職工書屋

羽毛球比賽

截至2018年6月底，陜西省交通運輸工會涵蓋直管單位34家，委員單位35家，基層工會156個，服務(wù)職工10余萬人，直管單位工會入會率98%……這是交通運輸工會不久前新出爐的一組數(shù)據(jù)。作為擁有10余萬職工的產(chǎn)業(yè)工會，省交通運輸工會在省總工會、省交通運輸廳的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以維護(hù)核心、服務(wù)中心、凝聚人心為己任，在新時代綜合交通運輸事業(yè)蓬勃發(fā)展的新征程中展示新作為，譜寫新篇章。

追趕超越，凝聚職工力量 發(fā)揮新作用

2015年，省交通運輸工會開啟了聚焦追趕超越、唱響勞動之歌的新里程。

——開展“追趕超越”主題系列勞動競賽，提高職工生產(chǎn)積極性。先后開展了“陜西省高速公路通車?yán)锍掏黄?font face="Calibri">5000公里勞動競賽”“六賽一和諧”“‘一帶一路’新起點·追趕超越促發(fā)展（六比六創(chuàng)）”“當(dāng)好主人翁、建功新時代”勞動競賽，在全省交通運輸系統(tǒng)掀起“追趕超越”勞動競賽熱潮，形成“比學(xué)趕幫超”的勞動氛圍，參賽職工7萬余人。三年來，9個集體、15名個人獲省勞競委表彰。

——以職工科技節(jié)為平臺，激發(fā)交通職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。組織職工積極參加全省第三屆、第四屆職工科技節(jié)，60余個科技項目參與，獲各類獎項27個，交通運輸工會獲優(yōu)秀組織獎。以此為平臺，交通職工科技創(chuàng)新意識顯著增強(qiáng)，先進(jìn)操作法、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造層出不窮，逐年增加，三年來，共成功申報國家專利70個，為打造智慧交通作出了新貢獻(xiàn)。

——舉辦各類職業(yè)技能大賽，提升職工業(yè)務(wù)技能。指導(dǎo)基層單位結(jié)合行業(yè)實際開展公路行業(yè)機(jī)械手操作大賽、高速公路收費行業(yè)服務(wù)技能競賽、陜西省航空飛行通訊技能大賽、駕駛技能大比武等技能大賽。涌現(xiàn)出一批技術(shù)能手，大大提升交通職工增強(qiáng)本領(lǐng)、創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。

——發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，弘揚勞模精神、工匠精神。三年來，獲得全國勞模1名，省部級勞模22名。積極推進(jìn)職工（勞模）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作。目前，交通集團(tuán)、東航西北分公司分別創(chuàng)立了“張紅娟勞模工作室”“李茜勞模工作室”，為本系統(tǒng)此項工作的開展樹立了榜樣和標(biāo)桿。實施勞模動態(tài)管理制度，完成103位勞模管理系統(tǒng)審核工作，發(fā)放補助金264800元。每年分批次組織勞模體檢、療休養(yǎng)，積極營造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模的社會氛圍。

長效精準(zhǔn)，服務(wù)職工展示新作為

交通運輸工會按照建設(shè)“六有”工會標(biāo)準(zhǔn)，傾力打造黨委放心、行政支持、職工信賴的職工之家。三年來，建成全國模范職工之家2個、小家1個，省級模范職工之家2個、小家2個，全方位貼心服務(wù)交通職工，讓職工真正感受到工會是最可信任的“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。

——精心組織“四季送”活動。建立完善常態(tài)化長效化走訪慰問機(jī)制。三年來，雙節(jié)“送溫暖”，系統(tǒng)直管單位共籌集資金596.3萬元，慰問困難職工6100余人。“夏送清涼”，組織系統(tǒng)單位工會籌集慰問金2160萬元，走訪企業(yè)和工地1833家，慰問職工114748人次，同時對防暑降溫政策落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。“金秋助學(xué)”，交通運輸工會本級為17名困難職工大學(xué)新生子女補助24000元。

——不斷擴(kuò)大職工互助保障覆蓋面。全總推出的職工互助醫(yī)療保險為生病職工增加一道保障，受到職工普遍歡迎。交通運輸工會積極推進(jìn)，三年時間推動12家單位為職工購買互助保險，僅2017年就有19名職工從中受益，大大減輕了職工家庭負(fù)擔(dān)。積極參加困難職工會員關(guān)愛助濟(jì)活動，15名職工獲得中互會陜西辦事處幫扶。

——積極推進(jìn)扶貧幫困精準(zhǔn)化。建立“精準(zhǔn)扶困”困難職工檔案，實施動態(tài)管理、嚴(yán)格依檔施救。進(jìn)行了困難職工檔案復(fù)查工作，實現(xiàn)幫扶救助工作的科學(xué)化、規(guī)范化、常態(tài)化。做好非電子建檔困難職工的紙質(zhì)檔案建立完善工作。開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系生活困難職工活動，近三年來系統(tǒng)各單位共計幫扶困難職工1639人。

——不斷加強(qiáng)職工書屋建設(shè)。秦嶺書屋、司馬書屋、鳳鳴書屋……這些獨具地域文化特色的書屋是交通系統(tǒng)創(chuàng)建職工書屋十年來的特色成果。截至目前，系統(tǒng)共創(chuàng)建職工書屋335個，涵蓋職工3萬余人，其中省級職工書屋示范點35個、全國職工書屋示范點7個。2017年，交通職工書屋紀(jì)錄片被省總工會宣傳教育部列為該項工作10年典型案例，陜西交通運輸系統(tǒng)職工書屋獲“中華全國工會職工書屋模式創(chuàng)新示范項目”稱號。以職工書屋為平臺的各類讀書活動豐富了職工精神生活，為交通職工提升素質(zhì)提供了途徑。

