6月29日上午，中國航發(fā)西安航空發(fā)動機(jī)有限公司鉗工夏復(fù)山，在陜西省國防工會舉辦的“名師帶徒”活動現(xiàn)場，簽約收下來自兵器西北工業(yè)集團(tuán)的青年鉗工安會軍當(dāng)徒弟。 
　　師傅帶徒弟是中國技師行業(yè)的一個老傳統(tǒng)。夏復(fù)山是航空工業(yè)首席技能專家、全國技術(shù)能手、三秦工匠、陜西省勞動模范。“名師帶徒”活動是陜西國防系統(tǒng)不斷提升職工隊伍素質(zhì)的重要舉措。 
　　陜西國防系統(tǒng)包括航空、航天、兵器、船舶、核工業(yè)、軍工電子、通信等七大行業(yè)，是國民經(jīng)濟(jì)和國家科技發(fā)展的重要組成部分。 

 　 開展勞動競賽 激發(fā)創(chuàng)新熱情 
　　近年來，陜西國防系統(tǒng)在軍工企業(yè)開展“高新工程”勞動競賽及專項勞動競賽，啟動了軍民融合重點項目勞動競賽，為確保國家重點項目、專項任務(wù)完成和軍民融合產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。 
　　中國航發(fā)西安航空發(fā)動機(jī)有限公司，堅持勞動競賽覆蓋產(chǎn)品生產(chǎn)全過程，職工參與率達(dá)96.5%。公司在專項勞動競賽任務(wù)書中明確考核指標(biāo)，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置目標(biāo)值、挑戰(zhàn)值。 
　　據(jù)統(tǒng)計，陜西國防系統(tǒng)平均每年超過25萬人次參加各種勞動競賽。近年來，有100余家企事業(yè)單位和一大批優(yōu)秀個人先后受到省勞動競賽委員會的表彰。競賽中成績突出的單位、集體和個人分別被授予陜西省五一勞動獎狀、陜西省五一勞動獎?wù)碌葮s譽，在全社會產(chǎn)生了廣泛影響。 
　　創(chuàng)建優(yōu)秀班組 提升管理水平 
　　北方特種能源集團(tuán)西安慶華公司，通過創(chuàng)建優(yōu)秀班組，助推企業(yè)管理水平提升。 
　　設(shè)立大學(xué)生班組長，變“人員”為“人才”。西安慶華公司一方面在工資、晉升、生活待遇和文化活動等方面創(chuàng)造良好條件，吸引大學(xué)生主動到一線工作；另一方面建立人才流動機(jī)制，讓優(yōu)秀大學(xué)生及時轉(zhuǎn)崗，到更大平臺發(fā)揮作用。兩名班組長通過班組建設(shè)工作成長為中層領(lǐng)導(dǎo)干部。 
　　建立職工系統(tǒng)培養(yǎng)機(jī)制，變“專才”為“多才”。西安慶華公司建立多崗位技能培養(yǎng)體系，搭建多技能員工成長平臺；分期對班組長及班組骨干員工開展培訓(xùn)。班組成員多次前往兄弟單位與大國工匠張新停、徐立平等進(jìn)行交流。 
　　搭建合理化建議平臺，變“要我改”為“我要改”。在2017年11月中國兵器工業(yè)集團(tuán)公司精益管理工作年底檢查中，西安慶華公司以464分的高分受到檢查組高度評價。圍繞精益班組創(chuàng)建和精益工具使用，西安慶華公司開展“合理化建議四提高”活動，發(fā)動廣大職工為改進(jìn)工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。 
　　加強(qiáng)班組文化建設(shè)，變“硬制度”為“軟實力”。以建設(shè)“和諧班組”為載體，西安慶華公司建立員工檔案、榮譽檔案，增強(qiáng)員工的榮譽感和歸屬感，把嚴(yán)守制度與柔性管理有機(jī)結(jié)合，達(dá)到以文化育人的目的。 
　　陜西國防系統(tǒng)班組建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)，涌現(xiàn)出全國工人先鋒號16個、全國“安康杯”競賽優(yōu)勝班組18個、全國學(xué)習(xí)型班組12個、全國質(zhì)量信得過班組14個、中國國防郵電工會工人先鋒號8個。 
　　西飛公司“薛瑩班”、航天四院“龐勇班”、航天六院“楊峰班”，以及徐立平、徐麗、劉浩等集體和個人，成為在全行業(yè)乃至全國都極具影響力的班組和優(yōu)秀班組長。 
　  構(gòu)建技能體系 打造產(chǎn)業(yè)隊伍 
　　打造一支高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍已成為一項重要而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。陜西長嶺電氣有限責(zé)任公司通過創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室加強(qiáng)人才培養(yǎng)。 
　　公司專門成立創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了由公司主管領(lǐng)導(dǎo)掛帥，工會牽頭，工藝技術(shù)處、勞模先進(jìn)共同參與的工作格局，并確定在工藝技術(shù)處建立公司勞模創(chuàng)新工作室，作為創(chuàng)建個體勞模創(chuàng)新工作室的“孵化器”和“蓄水池”。2015年12月，公司成立彭永利勞模創(chuàng)新工作室，2016年9月彭永利勞模創(chuàng)新工作室被命名為陜西省示范性職工（勞模）創(chuàng)新工作室。 
　　公司把勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建與勞動競賽、技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)攻關(guān)等活動有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。僅彭永利勞模創(chuàng)新工作室就先后組織和參與了公司30多項技術(shù)革新、課題攻關(guān)和40多項改善提案，為國家重點型號產(chǎn)品、重大國防裝備項目建設(shè)攻克技術(shù)難題20多項，開發(fā)、試制的民品年產(chǎn)值達(dá)1000萬元以上。 
　　勞模創(chuàng)新工作室積極主動吸納年輕的技術(shù)工人，并按制度簽訂《師徒結(jié)對協(xié)議》，培養(yǎng)青年技術(shù)工人。彭永利作為技術(shù)帶頭人，在本職崗位上帶徒30余人，一些徒弟已經(jīng)取得高級工和技師證書。2017年6月，彭永利被陜西省總工會確定為首批“名師帶徒”活動的5名師傅之一。 
　　近年來，陜西國防系統(tǒng)職工年均提出合理化建議15萬條，取得創(chuàng)新成果1.8萬余項。在2017年陜西省職工科技節(jié)系列活動中，有461項職工科技創(chuàng)新成果獲得獎勵，13人獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人物稱號。陜西國防系統(tǒng)還涌現(xiàn)出3名大國工匠、7名三秦工匠和41名西安工匠。（記者 郭軍）

據(jù)《陜西日報》

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