如今，在社會上打拼的很多80后都是獨生子女，遇到父母生病住院，常常因為請不到假而無法照顧。新修訂的《四川省老年人權益保障條例》規(guī)定，今年10月1日起，獨生子女一年可享15天帶薪陪護老人的假期。對此，陜西的獨生子女們紛紛表示羨慕，呼吁我省也能有如此貼心的假期。
四川新規(guī)：陪護期間工資福利不變
新修訂的《四川省老年人權益保障條例》規(guī)定，老年人患病住院期間不能自理的，其子女所在用人單位應給予獨生子女每年累計不超過15日的護理照料時間，給予非獨生子女每年累計不超過7日的護理照料時間。將于今年10月1日開始實施的該條例明確規(guī)定，用人單位應依法通過集體協(xié)商或者制定規(guī)章制度等形式確定護理照料時間，護理照料期間工資福利待遇不變（華商報昨日A06版報道）。
陜西獨生子女：呼吁出臺同等政策
“四川的獨生子女都有帶薪護理假了，希望我們陜西也能執(zhí)行。”在西安上班的獨生子女李波說，“我家在漢中，平時父母生病，我心有余而力不足，回去一趟三四天，全勤獎沒了，還要扣工資。久而久之，父母病了都不告訴我，怕我請不了假，想想真心酸。希望我省也能盡快出臺獨生子女帶薪護理假的政策。”
“家在陜西省內的還好說，我們‘西漂’其實更期盼有帶薪護理假。”同為獨生子女的小靜說，“我和我愛人都是獨生子女，我家在河南，他家在湖北，平時只有過年有時間回去看看老人，我們最害怕的事情就是老人生病，因為我們倆都很難請假，我們兩個人要照顧四個老人，我們真心覺得帶薪護理假很貼心。”華商報記者采訪中發(fā)現，陜西的獨生子女們對帶薪護理假非常期待。
陜西省尚未有相關規(guī)定
昨日，華商報記者多方聯(lián)系，但因為是周末，最終未能與陜西省衛(wèi)計委取得聯(lián)系。但是，在一份陜西省衛(wèi)計委辦公室給媒體的回復中，針對獨生子女帶薪護理假問題，該辦公室說：一、目前，我省現行的地方性法規(guī)、省政府規(guī)章、政策文件中，尚未有關于“獨生子女帶薪護理假”的此類規(guī)定。二、據了解，目前在全國范圍內，有廣西、福建、河南、海南等省份在地方性法規(guī)中明確了獨生子女在父母住院期間，享受護理假的權益，其中多數省份是在老年人權益保障的地方性法規(guī)中作了規(guī)定。
該辦公室稱：“獨生子女帶薪護理假”是一項符合當前國情的好政策，有利于緩解獨生子女在父母年邁生病時的精神和經濟壓力，我們對此持肯定態(tài)度。但鑒于我省現行的《陜西省實施〈中華人民共和國老年人權益保障法〉辦法》中并未引入相關條款，下一步，我們將積極向省政府、省人大有關方面呼吁，待我省調整老年人權益保護的相關地方性法規(guī)時，能夠增加“獨生子女帶薪護理假”的有關規(guī)定。
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多省立法保障父母患病時獨生子女帶薪陪床
到2017年底，我國已有8個省份通過地方立法建立了獨生子女家庭老年人護理假制度,包括黑龍江、福建、河南、湖北、廣東、廣西、海南、重慶。
■廣西規(guī)定，獨生子女父母年滿60周歲的，患病住院期間，用人單位應給予其子女每年累計不超過15日的護理假。護理期間的工資、津補貼和獎金，用人單位不得扣減；
■黑龍江規(guī)定，老年人患病住院期間，子女所在單位應給予其陪護假，每年累計20日，非獨生子女的護理假每年累計10日，陪護期間工資福利待遇不變。（記者 毛蜜娜 實習生 宋美琦）
據《華商報》