7月24日，陜西省第十三屆人大常委會第四次會議開幕。省人大內務司法委員會主任委員王曉明做了對《陜西省企業(yè)工資集體協(xié)商條例（草案）》的說明。

根據(jù)草案，工資集體協(xié)商指企業(yè)職工與企業(yè)方依法就企業(yè)內部工資分配制度、工資分配形式、工資支付辦法、工資標準等事項，為簽訂工資專項集體合同進行商談的行為，要求企業(yè)應當依法建立工資集體協(xié)商制度，并由工會組織依法代表職工方和企業(yè)方開展工資集體協(xié)商；職工方與企業(yè)方的協(xié)商代表應對等，職工方協(xié)商代表由企業(yè)工會提名，并經(jīng)職工大會或職工代表大會選舉產(chǎn)生，未建立工會的企業(yè)，由上級工會指導企業(yè)職工推舉，并經(jīng)企業(yè)全體職工過半數(shù)同意通過。若協(xié)商未達成一致或出現(xiàn)不可預見的情形，經(jīng)協(xié)商雙方同意，可中止并商議恢復的時間、地點等。如果自首次會議之日起30日內未達成一致意見的，雙方均可申請屬地同級人力資源和社會保障行政部門協(xié)調處理等。草案專列一章對區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商作出規(guī)定。

昨日下午，人大常委會組成人員對上述草案進行多方面的分組審議。不少委員認為，我省非公經(jīng)濟比重已達54.1%，生活成本不斷上漲時，有必要推動工資集體協(xié)商。也有委員提出，工資集體協(xié)商需要在勞動關系雙方權利義務對等、有公平公開的監(jiān)督機制以及協(xié)商無法進行時的有健全的解決機制等條件下進行。

　還有委員對于草案的條款，比如“企業(yè)中女職工、農民工、勞務派遣工、殘疾職工、少數(shù)民族職工分別占到職工總數(shù)8%以上的，應有協(xié)商代表”一條提出質疑。該委員建議，“應將條款中的‘分別’改為‘總計’，才能更好地保護勞動者的權益。”

當然也有委員建議應對勞動者做出“限制”。“避免部分勞動者，尤其是關鍵崗位的勞動者，以工資集體協(xié)商制度為‘跳板’，提出不合實際的工資，影響企業(yè)的發(fā)展等。”

　據(jù)了解，《陜西省企業(yè)工資集體協(xié)商條例（草案）》還將繼續(xù)接受審議。 記者 付啟夢

據(jù)《華商報》

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