——舉辦豐富多彩的職工文體活動。舉辦慶祝陜西省高速公路通車?yán)锍掏黄?font face="Calibri">5000公里職工文藝匯演、系統(tǒng)職工運動會、職工籃球聯(lián)賽、羽毛球比賽；積極參與陜西省職工藝術(shù)節(jié)，開展讀書演講比賽，書法、美術(shù)、攝影展覽比賽，微影視展播等活動，取得不俗成績；舉辦“兩學(xué)一做追趕超越”交通系統(tǒng)職工書畫攝影作品展、“閱讀經(jīng)典好書爭當(dāng)工匠人才”陜西交通職工誦讀會；組織系統(tǒng)內(nèi)職工編排各類節(jié)目10余個，參加由陜西省委宣傳部主辦的慶祝沿黃公路開通文藝匯演……豐富的文體活動讓職工各展所長、陶冶情操，受到職工的極大歡迎。

源頭維權(quán)，維護(hù)職工權(quán)益取得新突破

近年來，省交通運輸工會按照依法、主動、科學(xué)的原則，注重推進(jìn)工會工作法治化，從源頭維權(quán)，把職工權(quán)益保障落實到具體行動上。

——穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商建制。開展《陜西省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》征求意見工作及《工會深化集體協(xié)商工作規(guī)劃（2014-2017年）》落實情況調(diào)研工作。截至目前，系統(tǒng)各單位共簽訂綜合集體合同85份，工資專項集體合同68份，覆蓋企業(yè)69個，覆蓋職工27900人。工資共決、正常增長、支付保障三項機(jī)制已基本形成、逐步推廣。

——不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度。普及《陜西省企業(yè)民主管理條例》，創(chuàng)新推進(jìn)民主管理工作模式，開展“創(chuàng)星級促發(fā)展”廠務(wù)公開民主管理互檢工作，有力推進(jìn)系統(tǒng)各單位廠務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)。目前，職代會和廠務(wù)公開建制率達(dá)100%。有廠務(wù)公開四星級單位14家，五星級單位6家，1家單位被評為“全國廠務(wù)公開先進(jìn)單位”。職工訴求渠道通暢，有效維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

——持續(xù)開展“安康杯”競賽活動。更加重視職工安全生產(chǎn)，組織了安全檢查、安全教育、職工承諾簽名等活動，營造關(guān)注安全的良好氛圍。直管單位“安康杯”參加率達(dá)100%，有效保障了職工生命安全權(quán)益，為構(gòu)建和諧交通作出了貢獻(xiàn)。三年來，10個集體、12名個人獲“安康杯”競賽國省級榮譽。

——積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。開展職工帶薪年休假調(diào)研檢查、宣傳《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、女職工維權(quán)月、農(nóng)民工基本權(quán)益狀況大調(diào)研等與職工合法權(quán)益息息相關(guān)的活動。積極開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，截至目前，4家單位被命名為陜西省勞動關(guān)系和諧企業(yè)。三年來，積極妥善處理職工來信來訪事件5起，引導(dǎo)職工理性、依法維權(quán)。

改革創(chuàng)新，加強(qiáng)自身建設(shè)彰顯新形象

按照“強(qiáng)三性、去四化”的要求，交通運輸工會緊跟綜合交通發(fā)展趨勢，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)改革發(fā)展的潮流，著力推進(jìn)工會工作改革創(chuàng)新，增強(qiáng)基層工會組織凝聚力和吸引力。

——加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，為工會工作提供組織保障。指導(dǎo)11家單位完成換屆選舉工作、2家單位成立工會，配齊配強(qiáng)工會干部，改變了部分單位工會主席缺位、工會干部數(shù)量不足的現(xiàn)狀。積極擴(kuò)大工會組織覆蓋面，分別對我省快遞和貨運行業(yè)進(jìn)行了多次調(diào)研和座談，了解行業(yè)情況，推進(jìn)行業(yè)及企業(yè)工會組織的建立。

——加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)工作，培養(yǎng)一支能干事、會干事的工會干部隊伍。三年來，舉辦9期工會干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)工會干部600余人次，同時積極組織基層工會干部分批次參加上級工會組織的各類培訓(xùn)，全方位提升基層工會干部政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作水平。

——大興調(diào)研之風(fēng)，為職工解決實際問題。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，沉下身子與職工面對面、心貼心。聚焦涉及職工切身利益的問題開展調(diào)研活動，完成了組織建設(shè)及職工民主權(quán)利保障、職工帶薪年休假、職工基本勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益實現(xiàn)狀況、出租汽車職工隊伍建設(shè)情況等多項調(diào)研，切實解決存在的問題。其中1篇調(diào)研報告獲陜西省工運論文評選一等獎。

——積極開展工會工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動，著力推進(jìn)工會工作改革創(chuàng)新。在系統(tǒng)內(nèi)開展工會工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)評比活動，在年度全委會上進(jìn)行表彰、開展經(jīng)驗交流，推動系統(tǒng)各單位工會創(chuàng)新工作開展。1個項目被省總工會評為全省工會創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作項目三等獎。

三年奮進(jìn)，承載使命，砥礪前行，省交通運輸工會在凝聚職工力量、奮力追趕超越的征程中持續(xù)發(fā)力，為迎接陜西省工會十四大、中國工會十七大的召開交上一份滿意的答卷。（晏國英）

據(jù)《陜西工人報》

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