日前，西安市蓮湖區(qū)北院門街道總工會(huì)正式啟動(dòng)工資集體協(xié)商職工知曉率、參與率、滿意度調(diào)查工作。此次調(diào)查由街道總工會(huì)通過(guò)問(wèn)卷、電話兩種形式，了解職工對(duì)工資集體協(xié)商的知曉程度，對(duì)本企業(yè)開展工資集體協(xié)商情況的了解程度、參與及評(píng)價(jià)情況等。

在調(diào)查陜西美麗豪酒店管理有限公司職工時(shí)了解到，2018年公司簽訂《工資集體協(xié)商協(xié)議書》，受惠職工達(dá)到270人，通過(guò)開展工資集體協(xié)商，職工合法權(quán)益得到了切實(shí)維護(hù)，職工收入穩(wěn)定增長(zhǎng)，職工人均年收入增加了20%，構(gòu)建了和諧的勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和核心競(jìng)爭(zhēng)力穩(wěn)步躍升。

“更加注重加強(qiáng)職工參與，讓廣大職工關(guān)注、參與、受益、評(píng)價(jià)、監(jiān)督，努力提升工資集體協(xié)商職工知曉率、參與率、滿意度,成為促進(jìn)集體協(xié)商提質(zhì)增效的目標(biāo)指引和不竭動(dòng)力。”今年北院門街道總工會(huì)對(duì)工資集體協(xié)商工作提出了新要求。

截至6月底，北院門街道工資協(xié)商建制企業(yè)已達(dá)998家，共惠及28665名職工。實(shí)踐中，轄區(qū)基層工會(huì)通過(guò)加強(qiáng)宣傳、培訓(xùn)，開展“職工話協(xié)商”活動(dòng)，推廣職代會(huì)審議工資集體協(xié)商草案、無(wú)記名投票等措施，注重提高職工對(duì)集體協(xié)商的知曉度、參與率、受益面和滿意度。

為進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商制度建設(shè)，街道總工會(huì)創(chuàng)新集體協(xié)商機(jī)制，開展建立集體協(xié)商預(yù)報(bào)、履行監(jiān)督和履約評(píng)估機(jī)制試點(diǎn)工作，力求通過(guò)加強(qiáng)街道總工會(huì)對(duì)基層工會(huì)開展集體協(xié)商工作的參與、指導(dǎo)，提升工資集體協(xié)商質(zhì)量，增強(qiáng)工資集體協(xié)商實(shí)效。

協(xié)商預(yù)報(bào)：突出重點(diǎn)辦實(shí)事

為了更好地推進(jìn)轄區(qū)工資集體協(xié)商工作的開展，繼實(shí)現(xiàn)工資集體協(xié)商全覆蓋，街道總工會(huì)推行工資集體協(xié)商預(yù)審制，使工資集體協(xié)商質(zhì)量明顯提升。

針對(duì)部分企業(yè)《工資集體協(xié)商協(xié)議書》內(nèi)容缺乏針對(duì)性，存在表層化、簡(jiǎn)單化、格式化等問(wèn)題。該街道總工會(huì)要求企業(yè)工會(huì)在協(xié)商前要向街道總工會(huì)報(bào)送《企業(yè)開展工資集體協(xié)商預(yù)報(bào)表》《企業(yè)開展工資集體協(xié)商調(diào)查問(wèn)卷》“要約書”“復(fù)約書”和“職代會(huì)決議”。街道總工會(huì)對(duì)協(xié)商內(nèi)容、職工知曉率、《工資集體協(xié)商協(xié)議書》內(nèi)容的針對(duì)性及協(xié)商重點(diǎn)進(jìn)行審查，關(guān)注《工資集體協(xié)商協(xié)議書》是否把普通一線職工作為重點(diǎn)對(duì)象，是否將勞動(dòng)報(bào)酬、休假休息、保險(xiǎn)福利、女職工權(quán)益保護(hù)、員工培訓(xùn)等內(nèi)容列為協(xié)商重點(diǎn)。使街道總工會(huì)對(duì)基層單位工資協(xié)商工作指導(dǎo)前移、督查前置，從第三方角度對(duì)集體協(xié)商工作“把脈問(wèn)診”，對(duì)工資集體協(xié)商的簽約主體、協(xié)商內(nèi)容、程序合法性、審議規(guī)范性等關(guān)鍵問(wèn)題預(yù)先審查，提出修改意見，切實(shí)提高工資集體協(xié)商的質(zhì)量，有效維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。

履行監(jiān)督：參與協(xié)商抓督導(dǎo)

工資集體協(xié)商能否發(fā)揮作用，關(guān)鍵在履行。該街道總工會(huì)對(duì)企業(yè)提交的工資集體協(xié)商報(bào)告進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)后，根據(jù)企業(yè)需求，派出工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，對(duì)企業(yè)工資集體協(xié)商談判全程參與指導(dǎo)。《工資集體協(xié)商協(xié)議書》生效后，街道總工會(huì)重點(diǎn)還要做好三方面工作：一是確?！豆べY集體協(xié)商協(xié)議書》內(nèi)容對(duì)全體職工公開，職工對(duì)《工資集體協(xié)商協(xié)議書》知曉率達(dá)95%；二是督促基層企業(yè)工會(huì)建立工資集體協(xié)商監(jiān)督檢查組織，制定和完善監(jiān)督檢查制度；三是聯(lián)合勞動(dòng)保障部門、企業(yè)職工代表對(duì)《工資集體協(xié)商協(xié)議書》履行情況進(jìn)行檢查，監(jiān)督《工資集體協(xié)商協(xié)議書》的履行。街道總工會(huì)通過(guò)簽約參與、督促公開、抽查檢查等方式，力求將集體合同的內(nèi)容落到實(shí)處。

履約評(píng)估：定期考核看效果

對(duì)于《工資集體協(xié)商協(xié)議書》的履約情況，定期組織考核看效果。該街道總工會(huì)聯(lián)合街道同級(jí)勞動(dòng)保障部門，和街道工商聯(lián)，制定下發(fā)了《北院門街道企業(yè)集體合同和工資集體協(xié)商工作考核辦法》，以《辦法》為依據(jù)，通過(guò)查看資料記錄、座談訪問(wèn)等形式對(duì)企業(yè)進(jìn)行考核，檢查《工資集體協(xié)商協(xié)議書》履行情況和實(shí)際效果。并對(duì)企業(yè)開展集體協(xié)商工作情況進(jìn)行抽查；對(duì)驗(yàn)收合格企業(yè)予以通報(bào)表彰。

蓮湖區(qū)北院門街道總工會(huì)通過(guò)提高“兩率一度”，開創(chuàng)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的新局面，企業(yè)和職工滿意度明顯提高。在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、提高職工工資水平等多個(gè)方面，工資集體協(xié)商帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的效果。（通訊員 李波）

據(jù)《陜西工人報(bào)》

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