記者7月13日從省人社廳了解到，經(jīng)人社部審核同意，我省確定2018年度企業(yè)工資指導線。2018年企業(yè)貨幣工資增長基準線為7.5%、增長上線為12%、增長下線為3%。該工資指導線適用于我省境內(nèi)各類企業(yè)在崗職工工資分配。

根據(jù)省人社廳印發(fā)的《關于發(fā)布2018年度企業(yè)工資指導線的通知》，各地市、各部門要進一步加強對企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控，指導企業(yè)結合生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益狀況，通過工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定職工工資增長幅度。生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，應圍繞基準線安排工資增長；經(jīng)濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業(yè)可在基準線和上線區(qū)間內(nèi)安排工資增長幅度；經(jīng)濟效益和支付能力一般的企業(yè)可按下線安排工資增長幅度。企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、支付能力不足、不能按照工資指導線標準安排職工工資增長的，可低于工資指導線下線（含零增長或負增長）確定工資水平，但要依法與職工集體協(xié)商確定，且企業(yè)支付給在法定工作時間內(nèi)正常勞動的職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（記者 王婕妤 實習生 彭寶麗）

據(jù)《陜西日報》

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