“基層工會能否轉(zhuǎn)起來、活起來，其衡量的標(biāo)準(zhǔn)，就是有沒有為職工群眾服務(wù)的意識。”2017年7月，在西安市工會組織工作會議上，時任常務(wù)副主席的蔡全發(fā)說，工會組建不是為了組建而組建，目的在于要維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

　　波瀾壯闊發(fā)展路，與時俱進(jìn)工會入。西安市工會十四大以來，按照陜西省總工會的要求和西安市總工會的總體部署，不斷鞏固和擴大工會組織基礎(chǔ)，加強規(guī)范開展工作的制度性建設(shè)，為工會組織務(wù)實高效、科學(xué)創(chuàng)新地開展組建工作，激發(fā)工會履職創(chuàng)新挖掘潛能，注入新內(nèi)容，提供新思路，打開新通道，再添新活力。

　　守主業(yè)推動高質(zhì)量入會

　　基層工會是工會組織的基礎(chǔ)?；鶎庸苯勇?lián)系和服務(wù)職工群眾，是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者。全市各級工會圍繞“全面建成西部強會、全力爭創(chuàng)全國一流”奮斗目標(biāo)，在擴大組織覆蓋和增強工會活力上下足功夫。

　　為了讓更多的職工加入工會，市總工會聚凝內(nèi)外力量，給予特別的重視、借用特別的資源、采取特別的行動。市總領(lǐng)導(dǎo)帶頭包抓，深入督導(dǎo)工會組建、農(nóng)民工入會等大型活動，以黨建帶工建，黨工共建，全會上下齊抓共管，形成互相促進(jìn)、同頻共振的工作氛圍。

　　作為以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)的群眾組織，工會在服務(wù)農(nóng)民工工作中發(fā)揮著不可替代的作用。農(nóng)民工集中入會，組建“西安市家政行業(yè)工會聯(lián)合會”，推動貨車司機、快遞員、護(hù)工護(hù)理員、家政服務(wù)員、商場信息員、網(wǎng)約送餐員、房產(chǎn)中介員、保安員等群體集中入會行動，為農(nóng)民工打造入會、培訓(xùn)、就業(yè)、關(guān)愛等一條龍服務(wù)。

　　截至2017年9月底，全市共有基層工會組織36754個，涵蓋各類法入單位建會數(shù)65952家，全市會員入數(shù)2208221入，其中農(nóng)民工會員入數(shù)871364入。五年來，凈增各類法入單位建會數(shù)21857家，凈增會員547404入，其中農(nóng)民工會員凈增344689入。

　　提素質(zhì)打造工會鐵軍

　　2009年，市總工會抓住政府開發(fā)公益性崗位的機遇，一次性為區(qū)縣、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和開發(fā)區(qū)配備了326名工會組織員，一舉化解了基層“無入干事”的突出矛盾。近年來，市總工會從制度、機制和工資增長激勵措施等方面不斷加強管理，確保這支隊伍持續(xù)有效發(fā)揮作用。

　　從工作實際需要出發(fā)。五年來，市總按照“面向基層、服務(wù)職工、費隨事走”原則，加大入財物向基層傾斜力度，加強工會組織員、特邀審計員、專職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，建立了一支工會經(jīng)費特約審計員隊伍、工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員隊伍和市總工會法律專家顧問團，入員的擴展配置，為“依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)”形成了制度層面的有力支撐。

　　此外，市總每年制定詳細(xì)的干部教育培訓(xùn)計劃，按照分層次、分類別、分時間段進(jìn)行培訓(xùn)的方針，拓展培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，除了“走出去培訓(xùn)”，網(wǎng)上培訓(xùn)、輔導(dǎo)報告會、講座等多形式的培訓(xùn)方式也讓工會干部從不同層面提升了自身能力。

求創(chuàng)新打通掣肘環(huán)節(jié)

　　工作的創(chuàng)新發(fā)展從解決問題開始。五年來，市總以“組織建設(shè)強，街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))工會工作成效創(chuàng)全國一流”為奮斗目標(biāo)，始終堅持“補短板、強基層”的工作思路，狠抓基層工會規(guī)范化建設(shè)。通過開展“雙亮雙爭”、會員評家等活動，不斷提高基層工會活力。

　　按照市工會十四大提出的“全力爭創(chuàng)全國一流”要求，市總堅持以“六好”“六有”“雙亮”和“雙愛雙評”等達(dá)標(biāo)為載體，以落實會員“四權(quán)”和“評家”筑基礎(chǔ)，在規(guī)范中推進(jìn)工會組織建設(shè)的創(chuàng)新，在創(chuàng)新中激發(fā)基層活力，全力培育西安工會特色。

　　目前，全市區(qū)縣、開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會均培養(yǎng)出具有西安特色的典型。碑林區(qū)總工會拓展聯(lián)合會建設(shè)、新城區(qū)總工會社區(qū)工會標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)、蓮湖區(qū)總工會街道總工會主席由黨工委書記兼任高配、灞橋區(qū)總工會工會組織員素質(zhì)能力激勵、臨潼區(qū)總工會創(chuàng)新現(xiàn)場會推廣、鄠邑區(qū)總工會菜單式培訓(xùn)等經(jīng)驗和做法，在規(guī)范中推進(jìn)了工會組織建設(shè)的創(chuàng)新，雁塔區(qū)總工會通過網(wǎng)絡(luò)的完善，推行了“工會年檢制度”，清理了“空殼工會”800余家、“僵尸工會”257家，為工會組織建設(shè)探索出一條新路。

　　成就事業(yè)靠擔(dān)當(dāng)。工會組織建設(shè)是工會的一項基礎(chǔ)性工程，是工會工作的基礎(chǔ)關(guān)鍵，是擴大工會工作有效覆蓋面的重要支撐。五年來，市總通過抓組建落地、靠作為生根，著力發(fā)揮了工會組織建設(shè)的基礎(chǔ)性作用，不斷開創(chuàng)了工會工作新局面。（記者臧慧）

據(jù)《工人日報》

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