和中國文聯(lián)副主席邊發(fā)吉委員的觀點不謀而合：“勞模精神和工匠精神都是社會主義核心價值觀的體現(xiàn)，都是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的支撐力量。只有當勞模精神與工匠精神實實在在成為廣大勞動者的自覺意識、價值追求和理想信念，‘大國智造’才能擁有深厚的動力。”

　　“涵養(yǎng)勞模精神和工匠精神，要從娃娃抓起。”天津市教育科學研究院副院長李劍萍委員認為，應(yīng)將勞模精神和工匠精神的教育推廣至中小學，融入普通學校教育，通過邀請勞模擔任校外輔導(dǎo)員、開設(shè)職業(yè)教育課外課等方式，讓學生深入認識勞模和工匠，從青少年時期培養(yǎng)正確職業(yè)道德觀，干一行、愛一行、專一行、精一行。

　　鞏固工人階級主人翁地位，是增強勞模精神和工匠精神的內(nèi)生動力。對此，上海市婦聯(lián)副主席黃綺委員建議，增加勞模、工匠在各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員中的比例，并將勞模、工匠納入黨管人才總盤子統(tǒng)籌考慮。

　　“傳承和弘揚勞模精神和工匠精神的關(guān)鍵是倡導(dǎo)和傳播勞動觀念和創(chuàng)造精神。”李曉安委員認為，應(yīng)加強宣傳引導(dǎo)，培養(yǎng)、選樹好先進典型，并發(fā)揮其榜樣引領(lǐng)作用，把勞模和工匠先進典型從幕后請到臺前，用身邊人、身邊事激勵廣大群眾爭先進、當標兵。

　　“加大勞模和工匠題材文藝精品的創(chuàng)作力度，讓勞模精神和工匠精神成為立德樹人的終生記憶”“要把大國工匠上升為國家榮譽”……委員們集思廣益，共識也已在與會者心中凝聚：久久為功，在全社會深植勞模精神和工匠精神，讓人們心中盛開“勞動光榮”之花。（記者 鄭莉）

據(jù)《工人日報》

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