每年夏季，總有職工反映企業(yè)所謂的防暑降溫費(fèi)和高溫津貼只是一斤白糖、兩斤綠豆、一袋酸梅粉等等。防暑降溫用品可否替代防暑降溫費(fèi)和高溫津貼？對(duì)此，記者走訪了相關(guān)人士。省總工會(huì)權(quán)益保障部表示，企業(yè)要及時(shí)足額發(fā)放降溫費(fèi)和高溫津貼。

國家《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼，納入工資總額。西安桃園律師事務(wù)所律師楊雄說，高溫津貼是工資的一部分，必須現(xiàn)金發(fā)放。

2012年6月，全國總工會(huì)、人力資源和社會(huì)保障部等部門聯(lián)合制定《防暑降溫措施管理辦法》明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料也不得充抵高溫津貼。2018年6月14日，省人社廳下發(fā)的《關(guān)于做好高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作的通知》也明確規(guī)定，各單位提供的防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

“防暑降溫費(fèi)是職工福利，可以實(shí)物發(fā)放。”省人社廳法律顧問、陜西永嘉信律師事務(wù)所律師趙杰說，《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函［2009］3號(hào)）和《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企［2009］242號(hào)）中均明確將防暑降溫費(fèi)納入企業(yè)職工福利費(fèi)。因此，防暑降溫費(fèi)可以用綠豆、白糖等實(shí)物等價(jià)代替。

省總工會(huì)權(quán)益部部長楊景龍說，6月1日起，全省工會(huì)開展的“送清涼”活動(dòng)重點(diǎn)對(duì)高溫作業(yè)車間、建筑施工工地、公共交通運(yùn)輸、環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)和其它露天作業(yè)場所開展走訪慰問和監(jiān)督檢查，把企事業(yè)單位貫徹落實(shí)有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)制度，防暑降溫費(fèi)和高溫津貼發(fā)放，防暑降溫設(shè)施是否完備并投入使用等情況作為檢查的重點(diǎn)，促進(jìn)企事業(yè)單位不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件，維護(hù)廣大職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生合法權(quán)益。（記者 薛生貴）

 據(jù)《陜西工人報(bào)》

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