1.2萬(wàn)名職工注冊(cè)，活躍率達(dá)70%，開(kāi)展選舉、調(diào)研、考試、文體、福利各類(lèi)活動(dòng)千余次，參與人數(shù)10.3萬(wàn)人次，創(chuàng)建各類(lèi)工作圈、生活圈、興趣圈4000余個(gè)；發(fā)送資訊信息4000余條，職工瀏覽和轉(zhuǎn)發(fā)量達(dá)到600余萬(wàn)次，發(fā)起直播、轉(zhuǎn)播視頻3400余次，觀看次數(shù)120萬(wàn)余次。

“悠趣”運(yùn)行兩年來(lái)，烽火通信科技股份公司工會(huì)在職工身邊真正“活”了也“火”了起來(lái)。

如何使工會(huì)惠及分布在90多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的2萬(wàn)多名職工，是烽火科技工會(huì)一直在尋求破解的課題。

2015年，烽火科技工會(huì)利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，自主研發(fā)出企業(yè)職工服務(wù)平臺(tái)——“悠趣”，通過(guò)一體化的互聯(lián)網(wǎng)解決方案，推進(jìn)企業(yè)工會(huì)信息化、搭建服務(wù)職工新平臺(tái)、提升企業(yè)工會(huì)工作效率。

據(jù)介紹，“悠趣”平臺(tái)是由手機(jī)APP、機(jī)頂盒、運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)和企業(yè)電視平臺(tái)組成。它既具有傳播速度快、覆蓋范圍廣、交流順暢、操作簡(jiǎn)易、統(tǒng)計(jì)快捷等多方面的特點(diǎn)，又支持私有云部署、能夠?qū)崿F(xiàn)所有模塊的權(quán)限可見(jiàn)管理、實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)和內(nèi)容的靈活可控。職工入會(huì)后即可注冊(cè)成為“悠趣”用戶(hù)，公司在修訂《公司考勤管理暫行規(guī)定》《員工帶薪年休假管理辦法》等規(guī)章時(shí)，通過(guò)平臺(tái)推送到APP上，職工可以充分發(fā)表意見(jiàn)。

重大活動(dòng)、人事任免、重要決策、財(cái)務(wù)開(kāi)支等信息，放入“悠趣”APP的資訊板塊進(jìn)行公示，提高了職工民主管理意識(shí)和民主管理能力。2016年，公司首次運(yùn)用“悠趣”平臺(tái)對(duì)職代會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)視頻直播，這讓分布在海內(nèi)外的廣大職工都能在第一時(shí)間關(guān)注職代會(huì)情況，了解企業(yè)發(fā)展，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)履職情況進(jìn)行評(píng)議監(jiān)督。許多身在海外的職工看到視頻后激動(dòng)地說(shuō)：“有了這個(gè)平臺(tái)，我們的心和公司連得更緊了。”

針對(duì)職工工作節(jié)奏快，學(xué)習(xí)時(shí)間碎片化的實(shí)際狀況，工會(huì)和人力資源部門(mén)開(kāi)辟出“悠趣”手機(jī)APP的“學(xué)堂”“考試”“勞動(dòng)競(jìng)賽”板塊。“學(xué)堂”板塊由技術(shù)專(zhuān)家將工作中常用、重要同時(shí)也是疑難的知識(shí)點(diǎn)，用簡(jiǎn)明圖文或者視頻展現(xiàn)出來(lái)，將復(fù)雜知識(shí)點(diǎn)拆分成一個(gè)系列的多個(gè)章節(jié)，滿(mǎn)足了職工“隨時(shí)可學(xué)，一看就懂”的學(xué)習(xí)需求；“考試”板塊的題庫(kù)題型豐富，包含單選、多選、填空、問(wèn)答等多種形式，考試題量按答題時(shí)間10分鐘精心設(shè)計(jì)，便于職工隨時(shí)能考，同時(shí)還能自動(dòng)生成考試成績(jī)及排行榜、部門(mén)平均分、部門(mén)參與率等統(tǒng)計(jì)信息，易于全面了解和方便后期管理；“勞動(dòng)競(jìng)賽”板塊，將線上報(bào)名和線下比賽相結(jié)合，既演練工作技能，形成學(xué)習(xí)閉環(huán)；又造就技術(shù)能手，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱潮，形成良性循環(huán)。同時(shí)E-learning平臺(tái)提供了一系列培訓(xùn)類(lèi)窗口，職工利用碎片時(shí)間完成學(xué)習(xí)、考試、反饋、鞏固等多個(gè)過(guò)程，分期發(fā)布，每一期設(shè)置不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，讓職工趣學(xué)趣玩，使平臺(tái)成為學(xué)習(xí)成才的好“學(xué)堂”。

有了“悠趣”，工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)也更便捷了。通過(guò)“悠趣”APP推送活動(dòng)報(bào)名信息，方便了更多的職工參與；通過(guò)“悠趣”機(jī)頂盒回放活動(dòng)視頻，讓無(wú)法參加活動(dòng)的職工分享活動(dòng)的快樂(lè)；通過(guò)“悠趣”運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)，統(tǒng)計(jì)各類(lèi)活動(dòng)的參與率，視頻收視率，收集職工評(píng)論和建議，再牽引活動(dòng)內(nèi)容優(yōu)化，使平均活動(dòng)參與人數(shù)相比以前提升了30%以上。

烽火科技工會(huì)圍繞職工健康及衣食住行還導(dǎo)入一批優(yōu)質(zhì)合作商家，定期通過(guò)“悠趣”APP開(kāi)展各類(lèi)福利活動(dòng)，先后組織了牙齒健康知識(shí)講座、抗癌健康主題大講堂，并開(kāi)展了癌癥篩查活動(dòng)，活動(dòng)惠及絕大多數(shù)職工及家屬；職工過(guò)生日，可通過(guò)“悠趣”積分兌換生日小禮物；重大節(jié)假日，工會(huì)將福利搬到線上，讓職工自主選擇；職工家庭遇到困難，也可以利用“悠趣”平臺(tái)開(kāi)展互助，幫助職工渡過(guò)難關(guān)。（王閩晉 謝忻君）

據(jù)《陜西工人報(bào)》

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